佛山这些地方，将停水14个小时

  “我在巡查中发现了科润路与禅秀路交界处的污水管道有堵塞和反臭现象，已在‘禅参与’上报了案件，请协助处理紧急情况。”日前，负责涟岸花园小区的专职网格员潘伟波接到了物业兼职网格员何形的电话。对方反映，小区污水管道堵塞，希望工作站能协调各部门解决。接报后，潘伟波迅速通知相关职能部门，第一时间赶到现场，不到一个小时，该处污水管道疏通完毕。

  像潘伟波、何形这样的专兼职网格员，南庄镇共有749名。今年3月，为助力“禅城520善治小区”建设，南庄镇智慧社会治理中心率先在全镇的5个社区试行“网格+物业”治理模式，把物业管理人员和安保力量纳入兼职网格员行列。目前南庄全镇已有113名物业兼职网格员上岗，他们充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，让小区内的问题发现得更早、解决得更快。

  “通过梳理兼职网格员上报事项清单，印刷兼职网格员工作指引，可最大程度协助案件解决。”南庄镇智慧社会治理中心负责人游羚介绍，在处置过程中，对于简单案件，兼职网格员可自行处理，不能自行处理的通过“禅参与”公众号简单操作便可一键上报，由专职网格员审核并提交到镇智慧社会治理中心后，转相关职能部门限时处置，形成闭环，有效解决各类问题。

  在社区日常管理中，南庄镇还将兼职网格员队伍与全镇26个最小应急单元相融合，做到第一时间发现隐患苗头、第一时间控制风险扩大、第一时间处置常规可控事件，助力基层治理领域风险治理。目前，南庄已实现安全风险“1分钟自救、3分钟互救、5分钟增援到位”，将安全隐患消除于萌芽状态，矛盾纠纷化解于细微之时，进一步强化辖区社会面治安防控力度与服务水平。

  接下来，南庄将持续筑牢社区治理主阵地，深度打造“网格+物业”治理模式，提升基层治理精细化水平，助力加强基层风险防控能力，探索数字化应用，智慧赋能，进一步提升基层治理效能，凝聚多元力量为辖区居民打造善治家园。

8月15日上午，由佛山市人力资源和社会保障局主办、佛山市人力资源公共服务中心承办的“领题挂帅，就在佛山”百名精英人才计划启动仪式在佛山中欧中心举行，拉开了优秀青年人才在佛山重点用人单位实习就业，体验佛山发展环境的序幕。广东省就业服务管理局，佛山市、区两级人社部门负责同志，重点用人单位代表，重点引才工作站高校代表以及高校学子、青年人才等150人参加活动。

百名精英人才计划启动仪式是“领题挂帅，就在佛山”2023佛山助企引才（校园）系列活动的重要一环。系列活动以实施全国公共就业服务能力提升示范项目为契机，于2023年6月28日启动，首次以“政府搭台，企业出题，学生解题”的形式开展，分为“搭平台”“蓄人才”“留下来”三个阶段，架构起链接佛山政府部门、省内外高校、佛山本土企业与复合型创新型人才的沟通桥梁，为高校毕业生创造更多就业机会的同时，助力企业破解人才紧缺、技术攻关“双重”难题，持续提升佛山人才集聚力，支撑佛山建设高水平人才高地创新高地。

“搭平台”阶段

广泛发动佛山重点行业重点领域的龙头单位、企业张榜“出题”。经筛选，确定了季华实验室、美的集团、海天味业、广发银行、万和新电气、东鹏陶瓷、溢达纺织、广特电气、小熊电器、华特气体等共10个行业领域10家重点用人单位，结合佛山“双十园区”建设和企业单位发展需求，张榜16道难题，公开征集解决方案。

“蓄人才”阶段

积极动员全国超300所高校的学子参与，覆盖中山大学、华南理工大学、同济大学、西安电子科技大学、厦门大学等双一流高校。活动反响热烈，共吸引了全球453所高校1403名高校学子报名，共提交209份解题方案。其中双一流高校学生超300名，更吸引了在利兹大学、悉尼大学、澳门大学等就读的中国学子参加。经过专家组对解题方案的契合度、创新性、实操性，以及解题人（团队）的岗位胜任度等方面进行了两轮专业评审，最终59份解题方案脱颖而出。

“留下来”阶段

邀请入选“采青状元”“舞狮榜眼”及“点睛探花”解题团队的80名优质青年人才来到佛山参加“百名精英人才计划”，优先提供在佛山重点用人单位实习和就业的机会，进一步刷新青年人才对佛山城市、产业发展的认知，为佛山重点用人单位储备精英人才。

在佛山人才网的“领题挂帅，就在佛山”2023 佛山助企引才（校园）系列活动专区，截至启动仪式当天，共有41家佛山重点企业提供了936个需求岗位，面向全国招募优秀高校学生，活动已取得一定成效。

“佛山积极响应党中央人才强国战略部署，市委市政府明确提出‘到2025年，人才总量超300万，高技能人才达43万’的宏伟目标，将每年的9月27日设立为‘佛山市企业家日’‘佛山市人才日’，并以城市之名发出‘人才逐梦地，佛山成就你’的慷慨宣言，全方位优化人才发展生态，激发人才创新创造活力。”佛山市人力资源和社会保障局副局长梁显凤表示，今后，佛山市各级人社部门将进一步聚焦产业发展和企业所需，全面强化与国内高校的联动合作，加大优秀人才“引、育、留、用”力度，构建湾区一流的人才发展“强磁场”，让“第一资源”在最优渥的环境中释放更大能量。