顺德陈村在全市首探融合监管新模式!让数据快跑,为企业减负!
“我们现在只需见一次面,就可以完成多项检查。”近半年来,松柏(广东)电池工业有限公司董事助理符琼有了一个新发现——以往,松柏电池需要接受陈村市场监督管理所三次上门检查,如今只需要“见一次面”就能“查多项事”,“有了更多的时间专注在生产经营上”。
减少的见面次数
提高的检查效率
正得益于陈村市场监督管理所
创新融合监管模式
的探索实践
去年以来,陈村市场监督管理所以市场监督管理所标准化规范化建设为契机,以“绿美陈村 智慧市监”为导向,积极争取资源,借鉴智慧监管经验,突破以往场景模式的融合监管方式,采用以监管对象为核心的融合监管模式,率先在“佛山市监”小程序中开发融合监管平台,变“人找数据”为“数据找人”,减少涉企检查次数以及检查人员。
自融合监管系统试行至今,陈村已初步达到力量整合、市场减负、执法增效的“三赢效果”。这是陈村打造一流营商环境的更进一步,也是全市探索智慧监管的先行一步。
基层“人少事多”,破题迫在眉睫
2020年9月,陈村市场监督管理所完成机构改革,实现一支队伍管市场、一次检查多领域,监管资源得到整合,执法力度明显加强。
然而,面临下放的1328项行政执法事权、辖区面积50.7平方公里、监管2.8万多户市场主体,但编制人员较少的情况,基层“人少事多”的痛点难点尤为凸显,亟须解决。如何破题?“必须创新工作,借力数字化提升监管效能。”陈村市场监督管理所所长敖细平坚定说道。
如此坚定的背后,与陈村市场监督管理所的智慧监管经验有关。近年来,陈村市场监督管理所积极推动智慧监管工作,包括在全区率先试行使用农贸市场“智慧防疫道闸”;实行农贸市场食品溯源管理;运用起重机械特种设备智慧监管平台,首创把8000多条特种设备信息导入“佛山市监”小程序,实时查看企业特种设备数据情况。
因此,在“两化”建设机遇下,去年以来,陈村市场监督管理所主动作为、抢抓机遇,以“绿美陈村 智慧市监”为导向,积极向市、区争取资源,获得镇财政资金支持,以市场主体为监管对象,探索全链条、全天候、全过程、全领域融合监管镇级智慧平台。
在佛山市市场监督管理局的大力支持下,陈村市场监督管理所突破以往场景模式的融合监管方式,结合基层执法人员业务水平和实际检查情况,在“佛山市监”小程序中开发融合监管平台,采用以监管对象为核心的融合监管模式,打通市、区、镇街三级平台的数据。
利用智能技术,通过将营业执照和许可备案信息相关联,将检查表和检查事项标准化,如今,陈村市场监督管理所只需派两名执法人员,“进一次门”就能“查多项事”。
值得一提的是,如果在检查过程中,执法人员发现问题,可以通过小程序移交到相应的股室来进一步确认。“我们会对执法人员进行全面培训,但也考虑到上门检查的两个执法人员,不是对各个股室的检查业务都精通,所以我们会有移交问题这个环节。”敖细平解释。
同时,“无纸化”监管小程序的开发,不仅减少了部门事中填表和事后录入的繁琐流程,借助“佛山市监”三级数据的互通互联,还可以通过数据整合和传输,自动推送到上级的表格中,完成上级检查表格的填写,并形成检查文书,实现“一次填写、报送多份检查表”。
“跑起来”的数据,持续优化的营商环境
这一融合监管系统试行至今,已有超半年时间,成效如何?
一组数据是:
在今年3月底前的系统试运行阶段,陈村市场监督管理所挑选了重点企业及涉市监业务较多的企业进行压力测试,共对245家企业进行融合监管,涉企检查次数减少40%,检查人员减少45%。
另一组数据是:
3月至5月期间,陈村市场监督管理所总结经验,优化系统,结合上级专项及小微经营主体进行融合监管,共检查936家经营单位,涉企检查次数减少25%,检查人员减少25%。因应各地方经营主体类型及规模,融合监管模式下,将减少涉企检查25%-75%。
用符琼的话来说,“这就是一种进步”。
借助“跑起来”的数据,目前,陈村的融合监管平台已形成累计47万条陈村镇市场监管数据,同时,以“一企一档”形式,描绘出2万多户经营主体的画像,成为陈村市场监督管理所“智慧监管大脑”。
“通过融合监管数据运用,我们实时掌握企业的动态信息、风险隐患、预警提示等,并将包容监管模式有机融入执法检查场景中,根据重点行业、领域及投诉举报、违法违规记录等情况,实施分级分类监管,合理安排检查比例和频次。”敖细平说。
如此一来,一方面,差异化监管的实行,让日常监管既无事不扰又无处不在,不断激发经营主体活力,营造更加宽松有序的市场监管环境。另一方面,运用监管数据,及时发现企业“堵点”,分析企业问题,提出整改意见,为企业精准“把脉”,让企业更专注市场拓展和管理。
“上门一次,统一检查,效率提高了,就是方便了企业,让企业更省心了。”在陈村镇饮食协会秘书长、新君悦酒店副总经理王漉森看来,好的营商环境就是让企业安心经营。
值得关注的是,2023年,陈村镇经营主体数量逆势增长,新设立企业超2500户、增速18%,迁入企业近350家、增速53%,新设立企业及迁入企业数量均创近5年峰值。2024年,陈村镇经营主体数量预计将超3万户。
“下阶段,陈村市场监督管理所将在实际操作中不断完善和升级,持续提升操作便捷性,继续攻坚克难,为纵深推进佛山市市场监管领域融合监管改革贡献陈村经验、打造陈村样本。”敖细平表示。
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注意啦!
近日
顺德区公安交管部门发布公告
公布了一批固定式交通技术监控设备
此次
新增了60个电子警察
其中陈村新增9个
此次新增的电子警察
主要抓拍以下几种交通违法行为
1、驾驶机动车违反禁令标志指示的。
2、驾驶机动车时拨打接听手持电话的。
3、驾驶机动车未按规定使用安全带的。
4、驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的。
5、驾驶机动车违反禁止标线指示的。
新增和升级的
电子拍摄设备分布点
在这次新增的60组电子警察中
有56组是针对
机动车违反禁令标志交通违法行为
那么
关于违反禁令标志
你又知道多少呢
快来学习一下
什么是禁令标志?
禁令标志是指禁止或限制车辆、行人交通行为的标志。其形状通常为圆形,个别为八角形或顶点向下的等边三角形。其颜色通常为白底、红圈、红斜杆和黑图案,“禁止车辆停放标志”为蓝底、红圈、红斜杆。
违反禁令标志指示会怎样?
根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,违反禁令标志的罚款200元,记1分。
科技手段的更新
是为了促进文明习惯的养成
更为了大家安全畅顺地回家
再次提醒广大司机朋友
时刻谨记遵守交规
文明行车
切勿抱有侥幸心理!
为推动陈村镇学前教育高质量发展,满足师资配备需要,现陈村镇宣传文体旅游和教育办公室面向社会公开招聘陈村镇四所公办幼儿园(潭洲湾幼儿园、青云路幼儿园、民族路幼儿园、龙汇幼儿园)合同制教职工若干名。
一、招聘岗位、人数及招聘条件
注意:招聘人员将按陈村镇各公办幼儿园招聘需求与应聘者意愿相结合进行统筹分配,分配遵循应聘者自愿原则,且依分数自高到低顺序进行相应园所及岗位进行定岗。
二、招聘程序
个人报名和资格审查——笔试——面试——体检——拟聘人员公示——聘用。
(一)报名和资格审查
1、报名
报名时间:2024年7月12日8:30-7月18日17:30。采取网络报名形式,不接受现场报名。应聘者将招聘公告附件内容(报名表、承诺书、违法犯罪记录查询授权书)、证书材料(身份证、毕业证、资格证等资格证书)、个人近照等电子版发送到指定的邮箱(cctzwyey2019@126.com),文件名为“应聘幼儿园+岗位+姓名”。报名表格电子版下载地址:
(1)陈村教育信息网:http://ccjy.sdedu.net
(2)各幼儿园信息:
①潭洲湾幼儿园
咨询电话:0757-29271807(丁老师)。
②民族路幼儿园
咨询电话:0757-29313009(曾老师)。
③龙汇幼儿园
咨询电话:0757-29985992(刘老师)。
④青云路幼儿园
咨询电话:0757-29313923(杨老师)。
2、资格审查(2024年7月19-20日)
(1)招考单位将根据应聘者提交的电子版材料进行审查,合格后将通知应聘者现场递交与电子版材料相同的书面材料,查验原件,收取复印件。不接受直接递交纸质材料。(注意:凡因个人原因资料不全致资格不符合时,责任由个人承担。)
(2)如同一职位通过报名资格审核的报名人数达不到1:3比例以上时,招考单位有权决定是否调整岗位条件、延长报名时间、减少岗位数量、取消或按实际报名人员继续进行招考工作。
(3)没有在规定时间内报名或资格审查,条件不符合的,不得参加笔试。资格审查贯穿招考工作全过程,在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的,取消报考者报考资格或者录用资格。
(二)笔试以及面试
1、笔试
考试时间:2024年7月21日
笔试以闭卷形式进行,试卷总分为100分。笔试内容为学前教育心理学与教育学、职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。笔试成绩达到合格分数线的应聘者,再按笔试成绩从高到低的顺序,按1:3比例确定参加面试对象。通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时,按实际合格人数确定面试对象。
2、面试(各岗位具体考试时间见下表)
(三)成绩公布
笔试、面试成绩将于考试结束后在陈村教育信息网网站http://ccjy.sdedu.net上公布。
考试成绩按笔试占40%,面试占60%的比例计算综合总分,综合总分设置合格分数线,达到合格分数线的,根据综合总分成绩从高到低顺序,按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象,则比较面试成绩,面试成绩高分者确定为参加体检人员名单。
(四)体检
体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行,体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行,体检费用由应聘者自付。
(五)公示与考察
经体检及考察合格的拟聘人员名单,将在陈村教育信息网进行公示,公示时间为五个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的拟聘人员,招聘单位按规定与聘用人员签订聘用合同,合同期限三年(含试用期三个月),试用期满考核合格的,正式聘用;试用期内考核不合格的,解除聘用关系。
若体检中出现不合格或放弃体检的、考察不合格的、公示中发现问题的、自行放弃聘用的,所缺岗位人员,由招聘单位在综合总分成绩合格的应聘对象中按从高到低顺序依次递补,具体由招聘单位视实际情况确定。经聘用后自行放弃的人员,三年内不得再参加陈村镇公办幼儿园职位招聘考试,并按不诚信应聘记录在案。
三、其他事项
(一)聘用人员不入编,不办理调动手续;
(二)应聘人员有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:
1、受过党纪政纪处分期限未满以及正接受有关部门审查尚未作出结论的;
2、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的;
3、在招聘过程中经查实存在弄虚作假、舞弊行为的;
4、法律、法规、政策规定的其他情形。
四、福利待遇
按《陈村镇公办幼儿园公开招聘教职员工薪酬待遇标准》相关规定执行。福利:带薪双休、国家法定节假日、在职培训。
本公告解释权归陈村镇宣传文体旅游和教育办公室。
五、附件
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