佛山春节期间加班费有多少?看完你就懂了!
春节过去了
假期你加班了吗
熬过了艰难的周一
周二就来算下加班费有多少吧
根据《关于2022年部分节假日安排的通知》
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2022年1月31日(星期一,除夕)
至2月6日(星期日,初六)
放假调休,共7天
其中2月1日、2日、3日
上班是有三倍工资哒
1月31日,2月4日、5日、6日
上班也有两倍工资
加班费计算基数
关于加班费计算基数,各省规定略有不同。广东省内按照《广东省工资支付条例》执行,劳动者的加班工资计算基数为正常工作时间工资(劳动合同必填项)。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中明确,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
结合《广东省工资支付条例》第二十条规定,对于实行标准计算工时的企业,加班费计算标准如下:
休息日加班费:月正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费:月正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。(注明:此为另行支付3倍)
此外,对实行计件工资制的企业,劳动者完成计件定额后,企业安排加班的,按照上述标准计算加班费。
对实行综合计算工时工作制的企业,2月1日、2日、3日支付不低于本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。其他时间上班,要看综合计算工时周期内的总的上班时间是否超过法定标准工作时间,超出的部分,支付不低于小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。对实行不定时工作制的企业,不适用加班费相关规定。
2022年2月1日、2日、3日三天加班:
8000÷21.75×300%×3≈3310元
2022年1月31日,2月4日、5日、6日四天加班:
8000÷21.75×200%×4≈2943元
合计6253元。
依据《广东省工资支付条例》第二十条规定:
2月1日、2日、3日(法定节假日)一般不能安排补休,用人单位安排劳动者加班的应支付加班费。
1月31日,2月4日、5日、6日(休息日)加班的,可以安排补休,不能安排补休的应支付加班费。
随着互联网的普及,很多人的工作可以在网上进行,不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。
如果劳动者需要主张加班费的,就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作,劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外,还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班证据,比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。
如果用人单位只是安排了一项工作任务,并未明确要求必须在春节期间完成,劳动者自行在春节期间进行工作,这种情况不属于加班。
如果劳动者的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
5.2℃并提示“体温正常”。针对近期有市民反映碰到此类情况,佛山市公共交通管理有限公司提醒市民,因天气寒冷,乘客如果测温时出现提示体温过低的情况,可以用手腕部位测温。
2月7日是节后复工首日,记者走访佛山街头,发现对比春节假期,选择公交出行的市民明显增多了,以上班族为主。下午2时许,户外气温约13℃,在佛山新福港鼎峰公交枢纽站,10多名乘客正在候车。据记者观察,乘客们都自觉佩戴口罩,公交车抵达时均能提前打开粤康码,在上车前提前向司机亮码。
市民陈先生正在等候G17路公交车,准备前往南庄的华夏陶瓷城。亮码上车时,他伸手测温,谁知测温仪屏幕却显示“LO”并滴滴作响。“吓了一跳,我以为自己体温不正常。”经司机提醒,陈先生才知道,原来是因为天气寒冷,手部温度太低导致测温出现异常。他立即改用手腕处测温,测温仪很快就测出正常体温。
记者从佛山市公共交通管理有限公司了解到,近期佛山天气寒冷,乘客测温时出现测温失败的情况时有发生。对此,建议乘客们遭遇手心或手背测温失败情况,可将手腕部位对准仪器再次测温。同时,因疫情影响,目前公交出行需要亮码,建议乘客提前亮码,其中持有本市老年人优待卡的乘客刷卡识码,其余不能熟练使用智能手机的乘客可持7天内本人绿码(彩印)打印纸进行亮码。
近日,南海区公布了2022年第一批普惠性幼儿园,包括桂城桂东幼儿园的252所幼儿园,有效期为3年(2022年1月至2024年12月)。具体名单如下:
一、经幼儿园申请首次认定的名单
二、普惠有效期满重新认定的名单
(一)普惠有效期满直接认定的名单
(二)普惠有效期满经申请重新认定的名单
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