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年薪超10万!南海丹灶镇公办托育园园长遴选报名公告!

时间:2024-10-30     人气:586     来源:南海丹灶     作者:
概述:为进一步推进学前教育普及普惠安全优质发展,丹灶镇积极推动公办托育园建设工作。经研究,现面向社会公开遴选托育园园长。具体公告如下......

为进一步推进学前教育普及普惠安全优质发展,丹灶镇积极推动公办托育园建设工作。经研究,现面向社会公开遴选托育园园长。具体公告如下:


一、遴选岗位


南海区丹灶镇公办托育园园长一名。


二、遴选范围


面向佛山市现任幼儿园、托育园(托育机构)园长、副园长公开遴选。


三、资格条件


(一)基本条件


遵纪守法,有良好的品行,无违法犯罪记录,具有胜任岗位职责所需的专业知识、职业素养和实践经验且身体健康。


(二)任职资格


1.具有五年以上幼儿教育及儿童保育教育等相关工作经验,同时具备三年以上幼儿园、托育园(托育机构)园长、副园长工作经验,且经托育机构负责人岗位培训合格;


2.具备大专以上学历,专业为学前教育(大专层次)、学前教育(本科层次)、学前教育类(研究生层次)三种中的其中一项或多项;


3.年龄45周岁以下;


4.具备以下条件之一者,优先考虑: 


具备幼儿园教师资格证、广东省中小学校长(园长)任职资格培训证书;持有人力资源社会保障部培训中心颁发的《婴幼儿托育职业师资培训证书》;熟悉幼儿园、托育园各个岗位业务,团队管理能力强者优先。计算任职时间、年龄等相关情况,截至2024年10月1日。


(三)存在下列情形之一的,不得参加遴选


1.受过刑事处罚,或者正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的;


2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;


3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;


4.被依法列为失信联合惩戒对象,或者有较为严重的个人不良信用记录的;


5.聘用后即构成回避关系的;


6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;


7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。


四、遴选程序


(一)报名


1.报名方式:本次遴选采取网上报名方式。报考人员将填写好的报名表及相关证明材料电子扫描件打包为一个压缩文件,以“岗位名称+姓名+手机号码”命名发送至以下电子邮箱:zichan2005@163.com。


2.报名时间:公告发布之日起至2024年11月5日17时30分止。


3.报名材料及要求:


(1)报名表(电子Word文档及手写签名电子扫描件,详见附件),同时报送本人近期正面半身免冠彩色电子照片一张;


(2)本人身份证(正反面)、户口簿原件扫描件;


(3)本人学历、学位证书原件扫描件;


(4)本人学历证书、学位证书电子注册备案表各一份(仅限学信网查询下载打印);


(5)遴选岗位要求的职务任职经历证明材料(任免文件、劳动合同或单位开具的职务证明材料等)原件扫描件;


(6)个人参保证明(通过国家社会保险公共服务平台下载打印)。


(7)荣誉证书等有关证明材料;


(8)如有教师资格证、幼儿园园长资格证等职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书的,提供原件扫描件。


4.注意事项:


(1)学历、专业必须与职位要求一致;


(2)严格按照职位要求报名。个人条件与招聘职位要求不符的,资格审查不予通过;


(3)所提供材料必须齐全且保证真实,材料不齐或弄虚作假的不接受报名,其中弄虚作假的记录在案,三年内不得参加应聘;


(4)招聘人员所留的联系电话应准确无误,确保能够及时联系。报考人员须对本人提供材料内容的真实性、完整性负责,未按规定报送的,视同未报名处理。


(二)资格审核


根据岗位遴选要求和遴选人数,对报考人员是否符合报名资格条件及岗位匹配性进行资格审核,确定符合要求的参加面试人员名单。参加面试人员名单将通过“丹灶资产公司”微信公众号发布,并以电话或短信方式通知报考人员。


(三)面试


根据岗位履职能力要求对报考人员的能力素质、个性特征、工作经验等方面进行综合面试,具体面试安排另行通知。面试前,报考人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行现场资格审核。


(四)体检和考察


1.确定体检和考察人选:根据面试成绩从高到低按拟遴选人数1:1的比例确定体检和考察人选并在“丹灶资产公司”微信公众号发布公示;


2.体检时间、地点等另行通知。体检人员需到指定的医院进行体检,并取得《南海区托幼机构工作人员健康合格证明》,方予招录;


3.考察:考察组对考察对象进行考察和政审;


4.有下列情形之一的,不得列为考察人选:


(1)违反政治纪律和政治规矩的;


(2)群众公认度不高的;


(3)有跑官、拉票等非组织行为的;


(4)其他原因不宜参加考察的。


(五)决定人选


根据面试、体检及考察结果,提请相关会议讨论研究并确定拟聘任人选。


五、任职管理及薪酬待遇


(一)聘任管理


拟任人员在正式任职前,本人须按相关程序辞去原职或解除聘用合同。聘用人员需与佛山市南海丹灶资产管理有限公司的二级公司佛山市南海瑞贝教育咨询有限公司签订劳动合同,合同年限为三年,合同期满后根据镇相关规定开展合同续签工作。聘用人员任职设3个月考察试用期,自正式聘任之日起计算。试用期满经考核胜任岗位的,继续聘任,不胜任岗位或不宜继续任职的,予以解聘,不保留待遇。


解聘后,佛山市南海瑞贝教育咨询有限公司的母公司不负责人员转岗、调岗安排。同时,若全年累计4个月的月度业绩标准A≤40%(月度业绩标准:A=月度总收入/(月度总成本*130%),可解除劳动合同。


(二)薪酬待遇


聘用人员的总薪酬由固定收入和绩效考核两部分构成。年总薪酬税前约为10万元起,包含“五险一金”个人负担部分。年固定收入税前约10万元按月发放,还有另外的绩效考核按照月度考核和年度考核的结果发放,具体按照双方签署的劳动合同执行。


六、其他事项


(一)资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查,最终以办理聘用手续的复审审查结果为准。


(二)因放弃体检或考察不合格等原因出现岗位空缺的,经由相关会议讨论研究后,决定是否进行递补。如需补录,在同岗位成绩合格报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。


(三)报考人员应诚信报考,如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿于遴选全过程,有下列情形之一的,取消其参加遴选和聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘,且不作任何补偿:


1.报考人员和有关单位、人员在报考材料、面试、考察中提供的材料信息不实的;


2.在遴选各环节发现报考人员不符合报名资格条件的;


3.公示期间收到投诉或发现问题,经调查核实问题属实的;


4.未在规定时间内报到的或不能提供任职单位所需入职材料的;


5.法律法规和有关政策规定不准录用的。


因上述情形取消聘用资格的,由相关会议讨论研究根据实际需要和人选情况,决定是否递补拟聘用人选。


(四)本次遴选坚决贯彻落实干部任职回避制度和工作回避制度,按照有关规定聘用后即构成回避关系的不得报名。


联系人及电话:陈先生,0757—85404055。


附件:《公开遴选丹灶镇公办托育园园长报名表》



佛山市南海丹灶资产管理有限公司


2024年10月29日

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