未获得足额工伤待遇,“炒”了单位可享受经济补偿吗?
案情简介
2011年6月,于某到包头某实业公司工作。2020年5月16日,于某在工作中被失控的阀门挤伤造成骨折,后于某被认定为工伤并被鉴定为九级伤残,停工留薪期至2020年8月。于某在停工留薪期内,公司按照其受伤前工资4432元/月支付停工留薪期待遇。
停工留薪期期满后,于某申请延长停工留薪期,当地劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论通知书,同意延长停工留薪期6个月,但实业公司以于某未提供劳动为由,在延长的停工留薪期内每月只向于某发放336元生活费。
因此,于某以未足额支付劳动报酬为由,提出解除劳动关系,并要求公司支付解除劳动关系的经济补偿,并补发停工留薪期待遇差额。该公司拒绝。于某于是申请劳动争议仲裁。
处理结果
仲裁委支持了于某的请求。
争议焦点
未获得足额工伤待遇,“炒”了单位可享受经济补偿吗?
案例分析
1
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂时停止工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
本案中,停工留薪期满后,于某经法定机构批准延长停工留薪期。在延长的6个月的停工留薪期内,实业公司应继续按照原标准即每月4432元发放。公司每月只给于某发放336元生活费的行为违法,应按原工资待遇补齐差额部分。
2
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中,停工留薪期待遇能否算为劳动报酬,是于某能否以用人单位未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动关系,并主张经济补偿的焦点问题。
对此,仲裁委在审理中有两种观点。一种观点认为,停工留薪期待遇属于工伤待遇而不是工资,于某不应享受经济补偿。另一种观点认为,停工留薪期待遇也属工资范畴,于某的请求应当获得支持。
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定,特殊情况下支付的工资包括根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。停工留薪期待遇是劳动者因工伤而享受的按原工资福利标准支付的待遇,因此应该属于特殊情况下用人单位应支付的工资。
本案中,该公司未足额支付停工留薪期待遇,属于未及时足额支付劳动报酬情形,于某提出解除劳动合同并依法享受经济补偿,是正当合理的。
3
需要注意的是,工伤待遇与解除劳动关系而产生的经济补偿或赔偿金分别属于两个独立的、不同的且无牵连关系或包容关系的法律权益,应当分别进行评价,用人单位不能因为劳动者享受了解除劳动关系的经济补偿或赔偿金,就不予支付工伤待遇。
领证啦领证啦!
三龙湾南海片区
重点建设项目
喜领“不动产权”证!
近日,在南海区发改、住建、交通、国资等部门的大力关怀和支持下,三龙湾南海片区领取了5个市政道路建设项目“不动产权”证,实现了项目的证照齐全,确保了项目的依法建设,片区基础设施建设工作更显效率和规范。
自2021年至今,三龙湾南海片区多项基础设施建设项目已陆续获得自然资源部门颁发的划拨决定书、不动产权证书等证照,其中,用地预审和选址意见书8份,不动产权证书5本,其它拟建项目正加紧办理用地手续。用地手续一直是制约基础设施建设的一道难题,也是基建审批流程中关键的一道关卡,这些难题和关卡在三龙湾南海片区建设局和三山投资发展公司全体人员的不懈努力下,正一个个被突破。(备注:以上数据统计时段为2021年1月至2022年2月)
一直以来,三龙湾南海片区建设局领导班子高度重视基础设施建设项目的流程管理工作,将严格执行和完善办理工程建设各项审批手续作为片区局建设项目推进实施全过程监管的核心内容,纳入内部绩效管理,并通过定期召开工程建设联席会议,推进项目立项、用地手续、环评报告、报监报建等相关审批手续。
此外,三龙湾南海片区建设局还通过不断加强和优化内部协作机制,严格按照审批事项内容要求和办理时限提交完备的审批资料,确保了建设流程各项审批手续顺利完成。
目前,三龙湾南海片区的基础设施建设不仅有质量、有效率,更有规范,规范除了体现在项目的设计和施工技术层面,还体现在建设流程各项审批手续的完备和合法合规。
三龙湾南海片区正因为严格执行各项工程建设流程,完备办理各项审批许可,为目前基础设施建设领域中“重建设,轻审批”的现状作出了正面表率,有效促进了片区基础设施项目建设质量和效益的不断提高,也为片区内各产业项目的规范性建设树立了典范。
今年,南海区将持续加大教育资源的投入,全区计划完成新扩改建学校项目18个,预计可增加义务教育阶段学位超1.6万个。
同时,为加强南海高中阶段优质学位供给,南海区计划年内完成南海实验学校中学部、南海艺术高中综合楼等五个工程。
南海实验学校是南海区十二年一贯制的公办学校,规划设小学、初中、高中共126个教学班,能容纳学生超过6000人,学段衔接更加紧密,更有利推动创新拔尖人才的可持续性培养。
学校位于南海区丹灶镇仙湖氢谷区域内,执行国家免费义务教育相关政策,小学部采用寄宿制加走读制相结合的管理模式,初中、高中全部采用寄宿制管理,为学生提供优质便利的学习和生活环境。
南海实验学校除教学楼、宿舍楼、食堂、两个高标准田径运动场外,千人音乐厅、沉浸式图书馆、天文台、篮球馆、标准恒温游泳馆、书法室、创客工作室、舞蹈室、琴房等配套场室设置齐全,设备一流。
目前,中学部的教学楼、宿舍楼、功能室等场所建设进度如何?
中学部的教学部、宿舍楼主体工程等基本完工,学校正在进行教室内部装饰,以及功能场室采购招标。
今年9月,小学部、中学部分别计划招生多少名?
学校开设小学、初中、高中,其中小学部已于2021年9月1日正式开学,今年9月将继续招收小学部一年级270人,初中部亦计划今年开始招生。(具体招生方案以南海区教育局为准)
目前学校师资团队如何?
南海实验学校以“立家国情怀 育时代英才”为办学理念,培养符合国家民族复兴要求和有时代精神的学生。南海区委区政府、南海区教育局和丹灶镇政府对学校的建设提供了全方位的服务和大力的支持,师资队伍由南海区内外选调众多有经验的骨干教师和从知名高校招聘的优秀毕业生组成。
据悉,今年学校将在区内名校调入一批有经验的市、区骨干名师,同时,该校已在北京大学、中国科学院大学、华中师范大学等高校招聘了一批优秀毕业生,现有教师中硕士研究生学历人数占比60%以上。
“我们的目标是对标深圳实验学校、再造一间石门中学,办学定位非常高。前期我们积极筹建教学团队,目前已经组建了一支有战斗力的师资队伍。”南海实验学校校长田树民表示。
南海实验学校的高标准建设体现了区教育局坚持执政为民、增进群众福祉的决心和诚意。接下来,区教育局还将持续增加和优化学位供给,加快规划建设,全力确保南海实验学校中学部运行,并且探索集团化办学,推动南海教育品牌化建设。
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