第四届中国水产种业博览会暨首届广东(国际)现代化海洋牧场产业大会在南沙区成功举办
2023年11月24-26日,以“陆海谋新篇,良种创未来”为主题的第四届中国水产种业博览会暨首届广东(国际)现代化海洋牧场产业大会在广州市南沙区成功举办。本届种博会设置种业强芯、现代科技、良法良技、渔趣渔乐等四大主题场馆,聚焦水产种业最新成果、现代化海洋牧场种业研究等议题,亮点纷呈。参展企业及单位近300家,涵盖鱼类、虾蟹类、贝类、藻类等超200个水产养殖经济品种。
广州市农业农村局作为主办单位之一,组织本市超60家企业(单位)参加展出,涵盖水产种业、海洋牧场装备、水族产业、渔业技术服务等行业;牵头承办“渔趣渔乐”主题馆,集中展示了广州本土品种“白云金丝”“珍珠鳞”金鱼以及超大型“锦鲤王”等50多个特色观赏鱼活体品类;在展区举办的广州观赏鱼产业发展专题讲座,从技术标准、进口贸易、电商流通、企业经验、科普研学等多方面展现先进技术,彰显文化韵味,成为全场焦点论坛之一。
大会发布了17个经国家审定的水产新品种,其中,由广州南沙本土企业培育的“穗丰鲫”水产新品种,是2023年广东省唯一通过审定的国家水产新品种。在同期举办的2023水产种业高质量发展主题论坛上,中国渔业协会正式为广州市南沙区“中国黄油蟹之乡”颁牌,我市首个国字号水产之乡落地南沙。
凝聚合力推动城市容貌品质高质量发展
曾经杂物堆放的小路变身塑胶健身路径,商铺门前干净整洁不见卫生死角,口袋公园里居民带着小朋友享受悠闲的傍晚……这些场景片段是广州市社区容貌品质提升改造成果的一个个缩影。
近年来,广州市通过社区容貌品质全域提升工作,推动文明城市创建工作常态化、长效化,有效打通城市治理的“最后一公里”。不仅对社区基础设施进行升级改造,还注重结合区域特色因地制宜开展创建项目,让社区真正实现“换新颜”。同时,为了保持社区容貌高质长久,广州多措并举,大力推行“门前三包”和“一区一镇(街)一策”制度,持续发挥评选“羊城最美商铺”和打造样本镇(街)的典型引领、正向激励作用,让社会各界更主动参与,以创建工作促进常态化提升,以常态长效巩固创建成果,逐步实现社区人居环境容貌品质全域提升,为人民群众带来更多实实在在的获得感和幸福感。
番禺区三堂社区在开展社区容貌品质全域提升工作后,面貌焕然一新
白云区沙贝社区精心打造的口袋公园
社区容貌品质全域提升工作常态化 有效打通城市治理的“最后一公里”
在天河区体育东社区,体育东市场已经从原来昏暗的旧市场变成如今焕然一新的“智慧市场”,让居民的生活品质有了明显提升。
走进市场,每一家摊档都干净整洁,一块块智慧显示器就挂在档口招牌上,实时显示档口的评分、收款码、档主电话等信息。此外,在市场的入口处,还有一块大屏幕,将市场的抽检信息全部显示,包括“农药残留值”“氯毒素”等在内的数值信息都能从这里找到。
“市场从去年年底开始进行提升改造,在今年年初完成。现在环境有了很大的改善,居民也更愿意走进来了。”体育东市场管理员雷女士介绍说,“接下来我们将进一步完善市场的设备,比如加装中央空调等。”
体育东社区是广州社区容貌品质全域提升工作的一个缩影。在全面梳理历年容貌示范社区创建工作经验的基础上,广州市城管部门调整“示范创建”工作思路为“全域提升”,将全市社区划分为培育提升、巩固提升、常态提升三个类别,实施社区容貌品质全域提升行动,即花城社区“绣花”行动。
“绣花”行动在全域普惠的基础上,坚持把基础条件差、提升空间大、区位影响广、受益群众多的老旧社区作为重点培育对象,并与城中村治理有机结合,累计推动210个老旧社区环境蝶变跃升,业态升级提档,焕发全新活力,不少社区一改“脏乱差”,变身“洁净美”。
按照《广州市创建容貌示范社区工作方案(2020-2022年)》,全市每年将创建30个容貌示范社区。
“深入开展容貌示范社区创建,积极营造共建共治共享的新格局,为的是不断增强居民的获得感、幸福感、安全感。”广州市城市管理和综合执法局有关负责人表示,以创促建、以建巩创,在推动广州市社区容貌品质全域提升工作的同时,更需要结合文明城市创建工作常态化、长效化,始终把缔造美好环境、幸福生活作为花城社区“绣花”行动的出发点和落脚点,重实效,更重长效,重建设,更重管理。“例如通过与社区建设补短板行动、绿色社区创建及城市规划建设管理等工作融合推进,形成资金、技术和项目集聚规模效应,集中力量建好公共空间和设施,持之以恒抓好环境卫生、容貌秩序、垃圾分类等13项常态化标准和要求落实落细。”该负责人说。
“门前三包”老制度焕发新活力 让创建工作有温度有热度
如何提升创建工作的常态化、长效化,是以社区容貌品质全域提升推动文明城市创建的过程中应当不断思考的问题。为此,广州市城管部门破旧立新,建立市、区、镇(街)三级联动督导机制,充分发挥“门前三包”全民行动融合效应,通过共建共赢、共治共享等方式,聚众智、合众力,推动居民、企业、单位、联社等多元主体参与,以共建共治共享的工作新格局,逐步实现创建工作常态化、长效化。
实践证明,广州“门前三包”制度已经成为从源头和根本上提升市容环境品质的关键一招,有效巩固创建工作的长效提升。今年1月,广州城管部门在“门前三包”的坚实基础上,全面创新升级开展了第二届“羊城最美商铺”评选活动,通过创建舞台,给商户一个展示平台,在落实“门前三包”的同时,让商户各展风采,让他们主动参与到城市治理当中来。
活动反响良好,累计超500家店铺报名参加,122家店铺进入集中筛选初评,300万人次参加网络票选,80家商铺进入终极评审;经专家实地评审、网络公示,最终隆重发布了30家“羊城最美商铺”名单,营造了共同参与、齐抓共管的浓厚氛围,为加强典型引路、强化正向激励蹚出了新路。
在获评的30家“羊城最美商铺”中,既有自觉践行“门前三包”、爱护城市环境的“行为美”,也有彰显西关雅韵、传承广府精髓的“文化美”,还有心怀美好向往、踏实创业奋进的“励志美”,更有三年如一日、滋润一批人、温暖一座城的“心灵美”。
评选活动得到外界一致认可和好评,有学者认为“有关评选活动非常有价值、有意义、有新意,让创建工作既有温度也有热度,有利于促进城市文明,展示城市文化”。
注重问计于民 扩大群众参与渠道
在创建容貌示范社区过程中,城管部门特别重视突出民意基础,着力强化创建导向。在创建需求、参与意愿、结果评价等方面,更加注重群众呼声,力求创建全过程更加贴近民心、顺应民意、惠及民生。
“要让创建容貌示范社区和创建文明城市工作常态化、长效化,让创建工作不断出新出彩,就要更注重问计于民,扩大群众参与渠道,邀请市民群众代表全程监督,群众满意度测评增加网上投票环节,以期更加科学、准确、公正地体现民意,让居民群众真正成为创建工作的阅卷人。”广州市城市管理和综合执法局有关负责人说。
该负责人表示,实践证明,只有认真回答和解决“我是谁、为了谁”这个根本问题,始终坚持服务为民,才能最大程度地凝聚城市治理最大合力,发挥城市管理最大效能。城市容貌品质高质量发展正在持续推进,文明城市创建工作也要持之以恒,只有正确处理好管理与服务的关系,坚持以人民为中心,想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧,在服务中实施管理,在管理中实现服务,持续提升制度“温度”与“红利”,在制度落实中跟进关怀与服务,才能让创建工作常态化、长效化的活力充分涌流、竞相迸发。
为充实人才队伍,加强机关服务工作,遵循“公开、平等、择优”的原则,现决定向社会公开招聘政府初级雇员3名,有关事宜公告如下:
一、招聘岗位、人数和范围
(一)招聘岗位和人数:综合事务管理岗1人(初级雇员)、后勤管理岗1人(初级雇员)、综合管理岗1人(初级雇员)详见《广州市黄埔区机关事务管理局2023年公开招聘政府初级雇员职位表》(简称《职位表》,附件1)。
(三)招聘范围:社会上具有国家承认学历的人员或2023年应届毕业生,须于报名首日之前取得相应毕业证书、学位证书。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)自愿履行政府雇员职责与义务;
(三)遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
(四)无违法违纪行为;
(五)具备招聘职位所需要的学历、专业要求和其他资格条件(详见《职位表》);
(六)工作经历计算时间截至报名前一天为准;
(七)法律法规规定的其他条件;
(八)有下列情形之一的,不得报名:
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.近2年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的;
7.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
三、招聘程序
按照公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用的程序进行,择优录取。(具体操作将委托第三方组织实施)
(一)公告
公告于2023年12月4日起,在广州市黄埔区人民政府门户网站(http://www.hp.gov.cn/)向社会发布招聘公告。
(二)报名
1 1.报名时间:2023年12月4日-12月8日(5个工作日,与公告同步)。
2.报名方式:将报名提交材料扫描件做成PDF文件(电子版证件照单独另存),打包发送至邮箱(zlf@job268.com)进行报名,报名材料按照“招聘岗位+姓名+电话”的格式命名。咨询电话:13610215854,联系人:李思晓。
3.报名须提交材料
(1)考生本人《广州市黄埔区机关事务管理局政府初级雇员招聘报名表》(简称《报名表》,详见附件2)亲笔签名的扫描件;
(2)本人身份证、社保机构盖章的社保清单、学历证及验证报告、学位证及验证报告、户籍所在地公安部门开具的无犯罪记录证明、相关工作经历证明(工作经历证明或劳动合同)以及相关职业资格证书等资料扫描件;
(3)近期彩色小一寸证件照电子版。
4.报名注意事项
(1)考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的学历、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不能报名。
(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与面试时使用的身份证必须完全一致。
(3)报名时应按照《报名表》要求认真填写相关资料。未按规定填写的,造成审核不通过或者其他问题的,责任由考生自负。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。践行诚信报考,报考人员或其他人员恶意报名的,将按照公开招聘违纪违规有关规定处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
(三)资格审查
1.对报名材料进行线上初审。经审查、筛选后,在报名截止后的5个工作日内通知符合条件的人员进入线下资格审查环节,具体以电话或短信通知为准。参加资格审查的报考人员须提供如下材料:考生本人《广州市黄埔区机关事务管理局政府初级雇员招聘报名表》(简称《报名表》,详见附件2)亲笔签名原件1份;本人身份证、社保机构盖章的社保清单、学历证及验证报告、学位证及验证报告、相关工作经历证明(工作经历证明或劳动合同)以及相关职业资格证书等原件和复印件(统一用A4纸复印);近期小一寸正面免冠证件彩照1张(贴在报名表上)。国家财政供养人员、国有单位正式员工报考,须征得工作单位同意,并出具工作单位同意报考书面证明。港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历的人员,需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历认证函。国内普通高等院校毕业在学信网(https://www.chsi.com.cn/)无法查阅学历的考生,需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历鉴定证明。上述材料须同时提供原件和复印件。
2.参加资格审查的报考人员必须在报名表中对个人申报的资料签署承诺意见。凡逾期无法提供或提供资料不符合规定的,取消应聘资格。资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的,取消报考者报考资格或者录用资格。
(四)考试
考试方式为面试。按通过资格审查人数进行面试,面试时间及地点另行通知。面试成绩满分为100分,根据面试成绩从高分到低分,按招聘人数1:1的比例确定体检人选。面试主要测试考生的职业素质、综合分析和解决问题能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。成绩按四舍五入保留小数点后2位,面试结束后10个工作日内在广州市黄埔区人民政府门户网站(http://www.hp.gov.cn/)公布考生总成绩及参加体检人员名单。
(五)体检
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行(由黄埔区机关事务管理局通知拟录取人员到指定医院进行体检,体检费用自理)。如遇体检不合格或医院建议复查但在一个月内不能得出合格结论的或放弃体检者,则按同岗位考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格者进入考察环节。
(六)考察
由我局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况,并核实其是否具备报考资格,提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的,我局可在具备候选资格的人员中依次递补。
四、公示和录用
按照考察结果确定拟录用人选,在广州市黄埔区人民政府门户网站(http://www.hp.gov.cn/)公示3个工作日。公示期满无异议的,办理相关录用手续,签订劳动合同。
五、待遇和管理
待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行,如区相关政策规定调整时,从其新规定。
六、未尽事宜按黄埔区雇员管理有关规定执行,本公告由黄埔区机关事务管理局招聘工作小组负责解释。
附件:1.广州市黄埔区机关事务管理局2023年公开招聘政府初级雇员职位表.docx
2.广州黄埔区机关事务管理局政府初级雇员招聘报名表.docx
广州市黄埔区机关事务管理局
2023年12月4日
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