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日前，佛山市南海区“我为群众办实事”实践活动网络点赞圆满完成，在持续10天的点赞活动中，吸引了超过125万人次参与，有力推动了南海区“我为群众办实事”实践活动走深走实。

自党史学习教育开展以来，南海区按照学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，深入开展“我为群众办实事”实践活动，全区上下围绕贯彻新发展理念、巩固拓展脱贫攻坚成果、保障基本民生需求、深化政务服务改革便民利民、推进基层治理体系和治理能力现代化、优化营商环境等方面，集中解决群众“急难愁盼”的突出问题，一大批办实事项目取得阶段性成果。

通过举办网络点赞活动，南海区一批群众满意度高、开展成效显著的案例项目得到了广泛传播，一桩桩实事真正办到群众心坎上，推动党史学习教育往深里走、往实里走、往老百姓的心里走。

01、超百万人次为南海“我为群众办实事”点赞

过去一年，南海区各镇街、各部门聚焦涉及面广、普惠性强、群众关切度高的民生问题，推出一批为民惠民便民的实招硬招新招，扎实有效地推进一批群众身边操心事、烦心事、揪心事得到集中解决，以实实在在的成效让群众分享高质量发展成果、共享高品质幸福生活。

在本次网络点赞活动中，共有125万人次参与了点赞。其中，桂城街道实施的社区体育公园建设项目以28.1万的票数位列第一。

近年来，桂城街道充分利用现有城市绿地资源、口袋公园、社区闲置地等，把体育健身场地和生态园林环境巧妙地融为一体，广泛新建、改造提升一批集文娱休闲、球类运动、慢跑健身、游览观光功能于一体的现代化社区体育公园，满足群众不同层次和类型的体育运动休闲需求。仅2021年，桂城就累计建成32个社区体育公园，为市民提供环境优美、设施齐全、方便快捷的健身好去处。

2021年底在北京举行的2021中国幸福城市论坛上，桂城街道更被推选为全国唯一“2021中国最具幸福感城市之公园城市典范”。桂城街道党工委书记岑灼雄作主旨发言表示，桂城已建成大小公园180个，平均每平方公里有2个公园、慢行系统60多公里、绿道120多公里，逐步让“在城市里游山玩水，在公园里工作生活”的幸福城市愿望照进现实。

在桂城，公园已经成为城市生活的必需品。不分城乡，无谓高低，无论是普通市民还是创业者们，都能通过公园感受到这座城市最大的友善与诚意。桂城还看到了“公园+”的无限可能。一系列活跃在公园里的品牌活动，充分利用城市公园的特色场景，引入更加国际化、更有都市味、更具“青和力”的文化项目，让桂城成为既有高品质、时尚范，又兼具烟火味、接地气的现代活力新城。

随着人口老龄化的加快，对养老医疗服务的需求不断增强。狮山镇的医养结合项目获得了18.5万的高票点赞。为完善养老医疗服务，狮山镇积极实现医养结合项目，逐步推进医养结合区设计，新增镇内公立医疗机构与58个邻近幸福院签订服务协议，让群众在家门口就能享受医养结合服务，累计服务约5万人次；做实公立医院对辖区五家公立敬老院开展定期巡诊，南海经济开发区人民医院和罗村医院与狮山镇5家公办敬老院签订了免费巡诊协议，累计免费巡诊超过1400余次，服务老人超过12万人次。通过一系列举措，狮山有力提升增强了养老医疗服务能力，满足了群众的迫切需求。

教育是另一个备受关注的热点话题，南海区教育局的基础教育扩容提质工程就获得了16.1万票的点赞。为推动优质教育资源均等化，南海区大力实施基础教育扩容提质工程。为满足适龄幼儿的入园需求，2021年南海区完成新改扩建幼儿园项目18所，其中新建17所，改建1所，合计新增学位6300个。

针对义务教育和高中阶段的学位供给，2021年南海区完成新改扩建义务教育阶段学校项目10个，其中新建项目3个、扩建项目7个，新增学位1.95万个；通过改扩建高中学校项目4个，增加高中阶段优质学位约1500个。

02、从身边事出发 切实增强群众幸福感

相关负责人介绍，自深入推进“我为群众办实事”实践活动以来，南海区从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

为走好为民办事第一步，南海通过开展“我为群众办实事”实践活动30个专题调研，由区委书记带头、88名区领导和区直部门主要负责人全覆盖挂钩联系290个村居，2.7万名机关党员到社区报到，走村入户与群众直接对话。打造三级群众信访诉求综合服务体系，建立“我为群众办实事”问题需求收集平台，上线“我为群众办实事 南海民声微访谈”节目，共收集到问题7638个，解决问题6990个。

直指群众“急难愁盼”问题，南海区安排区级55个重点民生项目、明确“我为群众办实事”153个重点项目，逐一立清单建台账明责任亮进度，已完成87项，其他均完成60%以上；拿出1.5亿元财政资金设立“我为群众办实事”专项经费，每个村居安排约50万元，开展639个“微实事”服务项目。

聚焦衣食住行，南海区发起“2021年南海区稳就业行动”，344家次企业提供10176个就业岗位，6000多名职工参与职业技能提升培育行动，为过好大时代的小日子，添上重重砝码。通过全面推进交通大会战，快速路网六纵六横12个项目缓堵保畅。深化“厕所革命”，全区完成114个农村公厕提升改造。启动老旧小区改造试点，实施既有住宅加建电梯，农贸市场升级改造等一系列工程。

关注市民身心健康，优化城市“软环境”，2021年南海还发动了10万防疫工作者参与大规模核酸采样检测，全区完成349万剂次新冠疫苗接种。大力推广智能政务服务模式。增加全区教育学位及教育设施配套的同时，189个村居建立24小时智慧图书馆，37个村居党群服务中心建立“五点课堂”，优质扩容，解决家长与孩子的“时间差”。

为深入贯彻落实桂城街道

“思想大解放，改革不止步”工作务虚会精神

桂城宣传文体旅游办、党群服务中心等

掀起大讨论热潮！

为助力桂城高质量发展

他们讲问题、找差距、讲干货、出实招

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桂城宣传文体旅游办

加强单位联动

推动文化事业产业再上新台阶

桂城宣传文体旅游办、文化发展中心联合召开“担当有为、活力创新，推动桂城宣思文事业再上新台阶”会议，围绕全街道宣思文工作的存在问题和发展思路。

参会人员普遍认为桂城宣思文工作系统目前存在较大问题是横向、纵向之间的单位联动不足。次之的薄弱环节是对于培育专业人才队伍的重视程度不高。参会人员还提出网信工作缺乏抓手、公共文化服务特色化不足、文化场馆载体利用率低等问题。

会议期间，桂城街道办事处副主任曹莉敏结合自身的工作经历和发展经验，从提升工作效能和提升自我修养两个维度，为参会人员指明桂城文旅体事业高质量发展的工作方向。

一是要以“城”为立足点，策划宣传打造城市品牌；

二是要以“稳”为根本点，守好思想工作阵地；

三是要以“家”为着力点，抓好文明新风培育、“众阅之城”打造等精神文明建设工作；

四是要以“人”为落脚点，以人为本做好公共文化服务，加强文化品牌建设；

五是要以“大”为突破点，以大局思维打造大平台，引进大项目，促进文旅体产业发展；

六是要以“联”为支撑点，活化文化人才队伍建设。

此外，会议还提出要立足发展大局，对上要强化与业务主管部门的沟通联系，对本级要加强与各行政机构的横向沟通协作，向下要密切与各社区、各社会主体的沟通联动，善于理顺全流程工作环节，建设人心凝聚、战斗力强的专业人才梯队，优化文旅体事业产业融合发展。

桂城街道党群服务中心

建设”1+45+N“服务体系

推进“创熟”延至农村

桂城街道党群服务中心聚焦社区用房规范管理、党群服务体系建设、“创熟”发展呈现不平衡状况、“关爱桂城”品牌建设等问题，提出一系列发展思路。

在社区用房方面，通过设立社区用房接收管理小组，从闲置的社区用房谋划配建党群服务站等措施，保证《桂城街道公共配建物业接收管理制度》顺利实施。

在党群服务体系建设方面，启动同成、桂二、尖东等社区新党群服务中心建设和若干党群服务站（点）的设置，全面落实桂城街道“1+45+N”党群服务体系建设。

在“创熟”发展方面，总结可复制的“创熟”经验，通过带动促进多域多元参与，在深化城市社区“创熟”工作的开展同时继续推动“创熟”向农村社区延伸。

在关爱品牌塑造方面，持续加大对关爱服务项目事前、事中、事后全链条监管和指导，深化“十大关爱服务项目品牌构建计划”，推动“一社区至少打造一服务品牌”工作。

桂城团工委

以阵地和活动为抓手

开创青年工作新方式

在桂城团工委召开的大讨论会议中，社区代表提出，为解决团员走入社会后团员身份认知弱化，向心力差的问题，要完善激励机制，进行定期谈心谈话；活用团员的特长，开展义教等课程；持续开展学习教育等。

学校代表提出，在“双减”政策下，团组织生活时间仍有限，班主任对当前团建工作不理解。另外由于严控团员名额导致校内学生团员数量少，支部凝聚力不强。代表提出，下阶段学校一是通过级长带班主任，班主任带学生的方式，层层落实“青年大学习”；二是丰富宣传方式；三是通过积分入团的制度，客观评价学生的德智体美劳。

“两新”企业代表提出，部分企业管理层支持度低，团组织工作开展受阻。因此，企业要切实做好党建带团建，团建促党建；通过互联网的手段，建立团员交流与需求的平台；通过设立团员先锋岗、技术先锋小组等形式，以团建带动企业创新，创新带动企业营收；结合企业自身发展，做自己特色的团建工作。

桂城街道办事处副主任、团工委书记王伟桃对发言代表的汇报进行点评，提出期望：一是各基层团组织要加强与街道团工委的联系，主动提出难处及需求；二是要开创新的工作方式；三是落实好团建阵地，以阵地和活动为抓手，围绕《佛山市中长期青年规划（2020-2025年）》和《广东省中长期青年发展规划实施首批综合试点工作方案》从九大方面、六大维度，做好做实青年工作。

桂城街道妇联

以阵地和活动为抓手

加强创新服务能力

桂城街道妇联系统开展各具特色、生动活泼的大讨论活动。各社区妇联主席总结了2021年的工作亮点，特别是在动员巾帼力量参与新冠肺炎疫情防控和疫苗接种志愿服务，推进“美好家庭养成计划”、亲子共读行动、社区治理、垃圾分类等重点工作中发挥了重要作用。

提及差距和困难的方面，与会妇女骨干们结合妇联工作实际畅所欲言，剖析社区妇联现阶段存在的问题，如执委队伍凝聚力不够强、创新服务能力不足、妇联工作碎片化等。

最后，讨论会围绕桂城街道打造成为“城市客厅典范、总部经济样板、广佛同城标杆、科创都市顶流”以及南海区建设“现代化活力新南海”的目标，提出借着《中华人民共和国家庭教育促进法》实施的东风，整合社区资源开展妇女儿童工作，动员更多妇女群众参与；要发挥执委作用做好婚姻家庭矛盾纠纷调解。与会妇女骨干们在组织建设、队伍培育、特色服务等方面，达成共识，制定了今年工作清单。

桂城大德、平西、平胜融爱家庭服务中心和叠北小候鸟驿站结合服务项目实际，围绕巾帼志愿者队伍纳新和培育，组织开展大讨论；“芳华议事厅”妇女议事会恒常开展等议题集思广益。

桂城街道党政综合办、经济发展办、玉器办、农林服务中心等行政机构和有关单位，也结合自身及本系统工作，纷纷组织开展大讨论活动，共同探讨发展中的存在问题、差距和挑战，并提出对策建议和改革发展思路，齐心协力推动桂城高质量发展再上新台阶。