佛山市新春首场高校毕业生现场招聘会举行,全年将举办近500场招聘会
2月10日,2022年佛山高校毕业生暨综合型人才公益招聘会在市人力资源公共服务中心举行,70多家优质企业进驻智能化招聘大厅揽才,一共提供2300多个优质岗位,不少岗位月薪超过万元。副市长黄少文到场调研指导。
这是佛山新春首场高校毕业生现场招聘会,由市人力资源和社会保障局主办,主要面向2022年应届高校毕业生、往届离校未就业高校毕业生,提供助理工程师、市场策划专员、机械技术员、人事行政专员等岗位。其中大专学历层次的岗位平均薪酬为6600元以上、本科为7200元以上、硕士为9600元以上、博士为16000元以上。
“只要人才够优秀,我们薪酬上不封顶,绝对有得‘倾’,月薪过万只是最基本的。”成立于2021年的中科嘉鸿(佛山市)新能源科技有限公司人力资源经理黄丽平1个多小时内就收到10多份简历,且应聘人员专业十分符合企业需求。中科嘉鸿是一家专注于高温甲醇燃料电池系统及其核心材料部件研发、生产和销售的企业,研发人才需求大,除了招聘一批成熟科研人才之外,还计划招聘一批高校毕业生进行自主培养。
考虑到佛山日资企业众多且广佛同城日益深化带来的机遇,日本福山大学经济学硕士曾俊亮去年毕业回国,希望留在佛山发展。“起薪低些没有关系,更重要是未来发展空间,招聘会让我有更多与企业面对面沟通了解的机会。”曾俊亮说。
为助推广大毕业生实现高质量就业,今年市人社局围绕重点企业、重点群体,市、区、镇街、村居联动,提供一站式公共就业服务。会前主办方就有针对性地开展组织发动,联系高校毕业生提供岗位信息,并安排接驳大巴到各区定点接送高校毕业生直接到招聘现场。
据悉,招聘会现场吸引450多名求职者入场,初步达成意向200余人。
本次招聘活动同期还开展线上活动,当天百威(佛山)啤酒有限公司、广东兴发铝业有限公司、广东伊之密精密机械股份有限公司等6家知名企业嘉宾线上“直播带岗”,以多种形式满足企业和求职者的需求。有企业反馈,已收到清华大学学生投递的简历。
为有效落实市委、市政府春节前后援企稳岗专项行动,市人社部门一季度计划开展150多场招聘会。“由于一季度企业用工需求集中,所以尽量铺排多场招聘会。而全年将计划举行476场招聘会,有可能达500场。”市人力资源公共服务中心人力资源市场部部长张耀峰介绍,市人社部门将进一步加强市级统筹力度,将五区招聘计划统筹起来,形成援企稳岗的强大合力,不断满足企业旺盛用工需求和求职人员就业需求,助力我市经济一季度开好局、起好步。
为切实做好春季开学学校疫情防控工作,2月11日,顺德区新冠肺炎防控指挥部办公室校园疫情防控工作专班制发《2022年春季开学顺德区学校新冠病毒全员核酸检测实施方案》(下称《方案》),将在2月15日前对全区各中小学校、幼儿园全体教职员工、学生进行一次大规模核酸检测。
2月12日前完成摸底动员
各中小学校、幼儿园要在镇(街道)教育办统筹下做好所在学校返校师生健康排查和检测人员的摸底做册工作,做好检测人员的全面组织发动工作;区属学校、幼儿园纳入辖区镇街统筹。
2月12日前完成检测人数的底册和组织发动工作。
采样点设置要求
2月11日-2月13日为采样点设置阶段。镇(街道)指挥办要根据摸底情况做好采样组织,采样和核酸检测资源的调配和宣传等工作。镇(街道)卫健办及时与镇(街道)教育办对接,根据摸底情况,组织采样准备,可按照摸底的情况调配检测医护人员,在每所学校可设一个或多个采样点。采样点要求按照大规模核酸采样点的要求设置。
检测时间和地点
检测时间为2022年2月11日-15日,并于2月15日24:00完成结果报送。检测地点为各中小学校、幼儿园(具体以各属地镇街通知为准)。
重要提醒
●各中小学教职员工返岗前按《关于做好机关企事业单位工作人员节后返岗健康管理工作的通知》做好健康管理,有中高风险旅居史的教职员工应向社区报备并做按要求好健康管理,排除风险后才能返岗,有市外其他低风险地区旅居史人员,须按要求在返佛后24小时内开展一次核酸检测,持返佛后核酸检测阴性结果返岗。
●各中小学参照《佛山市新冠病毒核酸采样点设置管理工作指引(试行)》并在采样医疗机构指导下提前做好采样现场布置,提前收集并按指定格式汇总检测人员名单,配合采样医疗机构做好受检人员信息批量导入,同时,应组织检测人员分时分批检测,安排人员维持秩序(具体安排由受检学校与采样医疗机构沟通对接)。
●检测过程按照相关规范做好个人防护和场所消毒工作。检测当天,因故不能参加的人员,学校须通知其自行到医院进行应检尽检,凭核酸阴性结果返校。
近日,《2021年佛山市人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息》发布,调查范围为2020年佛山市范围内5个区,共1184家企业的工资情况。企业样本数据涵盖18个行业,6个职业大类、56个职业中类、220个职业小类、361个职业细类,反映了我市不同企业从业人员的工资收入情况。
在疫情影响下,佛山经济仍然稳定,2021年佛山市企业职工指导价位的中位数为5221元,高位数为11902元。
“电力、热力、燃气及水生产和供应业”超越“金融业”,成为领跑。“房地产业”稳居第三。
细分行业来看,“电力、热力、燃气及水生产和供应业”(13331元/月)超越“金融业”(11948元/月),为50分位上排名第一的行业,“房地产业”(9936元/月)排名与上年一样稳居第三。
制造业工资指导价位中位数水平突破了五千元大关,达到5018元/月。在18个行业中排名中上升两位,排名第八。
技能技术岗位薪酬整体上涨,高级职称或技能岗位薪酬优势明显,同比涨幅最高达24%。
按岗位等级划分,2021年度岗位等级指导价位整体有所上涨。
从中位数上看,高级职称人才薪酬涨幅达20%,高级技能人才薪酬涨幅达16%,职称技能等级对薪酬涨幅的影响较大,考证路上的小伙伴们加油呀!
在高位数上,涨幅最大的是高级技能人才薪酬,涨幅达24%,中级职称和高级职称人才薪酬涨幅也达到了21%和18%,技能技术的升值潜力很大!
技能技术岗位同比增加2个职业细类步入万元月薪行列,高位数月薪最高达32994元。
按职业细类划分,从市场中等水平来看,月入过万的技能技术岗位职业共22个,同比增加2个,其中专业技术人员14个,占比63.64%,商业、服务业人员5个,占比21.74%,生产运输工人3个,占比12.50%。
从高位数来看,排名最高的三个职业由高到低依次是:水利水电建筑工程技术人员32994元/月,中医骨伤科医师32290元/月,信贷审核专业人员28738元/月。
制造业技能技术岗位共有14个细类月薪超过8000元,高位数月薪最高达20583元。
制造业技能技术岗位按职业细类划分,从市场中等水平来看,月入超过8000元职业共14个,其中专业技术人员9个,占比64.29%,商业、服务业人员1个,占比7.14%,生产运输工人4个,占比28.47%。
从高位数来看,排名最高的三个职业由高到低依次是:化工设计工程技术人员20583元/月,安全生产管理工程技术人员19309元/月,项目管理工程技术人员18854元/月。
计算机程序设计员为2021年佛山缺口最大的职业细类。
2021年四季度,佛山缺口最大的前二十个职业细类中,“计算机程序设计员”为佛山最紧缺的职业,求人倍率达到111.22倍,薪酬区间最高价达到11848元,而“房地产经纪人”薪酬区间最高,最高价达到13389元。其他紧缺岗位包括销售人员、普工、服务员、保洁、保安、技术人员等。
应当注意的是,工资指导价位和薪酬区间并不具有强制性,主要是给用人单位和企业合理协商、确定工资水平提供参考。
微信
新浪微博
QQ空间
QQ好友
豆瓣
Facebook
Twitter