新业态,新融合!佛视·粤菜创新中心”正式揭幕
12月10日上午,佛燃能源集团股份有限公司(以下简称“佛燃能源”)在禅城主会场与顺德分会场同步举行佛视·粤菜创新中心暨佛燃能源“时刻+”健康生活体验馆的启动仪式。佛山市文化广电旅游体育局局长陈新文,佛山市商务局副局长李竟滦,佛山电视台党委书记、台长李先贵,港华集团执行副总裁杨军,佛燃能源集团党委书记、董事长殷红梅,党委委员、高级副总裁熊少强,佛山传媒集团经营管理部主任廖文适,顺德职业技术学院厨师学院院长陈健等领导以及“时刻+”健康生活体验馆各合作伙伴、来自粤港澳大湾区的名厨出席了本次启动仪式。
主会场“佛视·粤菜创新中心”揭牌仪式
主会场“时刻+健康生活体验馆”启动仪式
在主会场,主礼嘉宾为“佛视·粤菜创新中心”揭牌并共同按下启动键,“时刻+”禅城健康生活体验馆正式启动!
现场还实时连线了位于广东中山和番禺的港华“时刻+”健康生活体验馆,为新馆启用送上祝福。
佛燃能源集团党委书记、董事长殷红梅表示,在国家“十四五”规划明确指出要深入实施健康中国行动,为人民提供全方位全生命期健康服务的背景下,佛燃能源紧抓机遇,成立延伸业务板块,积极布局健康服务产业,设立“时刻+”健康生活体验馆,构建线上、线下相融合的综合服务生活中心,打造服务生活场景新业态。今天,佛视·粤菜创新中心也同步落户在佛燃能源“时刻+”健康生活体验馆禅城馆和乐从馆,现场设“粤味课堂”邀请名厨教学,并继《粤味厨神》百集微纪录片后,公司再次携手佛山电视台共同制作《粤味课堂》百集微纪录片,将“粤菜师傅”工程和健康膳食理念相结合,进一步促进粤港澳大湾区粤菜文化传承。
港华集团执行副总裁杨军表示,作为港华集团延伸业务的平台公司,港华名气家一直致力于用服务为逾4000万客户提供更多更好的产品。今年,为响应“2030健康中国”号召,名气家启动“时刻+健康新业态”计划,提出“健康生活、时刻相伴”理念,希望通过“时刻+健康生活体验馆”结合社区网格、APP,形成线上矩阵,三个场景共同打造社区商业新业态。今天启用的佛山两家“时刻+”健康生活体验馆,得到了政府和电视台的大力支持,结合佛山地方特色推出《粤味课堂》节目,弘扬粤菜文化。未来,名气家将和佛燃能源一起携手更多优质合作伙伴,致力为佛山市民提供更好的、更健康的服务。
佛山电视台党委书记、台长李先贵表示,多年以来,佛山电视台坚持深耕媒体宣传建设,在弘扬传统美食文化工作上,积累了一定的经验和成绩。今年,佛山电视台与佛燃能源再度强强合作,共饮“头啖汤”,共同打造《粤味课堂》百集微纪录片,希望延续《粤味厨神》的荣光,继续将粤菜文化发扬光大,持续为扩大粤菜师傅品牌影响力,提供源源不断的助力。佛视·粤菜创新中心也将同步合作,落户在佛燃能源“时刻+”健康生活体验馆禅城馆和乐从馆,通过线下开展弘扬粤菜文化实践活动,创造新时代文明实践的“佛山经验”,展现佛山厨师行业的最高水平。
佛山市文化广电旅游体育局局长陈新文表示,2019年,佛山市正式启动粤菜师傅“1+5”系列工程,以1个“岭南味·佛山品”系列行动方案为纲,全面实施“厨出佛山”粤菜师傅培育工程、“寻味佛山”粤菜美食体验工程、“佛味鲜生”优质粤菜食材建设工程、“佛味秀世界”粤菜粤厨走出去工程、“佛游味劲”文旅餐饮融合发展工程5大重点工程,树立佛山“粤菜粤厨”发源地和“世界美食之都”的城市特色形象。粤菜是中国八大菜系之一,讲究新鲜、原味、饮和食德,这与“时刻+”“健康吃”的理念是一致的,而在粤菜的制作过程中,尤其讲究镬气,这就意味着“装备”很重要,只有使用优质的燃气具才能更好地控制火候。今天,佛视·粤菜创新中心在佛燃能源“时刻+”健康体验馆揭牌,希望双方能够结合自身优势,在粤菜的各个领域和角度有更广泛的创新,在打造世界美食之都,弘扬以粤菜为代表的广府文化上有更大的作为。
《粤味课堂》百集系列片正式开机
《粤味课堂》首批合作客户签约仪式
“粤味课堂”是佛燃能源“时刻+”健康生活体验馆的重点体验内容,课堂将联动“粤菜师傅”,为广大用户提供定制化的粤菜教学服务,让粤菜文化走进千家万户。同时,为了更好地做好粤菜,传承好粤菜精神,助力推进粤港澳大湾区粤菜、粤厨提升和餐饮上下游产业的发展,以线下课堂教学内容为载体,继联合推出百集微纪录片《粤味厨神》之后,佛燃能源再次携手佛山电视台打造百集美食教学系列片《粤味课堂》,节目将结合“时刻+”线上线下产品特性,以厨师教学特色菜品为主,与学员互动为辅。第一批参与《粤味课堂》合作的企业,也在现场与佛燃能源进行了签约。
佛燃能源副总裁、董事会秘书卢志刚在顺德分会场致辞
顺德分会场剪彩
在顺德分会场,佛燃能源集团副总裁、董事会秘书卢志刚,中国粤菜十大名厨、中国高级烹饪技师、中华金厨黄炽华,港华名气家业务总经理李永等为“佛视·粤菜创新中心(顺德乐从体验馆)”揭牌,并为“时刻+”顺德健康生活体验馆启用剪彩。
现场还开设了“美食时刻微课堂”,邀请名厨现场向市民教授厨艺美食,运用“时刻+”销售的生鲜食品烹制新鲜的美味佳肴,让社区居民在家门口即可享受新鲜出炉的“美味时刻”。
除了有线下的体验馆形态,客户还可以通过线上的“时刻+”APP进行丰富的健康体验。在线上,客户可以查阅感兴趣的健康知识,包括美食视频、烹饪技巧、营养知识、健康话题等多形态内容,也可以根据自身需求,选购平台优选的品质健康商品,“线上服务+线下体验”的深度融合,创建更高质量的健康服务生态。
未来,佛燃能源将致力携手更多行业优质合作伙伴,立足厨房场景、围绕健康理念,推广健康生活方式,更好地满足消费升级的新需求,助力“健康中国”的发展,实现“美好生活,时刻到家”。
@各位街坊
生病吃药时,除了关注疗效
你会不会关注“副作用”?
市监君提醒
买药时,若药盒上有这 10 个字
要谨慎购买!
麻:高血压患者不宜用
感冒药一般除了商品名外,还有根据成分起的通用名,如“美扑伪麻片”,从名字就能看出其中的主要成分。
其中“麻”指的是含有伪麻黄碱,伪麻黄碱有助于减轻感冒、过敏性鼻炎、鼻炎及鼻窦炎引起的鼻充血症状。
但是伪麻黄碱会引起血管的收缩,导致血压、血糖、眼压增高,因此高血压、糖尿病和眼压高的患者应慎用。
此外,它还会影响神经系统,加重前列腺肥大患者排尿困难和甲亢患者头痛、失眠等。孕妇和运动员也应慎用此成分。
敏、扑、苯:司机不宜用
扑尔敏(氯苯那敏)能缓解感冒引起的流眼泪、打喷嚏、鼻塞等症状。
名字里带有“扑”“敏”“苯”的感冒药,服用后可能会引起嗜睡、困倦等症状,所以服药期间不得驾驶机、车、船,从事高空作业、机械作业及操作精密仪器,服药期间最好保证休息。
消化性溃疡所致幽门狭窄、哮喘发作、高血压危象的人也要慎用。
酚:肠道溃疡者慎服
对乙酰氨基酚(扑热息痛)是感冒药中用于缓解疼痛和退热的重要成分。
白加黑、新康泰克、日夜百服宁、感康、快克、泰诺、感冒灵等常用感冒药等均含扑热息痛,它对胃黏膜有刺激作用,虽然短期用伤害较小,但消化道溃疡患者服用期间应注意观察,发现异常应及时停药。
同时,这些药最好不要同时吃。此类药物在服药期间还应避免饮用含酒精饮料,患者应在医生指导下服用该药。
美:支气管炎患者慎用
右美沙芬是临床常用的中枢性镇咳药物,含此成分的感冒药通用名多含有“美”字。
慢性支气管炎、肺炎患者应慎用这类感冒药,因为其中枢镇咳作用可能影响痰液排出,堵塞呼吸道,严重时可引起窒息。
此外,孕妇及痰多患者也要慎用右美沙芬类药物,妊娠3个月内妇女及有精神病史者则需禁用。
曾有报道,“氢溴酸右美沙芬片”中的“美沙芬”与止咳水里让人成瘾的“可待因”相似,都能影响人的中枢神经系统,过量服用会成瘾。所以,虽然美沙芬片是一种非处方药,但是服用前一定要咨询医生和临床药师。
清热:风寒感冒别用
目前市面上的感冒中成药中,有很多有“清热”字样,如感冒清热颗粒。
清热类药物适合风热感冒的患者服用,不适用于风寒感冒患者。
清热是中医名词,指清除邪热或虚热的各种治法。由外感温邪引起的一般称为实热:
邪在气分的宜用辛凉清热;
热毒炽盛或夹湿的宜用苦寒清热;
热盛伤津的宜用甘寒清热;
热在营血的宜用凉血清热法等。
由阴虚而生的内热,称为虚热,宜用养阴以清热。
另有气虚而致的发热,宜用甘温补气药治疗,不属清热范围。因此,清热类的感冒药不适于风寒感冒患者服用。
解毒:不能长期服用
牛黄解毒丸等药的“解毒”作用能改善感冒时的上火症状,但它们并非感冒药,如果长期服用对身体反而不好。
中成药类的解毒药一般都含有清热成分。服用双黄连口服液的同时不宜再服用滋补性中成药。
同样,风寒感冒患者也不宜服用。患有高血压、心脏病、肝病、糖尿病的人、孕妇或正在接受其他治疗的患者,均应在医师指导下服用。
服药三天后,症状无改善,或出现发热咳嗽加重,并有其他症状如胸闷、心悸等时应去医院就诊。
此外
家长在给孩子用药时
尤其要多加注意
???
儿童用药需谨慎
1.不同退烧药有年龄限制
对乙酰氨基酚混悬液只适用于 2~3 月以上的孩子,而布洛芬混悬液只适用于 6 个月以上的孩子。
2.不要交替使用退烧药
在实际情况中,真正需要交替用药的很少见。如果能用一种退烧药,就肯定不建议用 2 种,更不建议交替使用。
布洛芬混悬液和对乙酰氨基酚混悬液,都有各自用药间隔时间,交替使用过程中很容易记错用药间隔,造成过量服药。
3.不要擅自给孩子用抗生素
过度使用或怎么也不用,都属于滥用抗生素的行为。长期滥用会引发耐药、产生超级细菌的影响,原本有效的药物到时也起不了作用了。
但是很多家长不知道哪些药是抗生素。有个很简单的判断方式,就是看药名,大家记住10 个字就好:西林、头孢、霉素、沙星、硝唑。
2021年马上就要结束
大家的年休假都休了吗?
年休假有几天?
没休的年休假能跨年度安排吗?
单位不允许休年休假,职工该怎么办?
你关心的这些问题
人社部有关负责人回答了!
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但是,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
人社部有关负责人介绍,单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的,劳动者可依法向劳动保障部门举报,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
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