黄埔区联和街道综合发展中心招聘垃圾分类专管员公告
因工作需要,联和街道综合发展中心招聘垃圾分类专管员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方法进行。
二、 报名条件
1.全日制专科以上学历,专业不限;
2.具有一定的组织协调、文字和语言表达能力,熟悉电脑操作;
3.年龄在35周岁以下(年龄计算截至本公告报名截止日);
4.拥护中国共产党的领导,遵守国家宪法、法律、法规,无违法犯罪记录;
5.身体健康,具备良好的身体和心理素质;热爱公益事业,工作责任心强,有吃苦耐劳、乐于服务和甘于奉献的精神,能服从工作安排。
6.具有较强的组织纪律观念,能接受周末轮值及工作日非工作时段错峰时段工作等弹性上班制度。居住在联和街道辖区内及周边,在同等条件下优先录取。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:8月21日-8月25日(现场报名为工作日上午09:00至11:30,下午14:00至17:00)。
2.报名地点:黄陂新村东二街11栋101室,联系人:朱先生,联系电话:020-62220620。
3.应聘人员须填写《报名表》,携带个人简历、本人居民身份证、户口簿、小一寸红底照片2张、学历学位证书和学历鉴定证书、在职人员需提供所在单位同意报考证明。
报名材料不齐不受理报名,报名材料受理后不再退还。
4.报名方式:1、现场报名,现场确认考试资格;
2、邮箱报名:lhjdzhfzzx@gdd.gov.cn。
(二)考试
1.以笔试和面试相结合的形式进行。笔试成绩占40%,面试成绩占60%,时间地点待定,另行通知。
(三)复审与录用
1.根据考试成绩高低顺序,按招聘人数1:1确定资格复审。未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的,取消体检资格,按入围总成绩排序依次递补,确定体检资格。
2.综合发展中心统一通知考生到指定医院体检,体检费用由考生自理。
3.经考试、复审和体检合格后,综合发展中心对拟录用的人员在黄埔区信息网及街道网站上进行公示,公示时间为三个工作日,公示期满后,若无收到影响聘用的举报或异议,综合发展中心将拟录用人员予以试用,试用期一个月。
四、工资待遇
试用期间享受相应工资、福利待遇。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式聘用手续,工资福利按《黄埔区关于规范专职督导员和生活垃圾分类专管员、督导员用工指导意见》相关规定执行。
五、其他事项
报考人员提交的材料应当真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
本公告未尽事宜,由广州市黄埔区联和街道综合发展中心负责解释。
附:联和街综合发展中心招聘报名表
联和街道综合发展中心
2023年8月17日
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城市的高质量发展离不开强有力的人才支撑,创新高质量引才路径,才能在城市引才大战中突围,才能广聚天下英才而用之。近年来,增城区由“引才”转为“吸引”人才,塑造城市对人才的吸引力,让人才“自来”,打造“人才汇聚之城,人才梦想之城”。
人才的竞争是城市综合实力的竞争,留住人才,首先需要城市具有强有力的综合实力,能够让留下来的人才有活干,让他们有实现自我价值的舞台。增城区2022年全年实现地区生产总值1325亿元,增速居广州各区第二,位列全国综合实力百强区第17位、全国投资潜力百强区第30位。不仅如此,增城作为广州辖区的新秀,地处粤港澳大湾区核心区域,位于穗莞深港黄金走廊和广深港澳科技创新走廊的重要节点,拥有国家级经济开发区增城经开区,形成了具竞争力的“芯、车、显”主导产业集群,城市的综合实力一直在攀升。时代的机遇既属于这座城市,也属于来这里奋斗拼搏的人才。如今的增城,完全有能力成就人才。
“鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。”用优质的人才政策和创新平台支撑人才发展是吸引人才的重要举措。增城区的人才政策将人才层次分为国际顶尖人才、国内高端人才、区评定高层次人才、企业“三高”人才(高学历、高职称、高技能)、企业优秀毕业生(硕士和本科)等5类,涵盖了各层次各类型的人才;奖励待遇包括了人才奖励、子女入学、配偶就业、个人贡献奖励、科研学术资助、人才住房、医疗健康等涉及个人工作、生活的方方面面。增城区的引才诚意还体现在人才的创新创业平台,全区众创空间、各级孵化器超50个,其中国家级孵化器有3个,“国字号”平台“侨梦苑”及其分园区总面积达21万平方米。增城以诚意满满的政策和平台,为人才、企业从创业萌芽到发展壮大提供充足的筑梦空间。
一个城市的吸引力,最终落脚点是优越的人居环境。随着乡村振兴工作的逐渐深入,增城区获得了多项荣誉,如入围“2023中国最具幸福感城市”候选名单,成功创建全国休闲农业和乡村旅游示范区、省全域旅游示范区、广东旅游综合竞争力第一名。走进增城,不仅可以欣赏白水仙瀑、荔湖碧道等自然风光,还可以感受榄雕和剪纸等浓厚的文化底蕴。盛夏的增城,不仅仅是岭南佳果荔枝的代名词,更是人才安居乐业的最优选择之一。十年来,增城常住人口增加了52万人,2022年常住人口总量为155.04万人,较上一年新增2.12万人。越来越多的人才,选择到增城来提高生活的“幸福指数”。
贤良之士众,则国家之治厚。增城区充分发挥自身优势,持续优化营商环境、完善人才体制机制、提高人才服务水平,努力构建人才强区格局,定能更好地成就人才。反过来,源源不断的人才优势又能转化为澎湃不竭的发展优势,人才在圆梦自我的同时推动城市在高质量的快车道前进。如今的增城,正以建成天下英才向往之地和筑梦之城为目标而努力,在人才“引培留用”上用心用情,争取成为“才因城聚、城以才兴”的最佳诠释。
近日,黄埔区人大联和街道工委组织联和街6位人大代表及相关职能部门开展推动辖内“断头路”开通进度的第二次集中实地视察活动。
据悉,黄埔区联和街自5月11日对辖内“断头路”开展集中实地视察活动以来,各部门积极响应,加快推动“断头路”开通进度。截至目前,该街辖内暹岗一纵路、黄陂小学东侧路、黄陂一路、黄陂四路等9条“断头路”、瓶颈路的改造建设,均在有序推进中。其中黄陂一路、黄陂四路已实现全线通车,给企业的发展和人民群众的日常出行带来极大便利。
为营造良好的营商环境,解决人民群众的“急难愁盼”,践行“人民选代表,代表为人民”的宗旨,在此次实地视察过程中,黄埔区人大联和街道工委听取了相关职能部门对打通“断头路”推动进展的详细汇报,集中视察了辖内9条“断头路”、瓶颈路,并在实地视察后召开座谈会,共同协商解决“断头路”推动过程中的难点问题。
据黄埔区住建局相关负责人介绍,目前暹岗一纵路已基本具备通车条件,南翔一路、黄陂小学东侧路分别预计在8月、11月按照已定的节点计划组织施工,科丰路力争在10月初全线贯通。
会上,黄埔区人大联和街道工委相关负责人表示,下一步将组织联组人大代表和有关部门联商联办,推动剩余3条路网尽快实现通车,逐步解决征地拆迁等堵点问题,也希望有关部门按照节点计划加快推动工程进度,加速道路建设,加强与区域高快速路网衔接,方便人民群众日常出行,提升企业职工通勤效率。
(黄蓉)
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