顺德伦宝幼儿园2024年春季招生开始啦
伦宝幼儿园是由伦教街道创办的全日制公办幼儿园,位于常教社区旧广珠路10号,占地面积5401平方米,建筑面积5121平方米,户外活动面积3583平方米,办园规模为18个班。
幼儿园按高品质、高标准要求进行硬件建设,各类现代化设施设备一应俱全,配备了陶艺室、建构室、美工室、绘本馆、科学启蒙室、多媒体室等功能室场,为幼儿快乐成长和学习提供了丰富的活动环境。
根据《顺德区教育局关于做好2023年幼儿园招生工作的通知》文件精神,拟在2024年春季学期进行扩班招生,现结合实际情况制定本招生方案。
2024年春季学期招生方案
一、招生原则
坚持免试入园,公平公正,依法依规按政策招生。
二、招生计划及报名条件
三、报名办法
网上报名
1. 时间:2023年11月15日8:00-11月24日17:00。
2. 在报名时间范围内扫描报名二维码,填写报名信息。
3. 核实报名信息,确认无误后,点击“提交”。
4. 扫码输入报读幼儿身份证号码,如显示报名序号及详细资料,则报名成功。
四、资料审核
1. 网上报名成功的幼儿家长需提供以下纸质材料至伦宝幼儿园门卫室(请按以下顺序排好):
(1)报名序号及报读幼儿姓名;
(2)报读幼儿出生证复印件;
(3)报读幼儿及其父母户口簿复印件(复印首页、父母所在页、报读幼儿所在页);
(4)报读幼儿及其父母的身份证复印件(复印正反面);
(5)高层次人才或教育优待对象佐证资料(如有则提供);
2. 2023年11月15日-11月24日,幼儿园对网上报名及提交的纸质资料进行审核。
3. 2023年11月29日,在伦宝幼儿园门口宣传栏上公布符合报名资格的名单,如家长对审核结果有异议,可于11月29日17:00时前持相关证件到本园进行复审。
五、录取顺序及办法
(一)录取顺序
1.根据《顺德区教育局关于做好2023年幼儿园工作的知道》文件要求落实的教育优待人员子女。
2.符合《顺德区高层次人才子女入学管理办法(2020年修订)》(顺府办发)(2020)15号文件规定条件的高层次子女)。
3.符合招生年龄的本园教职工子女。
4.伦教街道户籍幼儿。
(二)录取办法
1. 当符合报名资格的幼儿数少于或等于幼儿园招生计划数时,予以直接录取;当符合报名资格的幼儿数大于幼儿园招生计划数时,采取电脑随机派位方式进行录取。
2. 2023年12月10日前在伦宝幼儿园门口宣传栏公布录取名单及新生注册方案,如未按规定办理新生注册手续,则视为放弃学位。
六、收费标准
根据上级部门收费标准执行,如有最新文件,则按新规定新标准执行。
七、其他说明
1. 对出具假证件或假证明材料的适龄幼儿父母或有关单位,经查实举证,取消报读资格且追究其相关责任。
2. 凡报名即视为全部认可本招生方案。
3. 未尽事宜,由伦宝幼儿园负责解释。
咨询电话:0757-22818820(黄老师)。
佛山市顺德区伦教街道伦宝幼儿园
2023年11月15日
常去逛超市、菜场的你
有碰到过这样“梦幻”的场景吗?
商家使用了
俗称为“生鲜灯”的灯光
11月14日
佛山市南海区市场监督管理局发布
《关于禁止使用违法照明灯具等设施销售
食用农产品的提醒告诫书》
关于禁止使用违法照明灯具等设施销售
食用农产品的提醒告诫书
各食用农产品销售者、各农(批)贸市场开办者:
国家市场监督管理总局修订的新《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》 (以下简称“新《办法》”)将于2023年12月1日起施行。新《办法》第七条第二款规定“销售生鲜食用农产品,不得使用对食用农产品的真实色泽等感官性状造成明显改变的照明等设施误导消费者对商品的感官认知。”
据了解,部分食用农产品销售者在销售畜禽肉类、蔬菜水果类、海鲜类等食用农产品过程中,为给生鲜产品提色增亮,使用可能影响消费者感官判断的照明灯具(俗称“生鲜灯”)。新《办法》施行后,继续使用上述照明灯具销售食用农产品将属于违法行为。现本局对各食用农产品销售者、各农(批)贸市场开办者发出提醒告诫如下:
各食用农产品销售者立即对使用的照明灯具等设施进行自查,如有违反新《办法》规定的应停止使用;各农(批)贸市场开办者需认真落实主体责任,及时对市场内使用的照明灯具等设施进行检查,发现违反新《办法》规定的,应督促相关销售者停止使用。
新《办法》施行之后,食用农产品销售者仍使用违反规定的照明灯具等设施,市场监管部门将依据新《办法》第三十八条“由县级以上市场监督管理部门责令改正,给予警告;拒不改正的,处五千元以上三万元以下罚款”的规定进行处罚。
新《办法》施行后,消费者如发现相关违法违规行为,可拨打12315或12345热线投诉举报。
佛山市南海区市场监督管理局
2023年11月14日
新规12月1日起生效
转发周知!
11月16日上午,“英才荟聚·创智高明”佛山市高明区政校企合作签约授牌仪式暨人才发展交流会成功举办。本次活动由高明区人民政府指导,高明区人力资源和社会保障局主办,汇聚了广东理工学院、广东科贸职业学院、广东新材料股份有限公司、广东溢达纺织有限公司等十余家校企界精英人才现场交流。高明区人民政府副区长谭桂清,高明区人力资源和社会保障局党组书记、局长严杰雄,高明区委组织部副部长吴琦,广东高校科技成果转化中心主任李家玉及高明区人社局相关领导、高校代表、企业代表参加本次活动。
佛山市高明区人民政府副区长谭桂清在致辞时指出, 2022年新增1151名大学生人才到高明就业,应届毕业生回流比例从2020年的38.59%上升至2022年的47.24%,人才“磁吸效应”凸显。面对新一轮产业变阵,高明区将更加注重科技创新和人才引进,加快形成以产业引聚人才、以人才赋能产业、相互支撑、相互拉动、相互激励、竞相发展的新局面。
“活动搭建了政、校、企合作交流的平台,对推动高校人才汇聚高明、融入高明、扎根高明具有重要意义。”佛山市高明区人力资源和社会保障局党组书记、局长严杰雄充分肯定了本次活动及广东高校科技成果转化中心运营高校人才服务站的工作成效,并表示将进一步加强与高校、企业合作,探索政校企合作长效机制,着力构建引才、留才、用才的新机制,不断把人才资源优势转化为创新发展优势,汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。
在领导嘉宾的见证下,广东农工商职业技术学院、广东理工学院等5所高校进行了战略签约;广东远华新材料股份有限公司、广东坚派新材料有限公司等6家大学生实习就业基地揭牌;广东溢达纺织有限公司、广东探思智能科技有限公司等5家企业进行研究生联合培养示范点企业授牌。现场还举行了人才发展交流会,高明区人力资源和社会保障局人才开发和专技人员管理股股长陈志逸、广东理工学院就业指导中心主任李相平、广东溢达纺织有限公司人力资源(中国区)总监成亮、广东聚圣科技有限公司项目经理许海清、广东高校科技成果转化中心主任李家玉分别进行主旨分享。
党的二十大报告提出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。为进一步贯彻落实佛山市建设高水平人才创新高地的有关要求,深入实施人才强区战略,高明区人力资源和社会保障局联动广东高校科技成果转化中心建设高校人才服务站工作站,探索建立以资源聚才、产业引才、基地育才、建库储才的人才服务机制,搭建人才储备和人才引进梯队架构,促进来高明人才与产业需求高效配置,为佛山高质量发展和制造业当家提供坚实支撑。
建设高校人才服务站,高明打造人才聚集强磁场
今年3月,高明区人力资源和社会保障局和广东高校科技成果转化中心签订共建高明区人才服务站项目服务协议,围绕高明区产业升级需求,精准挖掘大学生人才资源,引导和支持优秀大学生来高明实习就业创业,提升区域创新能力,促进高校科技成果转化和人才培养,加速产业升级和人才引进,为高明高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。
在领导嘉宾的见证下,高明区人社局与广东农工商职业技术学院、广东理工学院等5所高校进行了战略签约,建立长期的人才输送合作关系,重点解决企业发展关键人才短缺难题。同时,为推进科教融汇,赋能创新实践型人才培养,加强研究生培养,现场还举行了大学生实习就业基地揭牌仪式和研究生联合培养示范点企业授牌仪式,广东高校科技成果转化中心主任李家玉为广东远华新材料股份有限公司、广东坚派新材料有限公司等6家大学生实习就业基地揭牌。广东佛山联创工程研究生院教务长王洋为广东溢达纺织有限公司、广东探思智能科技有限公司等5家研究生联合培养示范点企业授牌。
战略签约仪式
就业基地授牌
联合培养授牌
通过高校战略合作、大学生就业实习基地和研究生联合培养示范点建设,将进一步打通高校人才与高明产业的直联通道,搭建人才储备和人才引进梯队架构,推动人才培养与高明产业发展同频共振。
高校人才近悦远来,高明加速形成优质生产力
当天,活动还邀请了政府、高校、企业、人才等代表交流分享人才发展经验。其中,广东理工学院就业指导中心主任李相平以《多措并举,促进毕业生更充分更高质量就业》为题,分享了广东理工学院在促进高校就业、服务企业发展等方面的实践经验。
“将学生在校学习与赴企业综合实习有机结合,切实提高学生的专业综合实践能力、创新创业能力,同时了解职场文化,培育职业意识与职业道德,是促进学生优质就业的有力举措。”李相平说。
作为高校人才就业代表,广东聚圣科技有限公司项目经理许海清分享了自己通过“校园招聘”活动而扎根高明的成长历程,以及在高明生活的切身感受,体现了高明良好的营商环境和发展优势。
“高明有良好的土壤让人才生根发芽,也出台了一系列教育医疗、创业就业等政策让人才安心落户。”许海清表示,作为一来自江西的异地员工,自己不仅实现了快速就业,也享受到了政府的住房补贴等扶持政策,切身感受到了高明是一座有温度的城市。
像许海清一样来高明实现就业的高校毕业生还有很多。可以预见,随着高校人才服务站的运营和发展,未来将有更多的高校英才来这里扎根成长,不断壮大人才队伍,形成产业发展“燎原之势” ,推动高明产业高质量发展。
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