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      12月10日，佛山市禅城区教育局组织召开《禅城区基础教育高层次人才引进、认定（评定）及管理办法》（以下简称《办法》）政策解读媒体通报会，向全国基础教育杰出高层次人才、优秀创新人才、新苗人才“抛绣球”，国家级杰出人才最高可获300万元的安家补助。      据悉，禅城区今年教师招聘指标为386人（含职中、高中、中学、小学等），其中社会招聘245人，校园招聘141人。

  在通气会上，禅城区相关负责人表示，《办法》的出台，旨在进一步加强教师队伍建设，为打造首善之区教育高地提供坚强有力的师资保障，并通过大力引入高层次教育人才，引领中心城区教育高质量发展。

  据悉，禅城区基础教育高层次人才分三类：第一类为杰出高层次人才，主要包含国家级基础教育杰出人才、省级基础教育领军人才、市级基础教育“三名”人才；第二类为为我区紧缺学科需求的优秀创新人才；第三类为优秀应届毕业生（新苗人才）。

  《办法》对上述三类高层次人才均有相应的人才扶持标准。比如，对于国家级基础教育杰出人才，市财政分别给予200万元，区财政再分别给予100万。此外，相关部门还将解决该类人才的配偶安置，并对其子女入学服务按从优从先原则予以统筹协调落实。

（图示）基础教育引进人才类型及扶持标准

  记者在会上获悉，12月8日开始，佛山市禅城区教育系统正赴北京大学、清华大学、中山大学、华南理工大学、北京师范大学、华南师范大学等国内部分著名高校开展校园招聘，招聘事业单位编制教师。

  “合适的，就是最好的。”禅城区教育局人事科科长谢燕妮表示，此次人才引进并不局限于师范类高校，也欢迎综合类大学的优秀学生积极报名；此外，与2018年出台的《禅城区基础教育高层次人才引进、认定（评定）及管理办法》相比较而言，此次人才引更注重为教师队伍输送年轻血液，急需优秀中青年创新人才和高校应届毕业生群体。

  对于愿意投身禅城教育事业的优秀应届毕业生，也将获得5万元安家补助。禅城区教育局局长曾雄锋表示，除了安家补助，我们更看重的是为他们搭建更高平台、更畅通的成长通道，让他们能够在禅城充分发挥才能，敬业爱岗。

  教师，是兴教之源、立教之本。作为佛山市首善之区，禅城区委区政府高度重视教育发展，关心教师成长。2007年率先启动“三名”（名校长、名教师、名班主任）工程；2018年起实施《佛山市禅城区基础教育人才特殊支持计划》，致力于基础教育高层次人才的培养。此次《办法》出台，以优化禅城区教师队伍的职称、学历和年龄结构，提高教育教学、科研工作的整体水平为目标，也是禅城区基础教育人才引进政策的重要补充和机制创新。

  目前，全区中小学教师中，省级特支计划名师1人、省级名师工作室主持人6人、省级特级教师20人、省级教育领军人才15人；市级名班主任工作室主持人4人、市级“三名”人才61人；区级教育领军人才30人、教育教学名师320人、骨干教师466人、教学新秀346人，已形成基础教育高层次人才“雁阵”。

      12月10日，我市组织召开《粤港澳大湾区背景下佛山住房体系战略研究》（下称“《研究》”）报告会，就大湾区背景下佛山住房市场体系的完善建设情况进行汇报分享。

  会上，国务院发展研究中心市场经济研究所副所长邓郁松表示，粤港澳大湾区是我国经济发展水平最高、人口流入最多、住房市场发展最快的大型城市群之一，住房总体呈现三个主要特征：一是大湾区城市住房需求规模庞大、种类多样； 二是商品住房供应不足导致核心城市房价过高； 三是大量的非正规住房租金低但是品质较差。

  据了解，住房制度改革以来，佛山市住房体系持续较快发展，已从过去供不应求的总体短缺阶段转向总量供需基本平衡、“新市民”住房等结构性矛盾突出的新阶段。而在大湾区主要城市中，佛山人均住房面积最高、房价收入比最低，表明佛山以往的房地产发展路径符合佛山实际，同其他核心城市相比房地产发展的成效值得肯定。

  《研究》指出，虽然目前佛山商品住宅去化周期保持在合理水平，但商业办公等非住宅项目去库存压力较大。同时，大量流入佛山的非本地户籍常住人口（“新市民”）租住在城中村出租屋中，居住品质较低，租赁住房市场需求结构分化、供需结构不匹配等现象仍然值得关注。

  邓郁松表示，佛山在完善住房市场体系建设过程中，既要对住房供给体系进行总体架构设计，又要利用市场化手段增强住房需求调节的能力，并提出完善多层次商品住房供应体系，发挥好商品住房市场在改善住房条件方面的主渠道作用，以及探索购房资格与公共服务的广佛同城化和粤港澳同等化政策建议。

  记者从市住建局了解到，后续佛山住建部门将汲取课题成果精髓，围绕“房住不炒”“租购并举”“旧城住房改造”等核心，不断完善我市住房政策，致力将佛山打造成为宜居宜业宜商的可持续发展绿色生态城市新样本。