佛山海事局全面推行“集约化”船员考试新模式
3月22日,佛山海事局首场“集约化”船员考试在佛山高明顺利开考,来自广东、广西的41名考生在一天内有条不紊地完成了多个类别科目的考试。船员考试组织模式由传统的“串联排队”转变为“并联统筹”,标志着佛山海事局创新推行的“集约化”船员考试新模式全面启动。
据佛山海事局船员管理处处长沈德国介绍,为深入推进佛山“便利化”船员考试服务品牌建设,海事部门深入挖掘佛山高明船员考试基地综合潜力,充分利用“远程考试系统+V7.0考试系统”双系统的特色优势,推出“繁简分流、同类集约”的船员考试组织新模式。
新模式充分考量各类船员考试繁简程度和执行特点,对理论类补考、适任类实操补考、合格证实操补考等三大考试类型进行分流处理,对4种同类型的理论考试、3类实操考试施行集约安排,实现多类别船员考试同时并行开考,船员考试组织模式由传统的“串联排队”转变为“并联统筹”,考试等待周期更短、考试安排更快、考生参加考试更便捷,有效提升了佛山海事局船员考试综合能力和服务水平。
作为首场“集约化”考试的“尝鲜”人,报名参加1000总吨以上油船船员特殊培训理论补考的考生杨某说:“按照年度考试计划安排,要到6月份才能报名参加统一组织的油船船员特殊培训理论补考,正常需要等待3个月左右”,在考官李亚男的帮助下,杨某通过“佛山海事局远程考试预约平台”成功报名了3月22日的首场“集约化”考试,并很快在佛山高明远程考场参加并通过了理论补考,“我比原计划预计提前三个月拿到《内河油船船员特殊培训合格证》,马上就可以到珠三角千吨级内河油船上工作了。”
组织考生报名参加“集约化”考试的佛山辖区船员培训机构负责人关经理表示:“佛山海事局推行的‘集约化’考试,打破了传统考试‘按照同一考试类型统一组织’的形式束缚,大大提高了考试组织的灵活性和考试效率,尤其是帮助补考考生以最快的速度报名参加考试,有效缩短考生补考等待周期,显著提升了船员考取证书的进度,对船员自身和整个水运行业都是大好事。”
据悉,“集约化”考试新模式的创新推出,是佛山海事局近年来推行的“考试成绩当日发布”、“理论考试预约制”等一系列便利船员服务举措的延续和深化,也是以实际行动提升船员群体获得感和幸福感的一大重要举措。“集约化”考试全面实施后,补考考生等待参加考试的时间预计压缩75%,该举措助力珠江水系内河高素质船员队伍建设进一步提速增效,为粤港澳大湾区航运经济持续稳定发展提供更加坚实的人才保障。
3月22日下午,祖庙街道召开2023年银行金融指标工作推进会,禅城区财政局局长陈先鸿,区统计局局长李红烈,祖庙街道党工委副书记、办事处主任梁劲钊,区统计局副局长梁哲薇,街道部分班子成员、相关部门负责人以及辖区中国农业银行等15家银行的负责人参加了会议。
会上,李红烈、梁哲薇结合禅城区当前的经济形势,对祖庙街道金融总体情况进行了通报,深入分析研判了银行存贷款余额相关数据,提出未来要对金融板块存贷款数据重点发力,深挖指标提升潜力,进一步重视第三产业的发展,全力打造“佛山之心”。
梁劲钊强调了金融产业的重要性,并指出必须充分做好各项服务工作,全力拉动银行存贷款增长。他强调,街道要做好辖区内银企对接工作,充当好银行与辖区内大项目、大企业的桥梁,建立常态化信息共享交换机制,及时传达企业的新需求、新动态。
陈先鸿站在全区银政企互助的高度,着重介绍了禅城区未来的金融战略与优化举措,强调下一步禅城区要做到对金融行业的政策倾斜,倾听金融机构的真实需求,增加政策的灵活性,将扶持政策与金融行业发展的指标数据结合起来,继续加强金融业的扶持力度。
各银行的负责人就本行的存贷款情况、经营现状及经营中遇到的难点痛点进行了交流,并积极发表自己的见解,现场互动氛围浓烈。
接下来,祖庙街道将找准差距,靶向施策,继续做好金融工作指标分析工作,进一步搭建与辖区内各银行的交流平台,创新金融业扶持政策,形成银政企互助的良好氛围,努力形成推动指标提升、金融业向上向好发展的工作合力。
近日,广东省教育厅编制了《广东省幼儿园办园指南》(以下简称《办园指南》),进一步规范各类幼儿园办园行为,引导幼儿园依法依规办园,全面提高广东省幼儿园的办园水平和质量,促进广东学前教育事业健康可持续高质量发展。
据了解,《办园指南》是广东省有关部门编制、评估和审批幼儿园建设项目建议书、可行性研究报告、幼儿园规划设计和建设用地的依据,也是建设和开办幼儿园的工作指南。
广东省教育厅要求,各地要落实国家和省工作要求,切实加强幼儿园建设和规划。新建幼儿园项目土地规划和园舍建筑应落实《办园指南》要求。改建和扩建项目可参照《办园指南》执行,具体参照执行办法和措施由各市县教育部门结合本地实际确定。
室外地面游戏场地生均面积
不低于4平方米
《指南》指出,城市幼儿园和乡镇幼儿园办园规模以6至12个班为宜,一般不少于6个班、不超过15个班。城市微小型幼儿园规模为1至5个班。
幼儿园每班人数一般为小班(3至4周岁)25人,中班(4至5周岁)30人,大班(5至6 周岁)35人,混合班 30人。幼儿园可按年龄分别编班,也可以混合编班。
幼儿园布局应符合当地学前教育发展规划,结合人口密度、人口发展趋势、城乡建设规划、交通、环境等因素综合考虑,方便群众,合理布点,保障安全。城市和乡镇居住小区应按居住区规划设计配建幼儿园。城市微小型幼儿园在中心城区学位紧张的区域设置。
在园区面积指标方面,《指南》提出,室外地面游戏场地生均面积不应低于4平方米,绿化生均面积不应低于2平方米。架空层根据实际用途可计算为室外地面游戏场地面积。提倡幼儿园根据地域、物产、文化特点、办园特色、幼儿兴趣、活动需要等自行设置各类活动区。一般每班活动区不宜少于4个。
全园教职工与幼儿比
应为1:5至1:7
教职工方面,《指南》提出,幼儿园应根据实际需要配备数量适宜的教职工,积极实行一岗多责,提高用人效益。
幼儿园教职工包括专任教师、保育员、卫生保健人员、行政人员、教辅人员、工勤人员。幼儿园保教人员包括专任教师和保育员。幼儿园应当按照服务类型、教职工与幼儿以及保教人员与幼儿的一定比例配备教职工,满足保教工作的基本需要。
全园教职工与幼儿比应为1:5至1:7;全园保教人员与幼儿比应为1:7至1:9。
园长是履行幼儿园领导与管理工作职责的专业人员,应具备大专以上学历,取得教师资格证和园长岗位培训合格证书,有5年及以上幼儿教育工作经验。
幼儿园根据办园规模配备正副园长职数。6个班以下的幼儿园设园长1名,6至9个班的幼儿园设园长2名,10个班及以上的幼儿园设园长3名。设分园的可根据工作需要增核副园长职数1名。园长由举办者任命或者聘任,并报当地主管的教育行政部门备案。
《指南》提出,幼儿园应根据服务类型、幼儿年龄和班级规模配备数量适宜的专任教师和保育员,使每位幼儿在一日活动中都能得到成人适当的照顾、帮助和指导。
幼儿园每班至少配备2名专任教师和1名保育员(或每班配备3名专任教师)。小学附设幼儿班每班应配2名专任教师,有条件的可增配1名保育员。教师必须具有《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格;保育员具有高中毕业以上学历,受过幼儿保育职业培训。招收特殊需要儿童的幼儿园应根据特殊需要儿童的数量、类型及残疾程度,配备相应的特殊教育教师,并增加保教人员的配备数量。
不得提前教授小学教育内容
《指南》提出,幼儿园要坚持立德树人根本任务,以游戏为基本活动形式,做到保教结合、动静结合和室内外活动相结合;有效开展观察评价,引导幼儿通过直接感知、实际操作和亲身体验进行学习,形成良好行为习惯,促进幼儿积极情感、能力和个性的全面发展。
教育内容方面,以《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导,坚持以游戏为基本活动,注重健康、语言、社会、科学、艺术各领域的相互渗透与整合,体现时代性、科学性、趣味性、启蒙性、综合性和生活性,寓教育于生活、游戏之中,注重观察评价,从不同的角度促进幼儿体、智、德、美等方面全面协调发展。
不得提前教授小学教育内容,不得开展任何违背幼儿身心发展规律的活动。严禁“拔苗助长”式的超前教育和强化训练。大班应将入学准备教育渗透于保育教育工作中,帮助幼儿做好身心各方面准备,实现从幼儿园到小学的顺利过渡。
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