佛山：博士后工作站数量居全国地级市之首

11月9日，由广东省人力资源和社会保障厅主办的“探访湾区青年新高度——走近第一届全国博士后创新创业大赛媒体采风行”来到佛山，探访科研机构、博士后工作站、参赛团队代表等青年创新群体，深入了解佛山博士后制度在引进、培养青年人才和有效促进广东高质量发展上的显著成效。

目前，佛山博士后科研工作站位列全国地级市之首，已经形成市、区、设站单位三级博士后工作机制，博士后科研工作站64家，佛山企业博士后工作站分站42家，博士后创新实践基地41家。

参赛热情高涨助企业解决技术难题

第一届全国博士后创新创业大赛总决赛将于11月19日-21日在佛山举办。作为“东道主”，佛山的科研机构、企业参赛热情高涨。

昇辉控股有限公司此次发布的“基于视频的实时动作捕捉在智能家居人机交互应用中的关键技术”入围总决赛，吸引了15家应征团队揭榜。“项目针对新一代基于视频的人机交互技术，处于研发初期阶段，已搭建好实验环境，但核心算法仍未达到实用性要求。”昇辉控股有限公司博士张存介绍，目前应征团队正在关键技术点上进行研究，已经给企业带来不少帮助。

“大赛有利于群策群力，共同解决技术难点。”昇辉控股有限公司人力资源中心经理易军说，以往遇到技术难题只能发布招聘需求，这种传统方法周期长、见效慢。如今通过大赛直接对接科研团队，快速实现技术联合开发、技术转让，让实验室成果转化为市场产品。

去年11月，昇辉控股有限公司设立博士后科研工作站，至今有博士5人，在站博士后3人。

另一参赛单位季华实验室在揭榜领题赛发布了4个项目需求，并参与了3个揭榜项目，共派出15位博士、博士后参赛。“通过大赛已经与一些国内高精尖创新平台达成初步合作意向。”季华实验室知识产权处副处长徐志丹表示，为鼓励科研团队积极参与博士后创新创业赛，季华实验室专门制定了奖励政策，对积极参赛的科研团队和参赛队伍项目负责人优先奖励青年创新基金一项。

作为广东省实验室，季华实验室致力于打造一支扎根佛山的科研队伍。目前，通过项目攻关、科研骨干培训、人才联合培养等方式，该实验室与国内外高校和科研机构共建平台，已引进全职院士1名、双聘院士13名，国家级领军人才36名，组建科研团队41个，集聚1400余名科研人才。

博士后工作站为科技创新注入新活力

通过博士后工作站聚集创新型人才成为佛山推动自主创新的重要支点。早在1995年，佛山市就在全国率先探索以城市为单位开展企业博士后试点工作。至今，佛山累计引进博士后研究人员500多人，目前在站博士后人数将近200人，为佛山科技创新注入新活力。

佛山博士后工作取得显著成效，这背后离不开完善的博士后工作机制支撑。

目前，佛山已经形成市、区、设站单位三级博士后工作机制。佛山市博士后工作管理委员会办公室副主任张东航介绍，各区部门设有博士后工作管理机构或配备专员负责博士后工作，各工作站也按要求配备了专门的博士后工作管理人员。上下协调一致的工作机制成为佛山博士后工作能够不断发展的基本保障。

为了让博士后研究人员全身心投入科研工作，佛山市委、市政府采取了一系列举措，解决博士后研究人员后顾之忧。如发放在站生活补贴、出站安家补贴，积极帮助博士后人员解决配偶工作和子女入学等问题，为博士后人员提供各种赴外培训、技术交流等机会，以尽可能地营造良好的引人用人留人环境。每年市财政用于博士博士后扶持资金约1.3亿元。此外，佛山五区创新博士后扶持政策，实现扶持政策市、区两级叠加。

佛山还着力打造有影响力的高层次人才交流平台，积极开展博士博士后创新创业活动，加快博士后研究成果产业化。

位于佛山中心城区的佛山市博士和博士后创新创业孵化基地自去年9月启动以来，精选引进智能制造新型智能物流铝托盘、新体制毫米波雷达透镜天线、3D机器视觉包裹体积测量等一批项目进行孵化，进一步加快促进博士和博士后人才及科研成果与佛山本地产业需求精准对接，提高科研项目成果转化率。