广州开发区发布“知识产权高质量发展30条”
图为中新广州知识城知识产权服务园区。
11月28日,广州开发区、黄埔区举行《广州开发区 广州市黄埔区深化知识产权运用和保护综合改革试验 促进高质量发展办法》(以下简称“知识产权高质量发展30条”)政策发布会。该政策核心条款共25项,扶持范围覆盖知识产权创造、运用、保护、管理和服务全链条,已于11月23日起正式实施,有效期3年。
新发布的知识产权高质量发展30条是我区首次将原有的3项知识产权政策进行集成化修订,将从7个方面入手,充分贴合创新主体的需求和发展实际。同时,新增了对高价值发明专利产业化、知识产权出口服务、商业秘密保护等的扶持。在资金支持方面,根据政策的相应条款,符合条件的申请单位最高可获批300万元。
服务指引更准确:首次集成原有政策,突出三个“强化”
事实上,一段时间以来,广州开发区、黄埔区在知识产权保护方面同时存在着3项政策。政策实施过程中,有企业及服务机构曾反映体系复杂、互有交叉,政策难以快速推广、准确理解和便利兑现。区知识产权局局长钟梓坚对此表示,知识产权高质量发展30条是我区首次将全部原有知识产权政策进行系统集成,极大程度提升了政策的系统性、靶向性。
当前,广州开发区、黄埔区已引进了国家知识产权局专利局专利审查协作广东中心等多个知识产权公共服务单位,集聚300多家知识产权服务机构,可以说已成为全国知识产权服务高端资源最为丰富、种类最为齐全的区域之一。
知识产权高质量发展30条的发布,意味着我区知识产权工作进入全新的发展阶段。发布会上,广州开发区知识产权局副局长田帅指出,整合优化之后的新政策对知识产权服务体系的扶持突出三个“强化”,即强化供给体系、强化公共服务、强化国际要素。
比如,在本次发布的政策中,涉及到知识产权服务的内容被调整到同一个专章,从公共服务、市场化服务、国际化服务三方面分门别类,条款更为清晰、更为体系化;政策还鼓励建设区域知识产权公共服务平台,最高可扶持100万元;还专门设立了“构建开放格局”专章,专门针对国际大环境下的知识产权工作。
尤其是在服务企业“出海”方面,政策提到将对为区内企事业单位开展出口服务的知识产权服务机构最高扶持100万元,还将继续对企业投保海外知识产权侵权责任保险提供资金扶持,每个单位每年最高可扶持200万元。
“我们公司近年来海外业务发展较快,但由于国内外在知识产权保护方面的差异,不免会遭遇一些风险,所以之前就投保了海外知识产权侵权责任保险。”小鹏汽车科技有限公司知识产权总监赵大武坦言,“新政策为公司提供了优惠和便利,有了保险国内企业不仅在与国外厂商打交道时更有底气,也大大提高了沟通效率。”
为了让全新优化的知识产权政策更快速落地、更精准实施,在知识产权高质量发展30条公布政策支持内容的基础上,我区还将发布办事指南,详细介绍政策各条款的适用条件、申报材料、办理流程等事项。
覆盖类型更全面:多板块实现“从0到1”,商业秘密保护最高扶持200万
钟梓坚介绍,知识产权高质量发展30条既保留了我区长期以来在知识产权工作方面的优势,如金融服务等特色条款,也新增了对高价值发明专利产业化、知识产权出口服务、商业秘密保护等的扶持。多个服务板块实现“从0到1”的突破,实现了对创新主体从知识产权创造、运用、保护、管理、服务进行全链条扶持。
以商业秘密保护为例,广州开发区知识产权局副局长陈光辉指出,商业秘密作为创新主体的核心竞争力,新增这方面的扶持政策更加切合创新型企业需求,也将有力助推创新型企业发展。“有关条款将从商业秘密示范企业培育、侵权风险分析服务、保险、维权及信息化建设等多个维度予以支持”,陈光辉说。
如在需求端,知识产权高质量发展30条大力支持企业完善商业秘密管理体制,对获评国家、省级商业秘密示范企业的,按国家级30万元、省级15万元给予一次性扶持;对投保商业秘密保险的单位,按投保费用的50%给予扶持,每个单位每年最高扶持200万元。
而在供给端,新政策广泛动员、充分利用社会各方面力量,为创新主体提供高质量商业秘密保护服务,支持重点产业集群、园区联合行业协会、知识产权服务机构建设商业秘密保护工作站,对经认定的工作站给予最高30万元扶持。
金发科技股份有限公司高级知识产权经理严墨洋对知识产权高质量发展30条中新增的商业秘密保护内容印象很深。他表示,作为一家化工新材料领域的企业,业务涉及到的商业秘密较多,而新政策的推出及时地解决了公司发展中的痛点。
产业导向更凸显:激发创新主体转化动力,加速推进“万亿制造”
作为国家级知识产权强国建设示范园区和全国唯一的知识产权综合改革“试验田”,广州开发区、黄埔区坚持在知识产权制度创新与实践、强化知识产权政策激励引导、推动知识产权转化运用、提高科技成果产业化水平方面走前列、当尖兵。而本次发布的知识产权高质量发展30条,“产业化”是重要关键词。
钟梓坚表示,科创成果能否实现产业化落地,往往决定了创新主体在市场中的发展前景,更多创新主体产业化的实现意味着区域产业发展能级的跃升。而这对于以“制造业”立区的广州开发区、黄埔区而言意义更为凸显,将助力“黄埔制造”向“黄埔智造”加速转型,推进我区“万亿制造”计划。
“因此我们以此次政策修订为契机,在相关条款中增加‘产业化’扶持条件,以激发各类主体提升转化动力,更好促进科技创新与产业创新对接融通,加速形成新质生产力,建设具有完整性、先进性、安全性的现代化产业体系。”钟梓坚说。
具体而言,新政策包括对企业高价值发明专利实施后产品年销售收入比上年度增加1000万元以上的,按10万元每件给予扶持;对获得中国专利奖或广东省专利奖,并在本区实施产业化的,分梯度给予最高100万元资助;对知识产权交易运营平台促成知识产权交易的,按交易金额的比例给予扶持,每年最高可扶持300万元等。
“最近几年,区内企业对于专利保护的意识越来越强,创新主体把知识产权工作看得非常重。”广州开发区、黄埔区知识产权服务机构代表之一,广州三环专利商标代理有限公司总经理郝传鑫表示:“新的政策更加国际化、综合化、专业化,也对我们这些服务机构提出了更高要求,希望各方都能抓住政策利好,共同助力广州开发区、黄埔区打造全球知识产权高地。”
(孙旭东)
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为进一步优化云埔街道工作人员队伍结构,根据工作需要,现拟面向社会公开招聘一批党建专职组织员及专职网格员。具体招聘公告如下:
一、指导思想及原则
贯彻德才兼备、公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
1.党建专职组织员3名。
2.专职网格员2名。
三、招聘条件
(具体招聘职位及岗位要求详见《附件1:黄埔区云埔街道招聘岗位表》)
1.有以下情形之一的,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。
2.本次招聘约定最低服务期二年,服务期内原则上不得辞职、不得报考其他单位,对申请报考其他单位的,街道不予出具同意报考证明。对接受相关培训产生的费用,要求双倍赔偿;在约定服务期内主动离职的,列入黑名单,五年内不得报考云埔街其他岗位。
四、招聘程序
(一)报名及资格初审
1.报名时间:2023年12月4日-12月6日。
2.报名方式:本人携带报名材料到指定地点现场报名。(街道办不提供机动车停放场地,请选择乘坐合适交通工具前往。)
3.需提供的相关证书和材料:(1)《附件2:云埔街道办事处报名表》;(2)《附件3:云埔街道办事处资料提交清单表》;(3)身份证原件及复印件 ;(4)户口簿原件及复印件(属集体户口的须提供加盖公章的首页);(5)毕业证和学位证书原件及复印件(《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学位在线验证报告》);(6)所在党组织开具的党员身份证明(2023年开具,需包含姓名、身份证号码、入党时间、转正时间等信息);(7)退伍军人需提供退伍军人证,机关单位工作人员需出具同意报考证明材料,C1及以上机动车驾驶证,应届毕业生需提供就业推荐表等相关材料。
报名人员提供的身份证明、毕业证、学位证书及岗位所需要的其它材料应当真实有效,如发现弄虚作假,一经查实,即时取消报考资格和聘用资格。
4.报名地点:广州市黄埔区开创大道393号云埔街道办事处党建工作办公室B栋510室(联系人:蔡小姐,联系电话:020-82119958)。
(二)笔试
1.时间和地点:凡符合报考条件的人员将通过短信或电话通知参加笔试,具体时间、地点及要求以通知为准。
2.开考比例:招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考。达不到开考比例的,相应减少该职位的招考人数。
3.笔试形式:笔试采取闭卷方式,满分100分。
(三)面试
1.确定拟面试对象:通过笔试的人员按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试人员名单,达不到面试比例的,相应减少该职位的招考人数。若有考生放弃面试,则按笔试成绩依次递补。
2.时间和地点:将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试,具体时间、地点及要求以通知为准。
3.面试内容及形式:主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算。面试采取结构化面试的形式。
(四)体检
1.将总成绩高低顺序排列,按照招聘岗位与考察人员1:1的比例,确定人员名单并通知其本人自行选择三甲以上医院自行进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
2.为防止涉毒人员进入专职网格员工作队伍,按照本公告要求,应聘人员需无条件开展毒品筛查工作(人体毛发生物检材提取),被检人的毛发检测结果疑似为阳性的,判定为不合格,不予以聘用。
(五)考察
参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察,重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况,并核实其是否具备报考资格,协助拟录用人员提供无犯罪记录证明,提出是否合格的考察意见。考察不合格的,可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(六)录用
考察录用结果在广州市黄埔区门户网站公示,公示结束后办理相关录用手续,签订劳动合同。
(七)递补或补录
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生:
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响录用的;
3.拟聘人选放弃录用的;
4.考试综合成绩公布之日起1个月内未入职的;
5.拟聘人选从聘用之日起在6个月内辞职的或试用期考核不合格;
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、待遇和管理
对公示后符合聘用的人员,办理入职和聘用手续,根据工作需要安排在社区相关岗位。试用期按国家的有规定执行,试用期不合格的,予以解聘。工资福利待遇按照相关规定进行发放。
六、其他
本次招聘要以对人才负责,对社会负责的态度,严肃人事工作纪律,严格按规定办事,工作中要接受监督,严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。
本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由广州市黄埔区人民政府云埔街道办事处党建工作办公室负责解释。
咨询电话:020-82119958;咨询时间:周一至周五(上午9:30-11:30;下午14:30-17:30)。
附件:
广州市黄埔区人民政府云埔街道办事处
2023年11月29日
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