白云区发出消费帮扶倡议

　　日前，广州市委书记林克庆，市委副书记、市长郭永航到海珠区，就认真贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，落实省委十三届二次全会和市委十二届五次全会部署要求，统筹疫情防控和经济社会发展，召开调研座谈会，听取有关情况汇报，部署下一步工作。

　　林克庆指出，海珠区在疫情防控大战大考中扛起担当、团结奋斗、迎难而上，进行了艰苦卓绝、刻骨铭心的抗疫斗争，取得重大积极成果，为优化完善防控措施赢得了主动，为全市大局作出了重要贡献，向海珠区广大干部职工特别是奋战在抗疫一线的工作人员以及支持参与防控的全体市民致以崇高敬意和衷心感谢。他强调，明年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好“双统筹”工作意义重大、责任重大。迈进新征程，海珠区要全面贯彻习近平总书记、党中央决策部署，认真落实省委、省政府和市委、市政府工作要求，充分认清肩负的使命任务、具备的基础和优势、存在的差距与不足，弘扬伟大抗疫精神，把在疫情防控中展现出的精气神转化为贯彻落实党的二十大精神、更好统筹疫情防控和经济社会发展的强大动力，进一步坚定信心、鼓足干劲，高质量建设现代化中心城区，为广州高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”作出更大贡献。要牢牢把握高质量发展首要任务，坚持人工智能与数字经济主攻方向，做大做强新一代信息技术、现代商贸、会展文旅、都市工业等战略性支柱产业，加快琶洲试验区产业导入，用好专班制和领导联系机制，培育引进更多大项目好项目，支持企业发展壮大，持续激发经济发展新动能。要着力增强教育、科技、人才战略性基础性支撑，强化琶洲试验区科技创新关键支撑作用，创建一批高水平企业研究院，加强协同创新，打造环中大科技成果转化基地，优化创新资源配置方式，促进创新链产业链融合发展。要以城中村综合治理改造为突破提升城市治理水平，坚持“拆、治、兴”并举，系统谋划实施城市更新，以“绣花功夫”科学有序推进重点片区有机改造，加快完善城中村基础设施，优化人居环境，有力推进产业转型升级和梯度有序转移，全面提升城市功能品质。要用心用情增进民生福祉，把稳就业作为最大的民生，健全优质均衡共享医疗保障体系，守护好海珠湿地的生态本底。要守牢守好安全稳定底线，更加精准高效抓好疫情防控，扎实做好应急医疗救治、药品和医疗物资供应、疫苗接种等工作，切实抓好安全生产和社会矛盾纠纷排查化解，确保社会大局安全稳定。要坚持和加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，注重在急难险重一线发现选拔干部、培养锻炼干部，着力打造有硬度、有冲劲、有斗争精神的干部队伍，强化党建引领基层治理，坚持以严的基调正风肃纪反腐，为全面推进高质量发展提供坚强保障。

　　郭永航强调，海珠区要对标对表党的二十大和中央经济工作会议部署，抢抓机遇、发挥优势，全力打造高质量发展新高地。要大抓经济发展，加快发展数字经济，聚焦总部企业、战略性新兴产业加大招商引资力度，导入高端高质高新产业项目，打造经济发展新引擎。要大抓社会治理，全力推进城中村综合治理改造，坚持片区统筹、一村一策，充分调动各方积极性，扎实推动城市有机更新、产业转型升级、宜居品质提升、治理效能增强。要大抓安全稳定，实施科学精准防疫，精细抓好安全生产，全力保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。

　　市领导王世彤、边立明、陈勇参加。

　　12月14日，广州市来穗人员服务管理局公布2022年度广州市特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员积分制入户人员名单。今年通过特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户获得指标的来穗人员有1330名，比去年增加35%，为粤港澳大湾区建设吸引和留住一批优秀人才，实现来穗人员幸福感和城市发展“共赢”。

　　为将这项民生实事做实做好做到位，市来穗人员服务管理局协调在往年入户工种的基础上，新增“隔离酒店工作人员”作为特殊艰苦行业纳入专项入户；会同各主管单位做好系统对接，实现数据共享，优化服务体验，打通服务“一网通办”“最多跑一次”，为做好入户工作提供坚实的技术支持。

　　2022年度广州市特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员积分制入户人员有以下特点：一是行业工种丰富，有效补充人才缺口。1330名特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员中，医疗卫生机构特殊艰苦一线从业人员500人、民办学校教师365人、网格员（含出租屋管理员）101人、辅助警务人员（铁路公安）100人、老人护理和公交（巡游出租车）驾驶员和公路养护工91人、隔离酒店工作人员82人、环卫工、合同制消防员、托育照护、家政、残疾人照护等从业人员91人。二是原户籍地分布广，体现多样性。他们分别来自黑龙江、宁夏、新疆维吾尔自治区等23个省（市、自治区）。其中广东省的830人，占总人数的62.4%。来自湖南省有156人、湖北省69人、江西省62人、广西壮族自治区55人，其他省份158人，充分体现广州市对泛珠三角地区发展的人才集聚作用。三是年龄分布年轻，助力提升城市新活力。获得特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户指标的人员中，年龄在40岁以下的约占85%，30岁以下的约占43%，人群年龄分布较为年轻，为广州市赢得更多人口红利。四是综合素质水平高，有利于可持续发展。八成以上具有大专（高职）以上学历，有利于人口结构合理配置，推动我市引进和留住一批特殊技能、特殊艰苦一线行业人才，打造“羊城工匠精神”，不断提高人口整体素质和人力资源开发水平。