禅城南庄大胆觅新路 探索见实效
紫南村“乡村CEO”助力农村集体经济发展入选省级典型案例名单
14日,广东省委深改委评选发布20个发展新型农村集体经济典型案例。其中,禅城区南庄镇紫南村“乡村CEO”助力农村集体经济发展入选“激发经管团队活力”案例,得到推介。
近年来,紫南村积极探索新型农村集体经济发展路径,从“谁来兴村”难题入手,率先走上引入职业经理人的探索道路,开启多轮产业转型升级,建成配套齐全的紫南商贸城和“村庄上的4A景区”紫南文化旅游区。2022年,紫南村集体收入1.6亿元,同比增长11.25%;人均分红1.16万元。2023年3月,紫南文化旅游区成功创建“国家4A级旅游景区”。
举措 1
选招结合 专业人负责专业事
紫南村建立选招结合的市场化选人机制,采取相关行业协会推荐为主、自主招聘为辅,从政治标准、工作能力、工作经验、年龄学历等方面入手,明确职业经理人人选的基本资格条件。
2021年~2022年,紫南村通过佛山市旅游协会等推荐,引进2名职业经理人,分别担任紫南村商贸城公司总经理和文旅公司副总经理。职业经理人拥有资产经营权,对公司经营管理负责,村委会不干预其经营管理工作,有效保障了职业经理人发挥才干的空间。
同时,村委会对经营管理涉及资产投入等问题积极处理,如职业经理人提出需投入36万元开发景区吉祥物及系列文创产品,得到村集体大力支持,从动议到决策仅用了5天。
举措 2
保障待遇 激发人才内生动力
通过建立事业共创、风险共担、收益共享的多元灵活激励机制,紫南村将职业经理人薪酬收入与经营效益等KPI(关键绩效指标)相挂钩,实行浮动薪资制,以完成每月营收目标为导向兑现薪酬,充分调动职业经理人的工作积极性,推动提升经营效率。
除加强人才激励外,紫南村还特别注重人才培养,着力提升职业经理人能力素质。2023年,推荐两名职业经理人参加佛山市旅游局举办的2023年A级旅游景区高质量发展培训班,参加由禅城区开展的赴浙江专题考察学习活动,全面提升因地制宜发展乡村旅游、乡村休闲农业等新产业新业态能力。此外,紫南村还制定了职业经理人负面退出清单,推动人才积极履职、规范履职。
举措 3
创新管理 赋能传统产业发展
在紫南村,职业经理人带领商贸城管理团队,采取多种途径盘活集体资产。
一方面,推动物业数字化改造。紫南商贸城聚焦物业管理服务智慧化、数字化,高质量完成紫南农贸市场的智慧化升级改造、紫南员工村智能化安全防范和标识系统建设,持续丰富物业深度服务内涵。
另一方面,推动商户抱团发展。紫南商贸城政策措施不断完善,先后引入爱心大药房、今鸿五洞牛肉、胜嘉顺德私房菜等知名企业,同时针对性举办促销活动,积极与商户、租户抱团发展。近年,在疫情影响、网购电商及周边商业综合体崛起的影响下,紫南商贸城出租率仍稳定在80%以上,亩均年收入超20万元。
举措 4
创建景区 助力乡村全面振兴
在引入职业经理人后,紫南村积极优化完善景区建设和旅游集散服务体系,推动创建国家4A级旅游景区。
一方面,扩展旅客资源。文旅公司积极对接旅行社资源,全面统筹各类散客、旅行社团队、区级以下党政团体等的旅游观光接待,不断开拓团队客源。
另一方面,丰富旅游项目。职业经理人带领紫南文旅公司团队精心运营紫南船说水上游、紫南欢乐谷、秋日集市、“这,就是紫南”大型真人实景水舞声光秀、紫南团建等新项目,相继打造紫南第一届国潮风情旅游节、2022不夜紫南欢乐嘉年华之中秋古风游园会、2023兔你欢喜迎春晚会等多个爆款活动,推动紫南文化旅游区形成“旅游+农业、旅游+文博、旅游+教育、旅游+体育、旅游+工业”等旅游新格局。
目前,紫南文化旅游区年游客量超过150万人,带动景区、村民就业、辖区服务业等收入超过3000万元,较引进职业经理人前,揽客量和收入翻了一番。
惠景社区深化服务惠青年
敞亮的陶艺室内,一群青年将揉好的泥团放在拉坯机车上,借助旋转之力,用双手将泥团拉成各种形状……12月13日,一堂面向社区青年的陶艺课在石湾镇街道党群服务中心陶艺室开展。在陶艺老师耐心讲解与指导下,一块块普通的泥土在学员的手中变成了花瓶、杯子、碗等陶瓷作品。
“活动很有趣,能学到有用的东西,非常开心。”学员谢女士说,之前她还参加过惠景社区组织的咖啡、剪纸等活动,多种面向青年的活动让她开始对业余生活充满期待。
这是惠景社区“惠”青年工作品牌为青年提供的服务活动之一。自主题教育开展以来,惠景社区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持学思用贯通、知信行统一,把主题教育与“惠”青年工作结合在一起,在主题教育中深化为青年服务、精细服务特色,开展多样青年活动,不断提升社区青年的获得感和幸福感。
近日,经前期审核推荐,惠景社区青年服务案例还作为广东省唯一、全国唯一城乡社区领域代表入选全国青年工作优秀案例,并向全国各级团组织作经验分享。
白天上班晚上学艺
青年夜校为青年充电赋能
近期,在惠景社区“青年之家”会发现,这里晚上多了许多年轻人的身影。夜幕落下、华灯初上,他们在这里聚集,探索自己的兴趣爱好,业余学习新事物,不断提升自我。
这就是在团禅城区委的指导下,惠景社区为青年充电赋能开设的“新时髦”——青年夜校。
不同于上世纪80年代的夜校,青年夜校不再只是提升学历的再教育平台,蜡染、陶艺制作、尤克里里制作与教学、烘焙……其课程设置变得更加符合当下年轻人的口味。多种有趣、有用的课程为青年夜生活提供新选项,年轻人纷纷争先报名。
惠景社区党委副书记、团支部书记曹伯桃表示,主题教育期间,惠景社区通过活动反馈、意见收集等,以青年需求为导向,于今年8月正式启用惠景社区“青年之家”,并拓展了多个青年活动阵地,举办了青年夜校课程和青年活动30多场,其中包括咖啡+手作潮玩活动、琉璃夜灯手绘活动、陶艺活动等。
“各种活动都非常贴合青年朋友的兴趣,让我们能更加主动参与,为我们提供了一个既能提升技能又能拓宽朋友圈的平台,生活也变得越来越充实。”谢女士表示,每次活动她都积极报名参与,非常期待参与各种课程的体验、学习,不断丰富自己的生活。
据介绍,惠景社区青年夜校还邀请陶艺、咖啡等方面的老师开展技能培训,丰富青年业余生活的同时,也为青年就业创业提供方向,畅通就业创业渠道。
中国艺协陶艺考级监考官周瑞祥是青年夜校陶艺课任教老师。他表示,到青年夜校任教是因为想让更多年轻人感受石湾陶文化的魅力,推动本土文化更好地传承和发扬。在他看来,青年夜校的服务十分多元化,社区能将青年喜好与文化传承相结合,实实在在地为青年服务,他觉得很有意义,也很愿意加入服务青年的行列。
凝聚“青”力量
让青年与社区双向奔赴
惠景社区不仅为青年提供服务,也带动青年服务社区、服务社会。
通过各类活动,惠景社区搭建起与青年增进交流的平台,积极引领青年参与议事献策,围绕“我能为社区办什么实事”开展志愿服务、帮扶关怀弱势人群、献策老旧小区改造,并鼓励青年投身文教体育,举办“粤夜粤美”青年音乐会、青春集市等活动,在为青年夜生活“增鲜”的同时,进一步助力佛山夜间文旅消费品牌建设。
值得一提的是,主题教育期间,惠景社区还组建志愿服务队参与“百千万工程”,投身乡村振兴,为对口帮扶县镇学校送课送教,为孩子们带去非遗剪纸、帐篷绘画等互动课程,并建立长效帮扶机制。
“青年是社会建设的中坚力量,为青年做好服务,带动青年贡献力量,我们义不容辞。”曹伯桃说,接下来,惠景社区还会结合青年夜校和各类社区活动,为弱势群体开设义卖摊位,青年夜校青年陶艺家将带领学员制作陶艺作品并开展义卖筹款帮助弱势群体。
如今,青年群体对于精神生活有了更高追求,但时间和经济成本在一定程度上抑制了他们的需求。各种各样的青年服务则为青年提供了增长本事、丰富精神的渠道,并带动他们积极走出去参与各种社区活动,成为社区与青年双向奔赴的催化剂。
下一步,惠景社区将继续丰富“青年之家”的建设,为社区内乃至周边青年提供新的“青聚地”,为广大青年打造更多实践平台,不断活跃青年力量,促进个人与社会共同发展。
“暖心医保驿站”进驻禅城区老年干部大学
12月14日上午,禅城区委组织部联合佛山市医疗保障局禅城分局在禅城区老年干部大学举行“暖心医保驿站”授牌仪式。
本次活动邀请了禅城区100多名退休干部参加。活动现场,佛山市医疗保障局禅城分局副局长杨琦介绍了医保工作总体情况及主要职责,对涉及老年群体的医保政策进行了解读。杨琦介绍,“暖心医保驿站”将有助于离退休干部“知医保、懂医保、用医保”,提升离退休干部对医疗保障工作便民惠民新政策、新举措、新成效的知晓度。
参加当天揭幕式的退休干部邓女士说,将“暖心医保驿站”设在禅城区老年干部大学里非常符合他们的实际需要和生活足迹,让她感到很“暖心”。
“我们将以‘暖心医保驿站’作为起点,不断充实、丰富和完善驿站的内涵和外延,做到及时跟踪掌握情况,用真心、细心和耐心为离退休干部提供更精准、更细致的服务。”禅城区委组织部副部长、老干部局局长周吕介绍,“暖心医保驿站”的设立,是对离退休干部在思想上关心、精神上关怀的又一举措,是不断提升精准化服务水平的具体体现。
接下来,禅城区委组织部将与佛山市医保局禅城分局保持紧密合作,继续挖掘“暖心医保驿站”的服务潜能,持续优化驿站各项配置。同时,针对离退休干部健康等方面,积极探索精准化服务新方法新模式,并与禅城区老年干部大学的义诊活动、公益大讲堂等活动结合,多形式、多层次科普相关医保政策知识,让离退休干部感受“暖心医保”服务模式带来的好处,获得更多幸福感和安全感。
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