2021年度支持规模以上服务业企业培育发展专项资金项目来啦！

国家卫健委网站16日消息，国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制综合组发布《加强农村地区新冠肺炎疫情防控和健康服务工作方案》，就元旦、春节期间农村地区疫情防控和健康服务等工作作最新部署。要点如下↓

●返乡人员出现发热、干咳、乏力、咽痛等新冠病毒感染相关症状时，可联系乡镇卫生院或村卫生室，乡村医务人员对其提供必要的健康咨询、健康监测、抗原检测、用药指导等服务。

●对于无症状感染者、轻型病例采取居家治疗，提示其不外出，居家期间尽可能减少与家人接触。

●村民委员会和村卫生室要为返乡人员及时获得对症治疗药物和抗原检测试剂盒提供便利。

●乡村医务人员结合实际通过电话、视频、微信或线下随访等方式加强对居家治疗观察人员的健康指导、监测和指导用药、抗原检测等服务。

●落实村民委员会对居家治疗观察人员的服务责任，尤其是对于缺乏自我健康管理能力的独居老人、残疾人等，要协助其进行健康监测并及时向乡村医疗机构反馈。

●加快提升农村地区80岁及以上人群新冠疫苗接种率，继续提高60-79岁人群和其他年龄段人口新冠疫苗接种率。承担接种任务的乡村医疗卫生机构要通过设立老年人绿色通道或安排流动接种车下乡进村等措施，最大程度为农村居民特别是老年人接种提供便利。

●根据区域疫情形势和居民愿望，适当控制农村集市、庙会、文艺演出等聚集性活动规模和调整频次。

●对于出现新冠病毒感染相关症状的高风险人群，乡村医疗卫生机构及时指导抗原检测和居家治疗观察，密切监测健康状况，必要时指导协助转诊。

●乡镇卫生院要设立和公布接诊电话，通过村民委员会或村卫生室告知辖区村民，并落实24小时值班制度。

●乡村医生对居家观察和治疗的重点人群做好健康教育、健康监测、中医辨症、指导抗原检测和对症用药治疗等服务。

●通过上级医院派驻医师、招募近5年内退休医务人员及增加临聘人员等方式，快速扩充乡镇卫生院医务人员队伍。县级医院、乡镇卫生院逐级建立医疗卫生人员梯队，在乡镇卫生院、村卫生室医务人员发生短缺时，梯队人员立即通过驻点、巡回医疗等方式填补空缺，确保乡镇卫生院、村卫生室正常开诊，卫生健康服务不断档。

●加大对农村地区新冠肺炎治疗药品和抗原检测试剂盒的供应力度，乡村医疗卫生机构、药店要加强中药、解热和止咳等对症治疗药品、抗原检测试剂盒储备，乡镇卫生院、村卫生室要按服务人口的15%－20%人份动态储备，人口稠密地区酌情增加。

●加大中药应用，有条件地区可将相应药品、抗原试剂盒配置储备为治疗康复健康套餐包，向农村重症高风险人员和重点人群发放。

●关注乡村一线防控人员和医务人员的身心健康，科学排班轮班和调休补休，尽量减少或避免连续长期工作。

申领安家补助

申报时间

2022年12月31日截止

扶持标准

对正式引进的高层次人才中，被认定为A类、B类、C类人才的，分别给予安家补助150万元、60万元、30万元。引进的高层次人才在办理正式引进手续1个季度后，可申请安家补助。经审批同意后，分3年分别按40%、30%、30%的比例予以发放。在禅城购买住房的，分2年按60%、40%的比例予以发放。

申报对象

(一）正式引进。

1.经佛山市或禅城区人才部门正式引进到岗在职、与注册地址在我区的企业签订3年以上劳动合同并按规定购买社会保险。

2.未办理正式引进手续，但在我区企业全职工作并每年缴纳个人所得税达10万元及以上,或带项目成果来我区注册公司的高层次人才或科研团队，满足相关条件的可视为正式引进。

(二）柔性引进。

对未办理正式引进手续，年龄在60周岁以下，与企业签订3年以上服务协议，每年在我区工作时间一般不少于6个月并缴纳个人所得税。

视为正式引进及柔性引进人才所申请扶持资金，原则上不得超过其所在企业年度对禅城区的地方经济贡献。当年因经济贡献未达到的扶持资金，允许递延至下一年，在地方经济贡献的额度内申请，递延期限不超过3个年度（获得区级以上科技创新团队项目立项的企业除外)。

申领房租补助

申报时间

2022年12月31日截止

扶持标准

1.对柔性引进和正式引进且尚未申领安家补助的高层次人才给予房租补助。执行标准为:A类给予每人每月3000元;B类给予每人每月2000元;C类给予每人每月1500元;D类给予每人每月1300元。房租补助从人才引进之日起发放，期限最长为3年。

2.对已申领房租补助，后又申报安家补助的高层次人才，需扣除已申领的房租补助部分。

申报对象

(一）正式引进。

1.经佛山市或禅城区人才部门正式引进到岗在职、与注册地址在我区的企业签订3年以上劳动合同并按规定购买社会保险。

2.未办理正式引进手续，但在我区企业全职工作并每年缴纳个人所得税达10万元及以上,或带项目成果来我区注册公司的高层次人才或科研团队，满足相关条件的可视为正式引进。

(二）柔性引进。

对未办理正式引进手续，年龄在60周岁以下，与企业签订3年以上服务协议，每年在我区工作时间一般不少于6个月并缴纳个人所得税。

视为正式引进及柔性引进人才所申请扶持资金，原则上不得超过其所在企业年度对禅城区的地方经济贡献。当年因经济贡献未达到的扶持资金，允许递延至下一年，在地方经济贡献的额度内申请，递延期限不超过3个年度（获得区级以上科技创新团队项目立项的企业除外)。

申领生活补助

申报时间

2022年12月31日截止

扶持标准

对引进的高层次人才（含正式、柔性引进）在我区受聘满3个月以上的，按“分档递进”方式给予发放生活补助（每半年发放1次)，发放期限最长3年。发放对象及标准:A类按每人每月3万元的标准发放;B类按每人每月2万元的标准发放。

申报对象

(一）正式引进。

1.经佛山市或禅城区人才部门正式引进到岗在职、与注册地址在我区的企业签订3年以上劳动合同并按规定购买社会保险。

2.未办理正式引进手续，但在我区企业全职工作并每年缴纳个人所得税达10万元及以上,或带项目成果来我区注册公司的高层次人才或科研团队，满足相关条件的可视为正式引进。

(二）柔性引进。

对未办理正式引进手续，年龄在60周岁以下，与企业签订3年以上服务协议，每年在我区工作时间一般不少于6个月并缴纳个人所得税。

视为正式引进及柔性引进人才所申请扶持资金，原则上不得超过其所在企业年度对禅城区的地方经济贡献。当年因经济贡献未达到的扶持资金，允许递延至下一年，在地方经济贡献的额度内申请，递延期限不超过3个年度（获得区级以上科技创新团队项目立项的企业除外)。