顺德杏坛镇2022年高校毕业生人才招聘会即将“上线”!
找工作好难T_T,有没有钱多事少离家近的工作可以推荐一下?
招个人好难T_T,有没有吃苦耐劳的好青年介绍一下?
嗯?这难道就是传说中的
双向奔赴?
看来还是得出手
给你们牵个线了!
各用人单位及各求职人员,
2022年杏坛镇高校
毕业生人才招聘会
即将来袭!
招人/找工作的你不要错过啦!
关于举办2022年杏坛镇高校
毕业生人才招聘会的通知
各用人单位及各求职人员:
为进一步协助各类求职人员及毕业生与用人单位架设就业桥梁,构建和谐稳定的就业新局面,杏坛镇公共服务办公室定于2022年7月3日(星期天)上午在杏坛梁銶琚文娱康乐中心(商业大道55号)举办2022年杏坛镇高校毕业生人才招聘会。特邀请各用人单位及广大求职人员踊跃参与招聘会!现就有关事项通知如下:
一、招聘会时间、地点:
时间:7月3日(星期天)上午8:30至12:00 时
地点:杏坛梁銶琚文娱康乐中心(商业大道55号)
二、注意事项:
有意参加本届招聘会的企业,请于2022年6月23日前填妥《企业参会意向书》等资料(具体请电询),电邮发回本办(3214028766@qq.com)。由举办单位根据招聘单位所提供的内容统一免费制作招工海报,布置会场,为参会单位和求职人员搭建就业服务平台。
由于常态化抗疫需要,此次招聘会仅设60个摊位,先到先得,额满即止。报名后务必参加,不要浪费公共资源。本镇企业优先受理。
各类求职人员皆可参加!
欢迎广大毕业生、失业求职人员及残疾人员踊跃参与本届招聘会!
咨询电话:27389798、 27380692。
杏坛镇公共服务办公室
2022年6月16日
好工作、好人才不等人!
欢迎各大企业、求职者
踊跃参与本届招聘会!
6月16日,顺德区人才发展服务中心杏坛分中心(以下简称“杏坛分中心”)在杏坛镇行政服务中心正式揭牌,将进一步加大服务和保障在杏坛创新创业的青年人才工作力度,更加便捷和高效地服务好人才,让青年人才在杏坛有更多的归属感、幸福感。
“一站式”人才服务体系,
让青年人才感受温暖
据了解,杏坛分中心以开设服务专窗为“一站式”服务阵地,通过设立服务专员、提供服务热线、线上交流、常态化企业走访等多渠道“靶向式”精准服务,满足杏坛镇青年人才深入了解人才政策、人才服务、人才活动等需求。
杏坛分中心还将承担系列人才政策宣讲、咨询、辅导、落地,人才职称提升辅导,助力企业招才引智,开展产学研成果转化对接等方面,务求当好青年人才工作的“服务员”“联络员”,进一步营造尊才、爱才、敬才的良好氛围。
“24小时客服和热线让我感觉十分便利,作为青年,生活在杏坛我感到很幸福。”杏坛居民陈女士表示,以往办理证件需要跑好几个地方和部门,如今在杏坛行政服务中心即可享受综合性、一站式、多样化的服务。
揭牌仪式现场,顺德区民政和人力资源社会保障局副局长何旭斌等一行参观了杏坛分中心服务专窗,了解了服务内容。据悉,服务专窗开设在杏坛镇行政服务中心二楼35号窗,现场提供人才政策、人才档案、人才引进入户、专业技术资格等业务咨询服务。
顺德区人才发展服务中心总裁吴永忠表示
杏坛分中心要充分发挥自身资源、桥梁的作用,深入调研、服务杏坛镇传统支柱产业和新兴战略产业的发展需求,扎实做好人才工作,营造青年人才创新创业氛围。
量身定制人才服务,
助力青年人才发展
今年,杏坛镇以产城空间总体布局为指引,布局“一城一环、四心四园、两大社区”。杏坛提出力争用3-5年的时间,让青年人才向杏坛聚焦效应更明显,政策支持力度更有力,青年对城市发展和创业就业的综合满意度明显提升。
由杏坛镇公共服务办公室、顺德区人才发展服务中心共同构建的杏坛分中心,正是杏坛全面优化青年人才生态体系的重要一环,将整合政府、高校、媒体、产业等多方力量,在人才的“引、育、留、用”以及创新创业、科研合作、项目合作等方面提供有力支撑,也标志着顺德区网格化人才服务体系建设又向前迈出了一大步。
杏坛镇副镇长关裕声表示
通过家门口的服务,让青年人才感受到杏坛的温暖以及关心,从而更好地留在杏坛创业发展。希望通过各方资源形成合力,助力杏坛镇高质量发展。
顺德区民政和人力资源社会保障局副局长何旭斌表示
要深入挖掘杏坛镇产业发展需求,为杏坛镇企业和人才提供量身定制的人才服务,以“一镇一策”精准助力区域发展;在市、区、镇政策重构的背景下,必须练好“外功”和“内功”,既要通过广泛走访调研和企业、人才“交心”,深入了解需求,又必须加强自身政策学习,时刻关注人才工作新动态,切实为企业和人才排忧解难;要畅通资源网络,为杏坛镇企业和人才链接各方资源,将市、区优质人才服务资源向杏坛镇延伸。
让“婴”有所托,幼有所护
是每位家长所关心的事情
南海提出:今年每个镇街
至少完成一家公办托育机构建设
使爸妈带娃再也不用愁
6月15日,南海区托育服务工作现场会举行。会议总结了之前的工作经验成果,并为推动今后南海区托育机构建设谋划新篇,以促进托育服务良性竞争、健康发展,扩大普惠托育服务有效供给,激发市民“生”的意愿,解决他们“育”的难题,并减轻“养”的负担。
“打造现代化活力新南海,需要营造一流的营商环境。大力发展托育工作不仅是民意所指,更是服务经济、社会发展的要求。”会议上,王勇就推动南海区托育机构建设提出六点意见:
01、要有胸怀国之大者的政治站位;
02、要有找准民生痛点的责任敏感;
03、要有开拓多元渠道的创新意识;
04、要有加强资源配置的统筹能力;
05、要有提升服务保障的专业水平;
06、要营造全民参与的社会氛围。
扩大托育服务供给
加强行业监管和人才建设
随着国家全面两孩、三孩生育政策的实施和经济社会的发展,市民对婴幼儿照护服务的需求不断扩大。今年,南海将“建设公办托育机构,创建示范性普惠托育,促进‘一小’工作健康有序发展”纳入十大民生实事项目,并明确了今后南海区托育服务工作的目标是“鼓励公办 夯实普惠 多元发展”。
如何满足3岁以下婴幼儿家庭多样化、多层次的托育服务需求?当天活动展示了罗村德湖幼儿园、穆天子蒙特梭利托育园等3个托育机构,正是南海普惠性幼儿园托班、普惠托育机构以及事业单位公办托育机构建设的3个样本。
一直以来,南海积极探索一条适合本地区经济社会发展的托育服务之路。区教育局局长钟文川介绍,目前全区已开设托班的幼儿园共35所,2-3岁在托幼儿约1300人。接下来,区教育局将多措并举持续支持有条件的幼儿园开设托班,规范幼儿园托班的开设管理,增加优质学前教育学位,让更多的幼儿园特别是普惠性幼儿园具备开设托班的条件,提供2-3岁的托位。
区卫生健康局局长邱宇翔介绍,南海将以今年“一小”民生实事项目建设为切入点,做实、做细各项工作,今年每个镇街至少完成一家公办托育机构建设的要求,并创建示范性普惠托育,实现不少于500个普惠性托位目标。南海还将出台普惠性托育机构试点建设有关规定,充分挖掘幼儿园、社区资源、产业园区、工作场所、家庭住宅等多种资源,通过新建、改建、扩建等方式提供普惠托育服务。
“目前各行各业的一线工作者以青壮年为主,为了让他们心无旁骛地投入到城市建设中去,我们就要解决他的后顾之忧。”王勇表示,要打造为人民服务的政府,就要重视民生问题,而“一老一小”恰是民生中的痛点所在。各部门应当统筹配置资源,在行政服务、税费政策、人才供给等方面,全力支持托育机构的规范化建设,在服务质量上下功夫,让家长能够真正放心把孩子送到托育机构中,解决他们的切身问题,为加快建设现代化活力新南海作出更大的贡献。
微信
新浪微博
QQ空间
QQ好友
豆瓣
Facebook
Twitter