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广东省农业融资担保有限责任公司2024年公开招聘

时间:2024-08-15     人气:1775     来源:广东财政     作者:
概述:广东省农业融资担保有限责任公司(简称公司)是于2016年8月经广东省人民政府批复成立的省属国有独资企业......

根据工作需要,广东省农业融资担保有限责任公司公开招聘15名工作人员。一起来看看!


一、公司简介


广东省农业融资担保有限责任公司(简称公司)是于2016年8月经广东省人民政府批复成立的省属国有独资企业,是全省唯一一家专注从事农业信贷担保业务的省级政策性担保平台,公司在江门、湛江、梅州等地市设有7个分公司及29个办事处,注册资本金15亿元。公司围绕“百县千镇万村高质量发展工程”实施,积极投身乡村振兴、现代农业产业园及海洋牧场建设等全省农业重点工作,以服务“三农”、为农担当为己任,着力破解农业农村发展融资难融资贵问题,并积极吸纳对“三农”有情怀、懂农业、懂金融、懂财政、懂担保的专业人才,确保农担服务下基层、出成效,推进农担更好服务全省“三农”工作高质量发展。


二、招聘基本条件


(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度。


(二)遵纪守法、诚实守信、廉洁自律,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录及嗜好。


(三)热爱农业、农村和农民,具有“三农”情怀。


(四)具有履行岗位职责的专业知识和业务能力,有良好的沟通协调能力、分析判断能力、语言文字表达能力。


(五)全日制本科及以上学历学位,或具有经国家教育部认证的本科及以上国(境)外学历及学位。


(六)具有良好的心理素质、吃苦耐劳的精神和适应岗位要求的身体条件。


(七)符合招聘岗位的年龄、专业、相关任职条件等要求。


三、招聘岗位及人数


本次招聘共招聘15名工作人员,具体如下:


(一)本部2人:党务人事部人事管理岗1人、风险管理部风险处置岗1人。


(二)梅州分公司业务岗4人。


(三)韶关分公司业务岗4人。


(四)汕头分公司业务岗2人。


(五)湛江分公司业务岗3人。


具体招聘岗位及任职条件详见《广东省农业融资担保有限责任公司2024年度公开招聘岗位信息表》(扫描识别下方二维码下载附件)。


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《广东省农业融资担保有限责任公司2024年度公开招聘岗位信息表》


四、薪酬待遇


(一)被聘用人员的薪酬待遇按国有企业的薪酬制度执行,待入职后具体明确。


(二)按照国家有关规定,公司为被聘用人员购买五险一金、补充医疗保险和企业年金,聘用人员享受法定节假日和带薪年休假。


五、招聘程序


本次招聘秉承公开、平等、竞争、择优原则,按照自主报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、确定拟录用人员、公示、递补等程序进行。


(一)、自主报名


1.报名时间:2024年8月10日至8月25日。报名时间结束后,如果入围人数达不到1︰3的,按照实际入围人选情况决定是否组织笔试面试。


2.报名方式:应聘人员通过电子邮件报名,邮件按“部门+地点+岗位+姓名”标题注明后发送至:gdndzp2024@gdnydb.com,同时将以下资料打包压缩发送至报名邮箱:


(1)填写《广东省农业融资担保有限责任公司公开招聘人员报名表》(扫描识别下方二维码下载附件);


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《广东省农业融资担保有限责任公司公开招聘人员报名表》


(2)有效的居民身份证扫描件(正反面扫描在一页内);


(3)相关学历(学位)证书扫描件,学信网学历验证报告,留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件;


(4)已获得的职称或执业(职业)资格证书扫描件;


(5)社会人员提供劳动合同、社保证明、相关任职文件(如有)等工作经历证明材料扫描件。


上述资料,报名表需提供Word格式及签字扫描版Pdf文档(内容需一致),其余资料需提供Pdf格式文档。


(二)、资格审查


公司根据招聘岗位的专业要求和任职条件,对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,将取消应聘资格。


(三)、笔试


公司根据报名人员情况,择优确定进入笔试环节人员,考试题目不指定专门用书。未通过资格审查或存在不适合情形的人员不参加笔试。笔试合格分数线为60分。


(四)、面试


公司结合应聘人员笔试等情况,在笔试合格的人员中按不超过招聘人数1︰5的比例,择优确定入围面试人员名单,并视情况在面试前后组织开展面谈。


最终根据面试成绩由高到低确定拟聘人员,面试成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位面试成绩相同的,则根据任职条件中规定的优先情形决定拟聘人员。若在招聘过程中未能筛选出符合岗位要求的候选人,公司有权选择暂时放弃该岗位招聘。


(五)、体检及背景调查


1.体检:安排拟聘人员到指定的医院进行入职体检。体检医院建议复查的人员,在一个月内不能得出合格结论的,取消聘用资格。


2.背景调查:对拟聘人员的不良信息、履职情况、人事档案等进行核实调查。


(六)、递补


因人员自愿放弃或发现影响聘用的问题而导致拟聘岗位出现空缺的,公司可按照面试成绩依次选择递补人员,递补情形包括:


1.存在条件不符、信息造假或在背调过程发现存在不适合聘用情况的;


2.体检不合格的;


3.拟聘用人员主动放弃聘用的。


(七)、确定录用人员


根据终面成绩、体检结果、背景调查情况等,按照规定的程序确定录用人员。


六、其他事项


(一)应聘人员应详细了解招聘岗位及资格条件,本科学历(学位)或研究生学历(学位)可进行报考,每人限报一个岗位。


(二)坚持公平公正,应聘人员提供的有关材料必须真实、准确,不得弄虚作假。


(三)为充实基层农业担保一线力量,分公司招聘人员实行属地化招聘和管理,招聘人员主要在办事处当地工作,办事处不提供食宿安排,在当地生活、熟悉当地“三农”情况的优先考虑。


(四)应聘人员应保持联络畅通,确保可以通过邮箱或短信等接收笔试面试等相关通知。逾期不参加的,视为自动放弃应聘资格。


(五)年龄、工作经历等时间界限计算至2024年9月30日。


(六)公司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。

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