西南街道2022年机关单位雇用人员招聘面试的通知

凝“新”聚力 不负韶华 逐梦新征程

----三水区委政法委召开新进公务员集体谈心谈话座谈会

        2月15日下午，三水区委政法委召开新进公务员集体谈心谈话座谈会，区委政法委副书记罗仲元及相关部门负责人参加会议。

       会上，3名新入职公务员分别作了自我介绍、汇报了工作体会并表态发言。相关部门负责人结合自身工作心得体会，对新入职人员提出建议和期望。

       罗仲元表示，本次集体谈心谈话座谈会，既是迎新会，又是以老带新活动，各部门负责人讲授的都是自身经过长期实践检验得出的经验，值得大家学习借鉴。他对新入职公务员提出七点希望。一是要讲政治，要认真学习贯彻党的二十大精神，将讲政治落实到一言一行，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。二是要爱学习，坚持在干中学、学中干，向书本学、向实践学、向先进学，做到知行合一。三是要精本职，把专业作为立身之本，立足岗位实践做精做专本职工作，做到干一行、爱一行、精一行。四是要有情怀，端正工作态度，提高精神追求，把个人融入到集体中、大局中，以实绩体现个人价值担当，做到事无过夜、文无积案。五是要善谋事，主动担当作为，不断提升改革创新能力，不断提高解决问题能力，做到善谋事、敢干事、能成事，努力竞标争先。六是要树形象，端正言行举止，增强集体荣誉感，坚持内强素质、外树形象，展现新时代政法干部忠诚干净担当风貌。七是要强纪律，严守党的六大纪律，做到内化于心、外化于行。

▲石湾提升城市颜值和气质，吸引产业和人才集聚。图为东平河水轴线。

▲石湾正在加快美陶湾的建设。图为南风古灶。 

　　石湾湿地公园。

　　新的一年，石湾踏上一条新的征程。

　　2月15日，石湾召开“优结构 提眼光 锻造铁军 赛龙夺锦 打造高质量的佛山之心动员大会”，发出解放思想、统一行动、争先创优的动员令。

　　此次大会，是一场找问题、把方向、提技术、抓项目（落实）、讲规矩、有辣味的会，而不是庆功会。会上，石湾公布锻造铁军、赛龙夺锦、打造高质量“佛山之心”实施方案，提出干部队伍建设由“统思想、调目光”向“优结构、提眼光”的任务转变。

　　新春开年，“全力拼、向前冲”成为各地共识，开局起势的冲锋号已然吹响。石湾此次召开动员大会，不仅是对上级赛龙夺锦精神的落实，也是一场思想认知的自我革命，更是破除自身发展老路，为后工业化的佛山探索新路的新起点。

　　时间不等人 发展不等人

　　草木蔓发，石湾正奋力奔跑在高质量发展的春天里。

　　这样奔跑的足迹清晰可见：1月29日，石湾6个重点项目动工，11个美陶湾产业载体招商，以争分夺秒之势，吹响新一年大干经济的号角。

　　1月30日、31日，石湾领导班子带队到其他镇街调研学习，拿出“一天也不耽误、一刻也不懈怠”的拼劲，掀起竞标争先的新热潮。

　　2月1日，石湾一连召开两场务虚会议，务方向、谈意识、说体会、找差距……

　　开春以来，石湾以“开年就是开赛、四季都是赛季”的信念，拿出“起步就是冲刺、开局就是决战”的姿态奋力奔跑，让谋发展、拼经济成为全街道的广泛共识和集体行动。

　　时间不等人！发展不等人！石湾之所以如此密集动作与紧迫感，源自其对内外部形势的分析和思考。

　　一是转型不等人。石湾在全市32个镇街中长期排第七，追兵渐近，标兵渐远，竞争激烈，稍不留神就会掉队，经济结构失衡、土地效益不高等问题同样迫在眉睫。

　　二是现状不让人。石湾目前的城镇化水平，缺少有主题、有美感的城市设施，成为吸引年轻人、招引产业的瓶颈。美陶湾的建设，正是石湾破除千城一面，提升城市颜值和气质的关键。

　　三是机遇不送人。石湾作为全区乃至全市服务业、文化、交通、景观等资源最集中的区域，是禅城打造“佛山之心”的主场、主角和主力。

　　四是使命不由人。沿着旧地图找不到新大陆，石湾干部队伍唯有破除路径依赖，优化知识架构和提升眼光，才能在城市建设管理、产业发展、招才引智方面引领发展。

　　五是制度不饶人。禅城区委提出“保、争、追、创”，石湾作为全区“铁军先锋集体”单位，肩负的使命更重，责任更大，挑战也更多。

　　越是使命如山，越要奋勇争先。在这样的背景下，石湾召开此次大会，向全街道发出了解放思想、统一行动、争先创优的动员令。

　　一场斗志昂扬的大会

　　这是一场特色鲜明的大会：会议开到村小组一级和所有公务员，总人数超过500人，这么大规模的会议，是石湾近年来少见的，真正把动员大会的精神传达到每名干部职工。

　　会上邀请领导班子、各机关事业负责人、村（社区）党组织书记上台，与“铁军先锋集体”牌匾合影，共同分享喜悦，也把集体荣誉感烙印在每个参会者心里。

　　这也是一场指明方向的大会。

　　大会的主题“优结构、提眼光”，旗帜鲜明地指出了石湾高质量发展的方法论：优化经济、城市发展以及干部结构，提升干部引领发展的眼光。会上发布的石湾赛龙夺锦实施方案，列出75项重点工作清单，明确每项任务的“保、争、追、创”目标和分管领导、牵头单位，让每个部门、每名干部职工都找到为之奋斗的赛道。

　　同时，这也是一场求真务实的会议。

　　揭榜挂帅环节，更是把每个项目的完成时间亮得明明白白，把每个指标数据列得清清楚楚。上台代表的表态发言，也真刀真枪找差距，一招一式谈落实、列举措。

　　这更是一场“斗志昂扬”的大会。

　　会上，石湾向全街道发出招贤纳士的号召，在征地拆迁、招商引资等重点工作搭建舞台，邀君来请战，打破部门藩篱，进一步挖掘人才，放大人才效应，鼓励干部职工在重点项目攻坚克难中展示风采、引领示范。

　　正如石湾镇街道党工委书记黄超所说，石湾不会耽误干部职工的成长，也希望每个人不耽误石湾的事业。石湾镇街道党工委用人导向，就是让想干事的人跑起来，想观望的人坐不住，不作为的人躺不下，做到有为者有位、能干者能上。

　　路走对了 就不怕遥远

　　美国文学家爱默生说过：一个人只要知道自己去哪里，全世界都会给他让路。

　　如今，石湾也找到了属于自己的一条路。

　　过去数十年来，石湾走了一条先工业化后城镇化的路，由之前的农村镇转变为专业镇，经济增长的支撑点从产品到专业市场再到贸易，最近这十几年来则依靠房地产。当下的石湾，正处于城市化中期、工业化后期、产业结构调整期。

　　但房地产是不可持续的行业，没有房地产支撑，石湾未来的经济发展依靠什么？城市发展在哪里？为此，石湾作出这样的判断：未来的城市，生活和生产是高度融合的，而且生活是要引领生产的。

　　在这样的逻辑指引下，石湾提出重点做好城市建设、产业发展、人才引进这三篇文章。

　　城市建设，石湾要大力提升城市颜值，以完善的配套、良好的生态、独特的气质以及创新创业的氛围，为人才引进和产业招引打下基础。

　　产业的发展，石湾要实现从住行消费向服务类消费升级，大力发展金融保险、数字经济、会展、特色商业、教育培训、文化旅游、医疗保健、娱乐等产业，树立产业生命周期思维，提前谋划招引朝阳产业。

　　人才的招引，石湾之前是以“事业留人”，未来将更侧重以“生活留人”，以有颜值、有格调、有气质的咖啡店、书店、酒吧、音乐厅、剧院、运动健身、特色餐饮等独特有趣的配套吸引年轻人。

　　只要路走对了，就不怕遥远。

　　美陶湾的建设，正是石湾这一发展逻辑下的创新探索，以文化为引领，加快城市更新，提升城市颜值与气质，集聚创新企业与五类人群，为后工业化的佛山探索一条发展的新路径。

　　以三个“准备”引领发展

　　高质量发展之路不会是一片坦途，总有许多硬骨头要啃，总有许多难关要闯。历史经验反复证明，一个地区在一个阶段发展越是成功，在转向新的历史阶段时，需要克服的惯性往往也越大。

　　当下，石湾要实现高质量发展，意味着不能继续行旧路、走熟路，而是要闯出一条新路。

　　当然，不走老路旧路，不是推倒重来、另起炉灶，而是在思维方式、发展模式上改革创新；抛弃传统落后，也不是对历史的全盘否定，更不是没有目标、缺乏定位的异想天开。

　　“发展要转型，首先是思想要转型。要破发展困局，首先破思想的僵局，解放思想就是解放生产力。”在会上，黄超直指当前石湾干部队伍的两点不足：一是在思想上还有行旧路、走熟路、抄近路的习惯；二是知识结构和眼光，还不能适应、支撑和引领未来的发展。

　　直面问题，黄超提出三个“准备”：一是思想准备，街道、村、组干部都要有发展经济的思想，具备系统思维、招商思维、人才思维、长远思维、配套思维；二是学习准备，承认“本领差距”，不断增强知识储备；三是作好久久为功的准备，坚定、坚韧、坚持，比速度、比耐力、比结果。

　　三个“准备”的背后，是石湾在准确识变、科学应变、主动求变中开创新局，在守正创新中赢得优势、赢得主动、赢得未来的努力和姿态。

　　迎着春天的脚步，全力以赴，相信石湾定能书写独属于自身新一轮城市经济发展的“春天故事”！