黄埔区大沙街道公开招聘政府聘员及生活垃圾分类专管员的公告
因工作需要,大沙街道现向社会公开招聘政府聘员1名(计生专员岗)、生活垃圾分类专管员1名。本着公开、平等、竞争、择优的原则,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法,遵守国家、省、市的相关法律和法规;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.身体健康,具备良好的身体和心理素质,服从工作安排,具有较强的组织纪律观念;
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力,或适应岗位所需的专业技术条件、技能条件。
(二)有下列情形之一的,不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.有参加邪教组织经历的;
4.从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;
5.法律、法规或规章制度规定的不适宜报名的其他情形。
(三)岗位条件
1.计生专员岗1名
(1)年龄45周岁以下(1978年2月10日以后出生);
(2)具有大专及以上医学专业学历;
(3)熟悉Word和Excel电脑操作;
(4)身体健康,吃苦耐劳,具备一定的组织协调和语言表达能力;
(5)大沙街周边居住人员优先;
(6)有计划生育技术服务工作经验和持有相关技术资格证者优先。
2.生活垃圾分类专管员1名
(1)年龄40周岁以下(1983年2月10日以后出生);
(2)具有国家承认的大专及以上学历;
(3)具备一定的组织协调和语言表达能力;
(4)身体健康,具备良好的身体和心理素质,具有一定的组织协调能力,善于与人沟通交流,口头表达能力较好,具备一定的写作能力,熟悉电脑操作;
(5)大沙街周边居住人员优先;
(6)具有垃圾分类工作或物业管理经验在同等条件下优先录取。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2023年2月10日—2023年2月16日。(工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:30)。
2.报名地点:
广州市黄埔区大沙街道综合发展中心二楼办公室(广州市黄埔区泰景南街35号);联系人:颜小姐,联系电话:020-31606362。
3.报名须提交材料(考生本人提交):
(1)《大沙街道公开招聘编外聘用人员报名登记表》;
(2)本人近期一寸免冠彩色照片;
(3)毕业证书、身份证正反面、户口本首页及本人页复印件,原件需提交核对;
(4)教育部学历学位证书电子注册备案表或学历验证;
所有应聘者资料原件,在报名时进行核对后现场退回,复印件不再退还。应聘者所提供的报名材料须真实有效,如有虚假,取消考试资格或聘用资格。街道对报名材料进行审核,经审核符合条件的,另行通知参加考试。
(二)录用方式
1.计生专员
(1)笔试。笔试采取闭卷方式,满分100分,合格分数为60分。
(2)面试。面试满分100分、合格分数为60分,面试不合格的应聘者不进入体检和政审阶段。
(3)考试综合成绩。考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成,即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩按四舍五入保留小数点后2位。
2.生活垃圾分类专管员
采用面试考核办法进行。
(三)体检和政审
以综合成绩由高分至低分排序,按拟聘用人数1:1的比例,确定入围参加体检人员名单。如出现体检不合格的,则通知下一名依次递补。对经体检合格者进行政审。如出现政审不合格或本人放弃等情况,则依次递补。
(四)公示
按照考察结果确定拟录用人选,在广州市黄埔区人民政府(广州开发区管委会)网站公示5个工作日,经公示无异议的,按有关规定办理相关聘用手续。
(五)办理聘用手续
对公示后合格人员,街道按有关规定办理相关聘用手续,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用。
(六)递补或补录
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生:
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响录用的;
3.拟聘人选放弃录用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.录用人员在六个月内(从综合成绩公告发布之日算起)辞职的;
6.相同岗位空缺的其他情形。
三、工作待遇
1.计生专员:工资待遇按街道政府聘员相关文件发放,参加社会保险,购买住房公积金,享受劳动合同法规定的休假等福利待遇。
2.生活垃圾分类专管员:工资待遇按生活垃圾分类专管员相关文件发放,参加社会保险,购买住房公积金,享受劳动合同法规定的休假等福利待遇。
四、其他事项
本公告未尽事宜,由大沙街道招聘工作领导小组负责解释。
附件:大沙街道公开招聘编外聘用人员报名登记表
广州市黄埔区人民政府大沙街道办事处
2023年2月10日
附件下载:
编者按:
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键一年,做好政法工作至关重要。2月9日,广州市委政法工作会议召开,全面部署2023年全市政法工作。如何准确把握政法工作现代化的基本工作原则和方法路径,确保广州政法工作现代化始终沿着正确方向稳步推进?近日,广州市委政法委力邀市政法系统“一把手”接受媒体采访,畅谈2023年广州政法工作。
广州市登记在册的来穗人员约990万人,出租屋超过530万套;划分综合网格约21000个、配置网格员约21000人。市来穗人员服务管理局认真贯彻落实党中央决策部署和省、市工作要求,深化融合行动、打造五好网格,全面提高服务管理水平,助力共建共治共享社会治理新格局。
2022年,市来穗人员服务管理局探索建立来穗人员社会融合长效机制,《广州市积分制入户管理办法》经16届27次市政府常务会议审定后印发实施,常规积分制入户指标13000个,比2021年增加30%。1330名特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户,比2021年增加35%。推动党建引领城中村治理基础数据摸排专项行动,推广出租屋三维地图智慧社区服务和出租屋第三方代管等工作经验。建设超大城市精细化治理“五好网格”,以党建引领好、平安建设好、为民服务好、数据支撑好、协同共治好为重点提升社会治理效能。“创新外来人口城市融合行动”入选《超大城市市域社会治理现代化广州样本》实践案例,为超大城市流动人口和网格化服务管理工作提交了一份广州答卷。
2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。市来穗人员服务管理局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,守正创新、团结奋斗,着力推动来穗人员和网格化服务管理高质量发展,努力为广州高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”作出更大贡献。
高质量推进新一轮融合行动。完善“以居住证为载体、以积分制为办法”的基本公共服务提供机制,以积分制入户、入学为主要抓手,在增加指标、拓展覆盖面、提高便民度上下功夫。统筹做好特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员积分制入户工作,为广州吸引和留住一批优秀人才。科学筹划来穗人员微心愿、来穗人员融合大学堂、融合服务月、暑期关爱候鸟儿童和春节关爱来穗人员等系列活动,激励来穗人员在本职工作中展示新气象、实现新作为,助力我市经济社会持续稳定健康高质量发展。
高质量谋划综合网格创新发展。推进专职网格员队伍建设,推进落实专职网格员纳入社会工作者队伍管理。健全镇(街)网格工作机制,明确网格工作分管领导和归口部门,制定工作职责、明晰工作界限,建立上下沟通、左右联动机制。打造“坚持和发展新时代枫桥经验,创建基层社会治理网格共同体”品牌。深化网格化信息系统应用,运用数字技术为基层赋能减负,探索运用事件数据分析捕捉社会治理热点,增强源头治理能力。
高质量落实人屋精细化管理。推进大数据智能化实有人口摸排管控工作,进一步优化“精准核查”模块功能,做好人员信息核查工作。推广运用“粤居码”,研究建立“粤居码”与来穗系统深度融合机制。持续开展出租屋专项整治,推进分级分类管理,推广出租屋第三方代管,将出租屋管理纳入村规民约等长效措施,提升出租屋综合治理水平。会同相关部门加快建立健全城中村基础数据动态更新、共享机制,推动“数字哨兵”、电子门禁、“粤居码”等系统平台实现数据对接,实现城中村数据共享、服务基层。
(来源:南方网、南方+客户端)
2月3日,从化区残疾人联合会第二次代表大会在从化图书馆报告厅召开。区领导雷宣云、卢凤萍、涂家朝、李启和,市残联相关负责人、全区各行各业代表、残疾人代表等参加会议。区总工会有关负责人代表各人民团体致贺词。
区残联理事长代表区残联第一届主席团作题为《踔厉奋发 勇毅前行 为谱写残疾人事业发展新篇章而不懈奋斗》的工作报告,回顾总结了过去五年区残联工作情况,提出了今后五年工作要求与任务。
大会审议通过了区残联第一届主席团工作报告,选举产生了区残联第二届主席团主席、副主席,推举并通过了执行理事会理事长、副理事长、理事和各专门协会主席、副主席,选举产生从化区出席市残联第八次代表大会代表。
区委副书记雷宣云在致辞时充分肯定了从化残疾人工作,他指出,过去五年,从化残疾人社会保障体系和服务体系不断完善,广大残疾人生活保障水平明显提高,平等参与社会生活的环境进一步改善,获得感、幸福感、安全感更加充实,为推动从化区的经济社会发展作出了积极贡献。他还就做好新时代残疾人工作提出三点要求:一是深化思想认识,牢牢把握新时代残疾人事业正确发展方向;二是细化工作举措,加快推动新时代残疾人事业迈出新的步伐;三是加强组织领导,全力护航新时代残疾人事业健康平稳发展。
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