“禅城-茂南”投资推介会举行，青年企业家共谋“百千万工程”

  数字领航，智绘未来！踏入金秋九月，南海数字化迎来收获季。

  9月15日，南海区“数字领航”赋能产业大会暨2023年数字化赋能产业应用成果展在一汽-大众佛山工厂举办，吸引了22家数字化服务商展示了超50项自身赋能制造业成果，超100家汽车汽配行业制造企业现场对接，足见南海制造业当家活力满分。活动现场，正式启动南海区“数字领航”服务推广季，这标志着未来三月，南海区将密集推进数字化转型活动，开启产业高质量发展新征程。

  为制造业赋能

  密集推进数字化转型活动三个月

  会上，南海区“数字领航”服务推广季启动。从“千企智造”到“数字领航”，再到密集推进数字化转型活动，南海区将推动数字化转型工作在产业经济领域走得更深、更远。

  本次推广季活动，采用“1+1+N”活动矩阵，即一次全区数字化转型产品摸底评价，一本全区数字化转型优质产品名录，N场行业性全区数字化优质产品推广对接会，通过政府搭台、服务商唱戏、协会牵线、企业赋能的工作思路，促成南海区制造业企业与数字化转型服务商的双向奔赴。

  据区经促局相关科室负责人介绍，目前推广季的第一部分南海区数字化转型产品摸底评价已同步启动，面向全区数字化转型服务商，不设门槛、不限条件，开展数字化转型产品评价活动，分为数字化诊断产品评价、数字化转型应用产品、网络安全服务产品三类产品评价征集。南海区政府希望做好制造业数字化转型的“选品官”，通过这次摸底评价，帮助南海区制造业找到更多更落地的数字化服务。

  百舸争流，数字化服务力量“遥遥领先”。一直以来，为满足制造业数字化转型庞大而个性化的市场需求，南海区通过“引入+培育”的双重着力，目前拥有超200家覆盖转型进程全链条的数智化服务商“百家军”，并有腾讯、京东、徐工汉云及工业富联等4家是经工信部认定的“双跨平台”，目前佛山市工业互联网产业生态供给资源池共包含65个数字化转型服务企业，115个应用服务/产品。其中，南海区企业数量占全市的52%，产品数量占47%，两项数据在全市五区均排在首位。转型服务能力无论数量还是质量在佛山均遥遥领先。

  在此基础上，“数字领航”服务推广季的启动，将进一步盘活数字化转型供需双方资源，强化数字化转型服务资源对产业的赋能作用，带动制造业转型整体情势加速向好。

  “0元”助企降本增效

  南海超2000家规企实施“两化”转型

  从“0元诊断”“0元解决方案”到“0元交付”，南海支持企业数字化转型的力度不断加码，企业享受到更加贴身的服务。

  前来参加活动的企业东普雷(佛山)汽车部件有限公司相关负责人介绍，近几年，公司改造总投入2.61亿元，直接成本率降低了7.16个百分点，人均产值增加了100万，营收翻了一番，利润总额增加了4倍、年均增长近60%（59.89%）。企业降本增效显著。

  与东普雷(佛山)汽车部件有限公司同样实现降本增效的南海企业还有很多。其中，已有超过2000家规上工业企业实施“两化”转型，占比约50%。这些企业转型后生产成本平均下降10.5%，良品率平均达到95.2%以上，能源消耗平均下降21.4%，大量企业通过“两化”转型，实现了高质量快速发展。

  这背后，是南海区充分利用优质的数字化服务商资源用不断创新的工作尝试，完成了高质量的数字化转型生态搭建。

  在活动现场，南海区发放了“0元场景交付劵”。今年上半年南海区开启了“0元交付”场景征集，面向企业征集包括12大类、41小类企业在细分生产经营环节细分的数字化转型的场景需求。经过征集、筛选、服务匹配，活动现场有5家企业作为首批福利的享受者领取了“0元场景交付劵”。这意味着这些企业不仅100%获得“0元诊断”+“0元解决方案”奖励，还给予内容完整真实符合提交要求的场景需求“0元交付”奖励。

  此外，今年南海区“0元送课”活动也正在进行当中，南海区经促局联合数促会定制了包含30门课程的数字化课程包，已为7家企业提供了“私人定制”上门培训，课程覆盖超500人。

  可见，南海区数字化转型已经形成了“0元”系列活动品牌。此前，南海区已经推出了“0元诊断季”“0元工具箱”等对接活动，充分调动了区内数字化服务商、数字化专家库等服务资源，降低企业的试错成本，助推形成良好的示范效应。至此，南海区的数字化转型生态也在一次次的活动刺激中不断激发出新的活力，生态自身的循环造血能力逐渐显现。

  如今，在南海，数字化转型对接活动的发起者更多的从政府转向商协会、服务商等市场力量，数字化转型的驱动力也更多的从政策引导转向企业需求。政府从数字化转型的主力推动者转变为企业数字化转型的护航引导员，政企合力擘画出南海数字领航知识图谱，南海制造业“数字领航”加速。

  百企共享数字化成果

  四个“加速”支持南海制造业做大做强

  本次数字化赋能产业应用成果展，22个企业73个项目集中亮相，吸引超100家企业参观。其中参展的广东壹公里数智科技有限公司展示了全价值链协调大数据平台，吸引多家企业前来咨询。“我们已经为市内200多家企业提供了服务，佛山市场很大，未来还将不断为电子、金属、装备等行业提供数字化解决方案。”

  大会上，依托一汽-大众佛山工厂数字化创新实验室建设的华南汽车产业集群（南海）数字化创新实验室正式揭牌；汽车产业数字化赋能新项目签约仪式、汽车汽配产业数字化赋能合作商颁奖仪式相继举行；汽车汽配产业数字化赋能落地项目分享、佛山汽车产业数字化转型优秀经验分享、“数字领航”赋能及佛山汽车行业核心竞争力等主题演讲依次开展。

  上述种种，无不彰显出南海“数字领航”启动一年来取得的傲人成绩。就拿本次活动的招募来说，从发出正式邀请函到活动举行仅3天时间，就收到近200人次参会申请，涉及超100家汽车汽配制造企业参加，在现场对接。这不仅是举办地一汽-大众佛山工厂这一数字化智能化灯塔标杆的号召力，也是南海“数字领航”活动的魅力及影响力。

  南海是佛山最主要的汽车及零部件产业聚集区。自2013年一汽-大众工厂在此建成投产以来，南海汽车产业已高歌猛进十年。截至去年年底产值过千亿，规模以上汽车汽配企业超过120家，全区机动车车辆保有量为143.34万辆，比上年增长10.4%。今年3月，一汽-大众再次加码，签约落地新能源汽车跃阶发展项目。按计划，该项目总投资约160亿元，建成“全过程数智化·高质量·新能源”样板基地。

  可见，汽车汽配产业如今已作为南海制造业的领头羊，在新能源、数字化两个新赛道一路狂飙。未来如何做大做强汽车及零部件产业，打造更具竞争力的现代产业集群？

  在南海区跟岗锻炼的双鸭山市宝山区委常委倪睿用四个“加速”来支持包括汽车汽配产业在内的南海制造业做大做强。一是加速新技术赋能产业升级，二是加速建立快速响应产业链，三是加速资源全面集聚到制造业，四是加速人才科创打造南海核心竞争力。其中，在加速人才科创打造南海核心竞争力方面，将引导以季华实验室、仙湖实验室为代表的24个重点科创平台，树立“把研发作为产业来打造、把技术作为商品来推销”的理念，深入了解企业诉求，推动科创与本地产业相契合。

  “南海立足高质量发展，坚持制造业当家，希望能与各位企业家一道全力推动产业数字化和数字产业化，在新技术、新赛道上积极探索、主动创新，为产业发展提速注入更加强大的动能。”倪睿表示。

  南海把制造业数字化智能化转型作为提升制造业当家能力的重要路径，未来将会加大力度、加快速度、加强深度，坚定不移地推进数字经济赋能南海制造业，为佛山市、广东省乃至整个中国的工业发展做出更大的贡献。

  “当前正值二胎入学高峰年，我市公办学位够吗？”“我市如何推动师资均衡，实现全市教育优质均衡水平。”……教育工作，一直以来是广大市民最为关心关切的民生问题之一。9月16日，市教育局上线《民生直通车》栏目，回应市民关切的教育问题。

  据了解，2017年是全面二孩政策实施后的人口出生高峰年，出生人口数的波动，直接影响到六年后小学一年级的入学需求，而当前恰逢二孩小学入学高峰年。

  对于当前我市二孩入学情况，以及公办学位建设情况，市教育局党组成员、副局长胡定南表示，今年是佛山小学一年级入学需求的高峰年，“今年9月，全市小学一年级入学人数约14.8万人，较2022年新增了约3万人，学位压力很大”。为了满足高峰入学需求，我市各级教育部门主动加强教育用地保障，确保教育发展空间，并制定年度项目计划，推进公办学位建设。

  其中，在用地保障方面，我市主动加强控制性详细规划教育设施审查，落实市教育局、市自然资源局联合编制的全省首个全学段教育设施布局专项规划，按照每千人配备幼儿园学位40座、小学80座、初中40座、高中阶段40座的要求，合理布局教育设施，确保落实教育设施建设用地。

  在推进公办学位建设方面，我市主动根据人口数据及变化趋势，科学测算需求，提前谋划学位供给。胡定南指出，“十四五”期间，全市计划新增基础教育公办优质学位约47万个，其中通过实施新改扩建工程，新增中小学幼儿园学位约27.9万个；通过“民转公”和政府购买学位等方式，新增义务教育公办学位约19万个。

  胡定南表示，2021年、2022两年，全市通过新改扩建的方式新增了公办小学学位4.6万个，“今年9月，又有23所新改扩建公办中小学投入使用，其中有11所小学和6所九年一贯制学校，共新增公办小学学位2.2万个。”

  为了推动我市教师队伍高质量发展，9月7日我市召开了全市教师工作会议，并在会上公布了《佛山市基础教育“新强师工程”实施方案》（下称“《实施方案》”）。其中，对于提升教育优质均衡水平，实现师资均衡，提出了更具体的部署和要求。

  胡定南指出，根据《实施方案》，后续我市要推行中小学优秀校长教师市域交流和校长教师区内轮岗制度。每年将选派不少于100名优秀校长教师进行指导交流和跟岗交流。同时，我市还将深化中小学教师“县管校聘”改革，加强区内校长教师的常态化交流轮岗，合理布局义务教育名师骨干，确保各区义务教育阶段教师交流人数占总数的比例不低于5%，并要求优质学校每年义务教育交流轮岗教师比例不低于符合条件教师总数的10%，其中骨干教师比例不低于20%。