海珠:践行用心用情用力服务宗旨高标准高质量完成安置任务
海珠区于9月12日完成了2023年度安排工作退役士兵和退出消防员(以下简称“退役士兵”)选岗工作,14名退役士兵均依法依规落实安置,区退役军人事务局的系列贴心举措获得广泛好评。
用心--提前摸底掌握选岗意向
为精准掌握退役士兵选岗意向,海珠区退役军人事务局及时公布岗位,让退役士兵提前掌握接收安置单位岗位及薪资结构情况,经考虑充分后收集汇总每位退役士兵的意向单位,准确掌握选岗意向。
(海珠区2023年度安排工作退役士兵现场选岗大会)
用情--做好选岗大会准备工作
选岗前1天,工作人员提前将各项表格资料预填完毕,签到时选岗须知和岗位表格人手一份,做到选岗流程清晰明了。选岗开始前预先明确选岗流程和规则,确保全过程流畅顺利。
(有序排队签到领取选岗资料)
用力--安置选岗大会圆满完成
会上,区退役军人事务局张春副局长宣读了选岗须知,并寄语退役士兵保持新人新姿,立足新岗位学习新本领。选岗工作区分事业编制岗位选岗和国有企业选岗,分两轮进行。最终10名退役士兵成功选择心仪岗位,4名退役士兵选择自谋职业。
(区退役军人事务局张春副局长宣读选岗须知)
(按照考评综合分排序对事业编制岗位进行选择)
(现场对选择的岗位签字确认)
下一步,海珠区退役军人事务局将积极协调接收单位,及时有序做好档案移交和报到手续办理等工作,确保退役士兵、接收安置单位、部队“三满意”。
“总的看,中国外贸顶住多重压力,展现较强韧性,运行总体平稳,数据出现了一些积极变化。”谈及中国外贸走势,商务部新闻发言人何亚东在9月14日召开的例行发布会上如是说道。
数据显示,8月份,按人民币计价的出口额同比降幅比7月份收窄6个百分点,环比增长1.2%。“看待外贸形势,既要看当前的‘形’,也要看长远的‘势’;既要看规模的‘稳’,也要看结构的‘优’。”何亚东在分析中国外贸面临的形势及数据出现积极变化的成因时指出,今年以来,全球经贸增长乏力,这是中国外贸发展的大环境。受经济因素和非经济因素叠加影响,中国外贸持续承压,形势严峻复杂。面对风险挑战,外贸企业迎难而上,积极开拓国际市场;稳外贸政策不断加力提效,堵点难点加快疏通;优势产品竞争力增强,持续贡献出口增量。
对于下一步外贸促稳提质方面的新举措,何亚东介绍,商务部将继续推政策、抓落实,补短板、强优势,针对市场和企业关注问题,进一步完善贸易政策的工具箱,比如出台提升加工贸易发展水平的专项政策、出台促进服务贸易和数字贸易发展的政策等,将致力于培育发展动能,巩固创新基础,切实稳住外贸基本盘,为中国经济回升向好作出应有贡献。
演讲公益课、免费心理咨询、税务政策介绍、交友联谊活动、优惠商城观影......在黄埔,青年有组织、有服务、有活力。作为广州改革开放起步最早的地方,黄埔区现有中小企业4.8万余家,高层人才1423人,青年人口43.75万人。面对大量涌入新经济、新社会组织就业青年群体,团黄埔区委开展“两新聚力工程”,通过“两新”团组织建设,广泛凝聚新兴青年力量投身区域高质量发展。
党建引领、示范先行
打造纵横交织“两新”组织体系
发挥党建带团建制度机制力量,以团中央推进县域共青团基层组织改革为契机,组建区“两新”团建领导小组,联动街镇党(工)委搭建“靠埔青年青春圆桌会”、团员“双报到”等基层工作平台,将“两新”团建工作纳入街镇党、团建工作考核,由上到下为组织建设和发展夯实制度保障。同时,依托各“两新”组织的党组织,分期、分批逐步建团。
海归青年领域团委开展七夕交友联谊活动
通过以点带面方式,打造全新“两新”团建体系。立足黄埔区、广州开发区全国首个“中小企业能办大事”示范区的优越平台,建立“中心+园区(特色)+行业”的“两新”团组织建设示范模式。打造“1+9+3+N”团的组织体系,建设了1个区级团工委,互联网、商圈、海归青年、专精特新、超高清显示产业、新社会组织领域等9个示范园区、特色领域及人气商圈团(工)委,民营医疗等3个行业团(工)委,和多个灵活多样的青年组织,全年新增“两新”团组织309个。目前,全区共有“两新”团组织969个,覆盖青年11800人。
资源联享,项目联动,
夯实“两新”青年服务保障
针对两新领域团建中阵地、人员、经费“三缺”问题,联动区“两新”党建阵地“红创谷”打造“两新”团组织活动阵地“青聚园”,通过“专+兼”形式为每个示范点配备1名书记、3名副书记、5名委员、1名团建指导员和N个兼职、志愿力量的“1+3+5+1+N”管理队伍,通过“区-镇街-园区”的三级财政、党建经费,落实每年共不少于180万的团建经费支持。
团区委、区青年志愿者协会联合11个“两新”团组织组织共150余名青年开展“团聚青年力 共植青年林”活动
依托区“两新”团建体系,促进政府部门、社会组织、社区居委、园区企业的阵地共用、活动共办、资源共享。开展“靠埔青年学习社”“湾区青年思享汇”等活动,带动“团员青年”一同学习;举办团干培训班,推进园区(企业)团干培养评价与职位晋升挂钩,实现“团干骨干”一同培养;开展“菁聚黄埔”“靠埔创客”系列活动30余场,携手1200余名青年“才能技能”一同提升。
靠“埔”青年公益大讲堂
聚焦需求,立体服务,
汇聚“两新”高质量发展青春动能
服务青年成长成才需求,聚焦解决“急难愁盼”问题。在黄埔区海归青年领域“青年之家”,来自170多家前沿科技企业的青年们能得到讲座、沙龙等形式的创业辅导、项目诊断;在“青年之家”,“青年影厅”每月面向全区团组织提供优惠观影,商圈团组织丰富开展联谊交友、青年文化节等主题青年活动。黄埔区“两新”团建示范基地及“青年之家”,正逐渐成为团组织服务青年可靠、可信的坚实力量。
黄埔区、广州开发区粤港澳青年交流会暨“青春黄埔行”港澳青年社会实践活动启动仪式
破解企业发展难题,引领青年岗位建功。聚焦企业招聘难、中层骨干培养难等问题,团区委开展百名港澳青年实习活动、千名毕业生黄埔研学活动,举办2场优秀创业者座谈会搭建校企对接平台,送入“青年创业三部曲”培训课程25场。运用“号手岗队”等创建活动,持续为企业挖掘、锻炼和输送中层人才和团队,全年1个先进集体获全国青年文明号、3个集体获省青年文明号,2人获评“全国青年岗位能手”,1人获评省青年五四奖章。
“敢为先 创青春 ‘埔’未来”90后优秀青年创业者座谈活动
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