高明突击检查70多家药店，情况是……

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高企业及从业人员对有限空间作业的安全防患意识，保证在紧急情况下能够快速处置有限空间作业安全事故，维护人民群众的生命安全和社会稳定。12月20日，佛山市高明区荷城街道安全生产委员会在广东溢达纺织有限公司水质净化中心组织进行了有限空间作业事故专项应急救援演练。演练现场设立指挥部，由街道党工委副书记、办事处主任朱洪星担任演练总指挥，街道党工委委员、办事处副主任谭世聪担任现场指挥员。

演练模拟了广东溢达纺织有限公司3名设备维修人员到水质净化中心车间1号循环水池处进行检修作业时，发生有限空间作业事故的情形。广东溢达纺织有限公司以及荷城街道应急管理办公室在接到情况报告后立即响应，启动相应的应急预案，各部门间有序配合、分工明确，最终有效处置了险情，解决了该起事故。

演练结束后，荷城街道党工委副书记、办事处主任朱洪星对这次演练作点评。他表示，此次演练既是贯彻落实街道安全生产工作部署的具体行动，也很好地检验了企业及政府在应对有限空间作业突发事件所制定的预案在科学性、实用性、可操作性方面是否完善，同时也对事故报告、应急指挥、预案启动、应急响应、险情处置各流程实战能力很好地进行了一次检阅。但是我们也要保持清醒，认识到演练与处置实际突发状况还存在一定差距，安全意识不能松懈，安全生产管理工作不能有所放松。

一要高度重视、提高认识。各企业要高度重视事故应急处置工作，严格落实事故应急处置责任，建立专业应急救援队伍，做好应急物资储备，完善应急预案和现场处置措施，加强应急人员现场处置应急技能培训，根据本企业的事故风险特点，每年定期组织应急演练，不断提高应急处置能力。

二要强化风险管控，从根本上消除事故隐患。各企业要持续认真做好安全检查工作，认真落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，要对历史的事故、他人的事故吸取教训，把重大风险隐患当成事故来对待，加强关键环节、重点部位存在隐患及风险的辨识管控，精准发现各类安全隐患，彻底消除重大隐患，及时把问题消除在萌芽状态、成灾之前，提升企业本质安全水平，严防生产安全事故发生。

三要及时总结、提高能力。各部门、各企业要以本次的实战演练为契机，查找自身不足，积累宝贵经验，进一步健全本单位应急预案，进一步规范突发事件现场处置工作流程，提高现场处置能力，确保随时能够迅速、有序、有效应对、处置各类紧急情况，突发事件。希望各部门、各企业在接下来岁末年初的关键时刻，要切实做好“收好年底关、把好复产关”两关工作，确保街道安全生产形势持续稳定。

荷城街道涉黑涉恶线索

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12月20日，由佛山市人力资源和社会保障局主办的“校企共建育能工巧匠 技能先行筑智造佛山”2022年佛山市“百校千企”技能人才交流活动拉开序幕，百余家省内外职业院校、技工院校和千余家佛山优质企业一同参会，通过“线上+线下”方式进行人才供需对接洽谈，加快推动技能人才精准培养，为佛山加快打造“匠才之都”，推动制造业转型升级，推进“制造业当家”，提供坚强人才支撑。

党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。佛山作为制造业大市，一直以来高度重视技能人才培养引育，市第十三次党代会提出实施职业技能升级行动，加强人才高地、创新高地建设；市委第十三届五次全会明确“推进制造业当家”，在人才培育方面，开展“大城工匠”培养计划，鼓励企业与职业院校联合培养人才，加快制造业创新型、应用型、复合型人才培养培训。

佛山市人力资源和社会保障局局长苏岩表示，佛山举办“百校千企”技能人才交流活动，是贯彻落实党的二十大精神，深化校企共育技能人才，推动校企实现信息互通、资源对接、同频发展的重要举措。希望通过此次活动，搭建校企对接长效平台，让技工院校第一时间掌握市场需求，发挥学校人才智力优势，培育更高层次创新型和应用型技能人才；让企业打破信息壁垒，在校企合作方面继续大胆突破创新，破解企业用人短缺困局，推动企业转型升级。并通过校企融合推动，盘活技能生态链条，进一步完善统一、开放、合作、多元的人才培养体系，全面提升技能人才培养的规模、层次和水平，为推动我市制造业家底做厚、家当做大提供坚实的技能人才支撑。

线下活动共有近90家企业代表到场与近60所职业学校、技工院校进行对接，其中40家企业还摆设摊位发布人才需求信息，群志光电、国星光电等企业代表现场路演带岗。广东美的厨房电器制造有限公司与广州科技职业技术大学、广东华兴玻璃股份有限公司与广东省机械技师学院、一汽-大众汽车有限公司佛山分公司与佛山市现代商贸技工学校、佛山群志光电有限公司与佛山市技师学院、广东美芝制冷设备有限公司与高明区高级技工学校、蒙娜丽莎集团股份有限公司与桂城技工学校、广东格兰仕集团有限公司与龙江职业技术学校、佛山犀灵机器人技术服务有限公司与佛山市实验技工学校等8家企业与8所技工院校在启动仪式上成功签订校企合作协议。

为深化校企合作、产教融合，活动现场还邀请了广东省机械技师学院党委书记冯为远分享“坚持校企双制办学，培养一流技能人才”好经验好做法；邀请日丰企业集团有限公司副总裁、总工程师李白千介绍从大学教授到大城工匠的心路历程，鼓励学子继承弘扬“锲而不舍、精益求精、勇于创新、追求卓越”的工匠精神，为佛山高质量发展贡献力量。

除了线下直面对话，市人社局也将校企对接活动延伸到线上。活动期间，依托全市统一公共就业人才服务平台——佛山人才网搭建的“百校千企”校企合作平台也同步启动，进一步畅通校企双向输送的人才培养渠道，让校企双方随时随地实现技能人才供需对接。目前该平台已有超过1千家佛山企业发布信息。

据了解，机械工程师、装配工程师、研发工程师、光学技术员、数控编程、IT工程师、电气工程师/技术员、电商运营、策划专员、中药材基地种植技术员、物流专员、供应链专员等技能人才备受企业青睐。此外，职业院校、技工院校则倾向与先进制造或技术、新一代信息技术、汽车制造、新能源、文化教育、数字创业、现代物流等领域企业开展校企人才培养合作。

“我们和五六家偏理工类的技工学校进行对接，希望除了技能人才输送外，加强在学科、专业设置以及教学方式等方面交流合作，或者开设订单班，更精准培育企业所需技能人才。”金龙恒家具有限公司人事总监周晓宁说，家具企业除了需要自动化、数字化技能人才，还有很多诸如扪皮、围边等必须手工制作的环节，企业培育一名成熟的工匠需要很长时间。如果能够通过校企合作进行产教融合，在学校开设相关专业课程培育人才，让学生实现“入校即入企”，将为企业做大做强带来很大助力。

启动仪式后，主办方组织120多名与会代表分三组前往禅城区、南海区、顺德区，深入国星光电股份有限公司、一汽-大众汽车有限公司佛山分公司、佛山维尚家具制造有限公司、广东格兰仕集团等优质企业参观，实地考察企业发展情况、工作环境、待遇水平、人才需求等，加强校企双方合作的“吸引力”。

截至目前，佛山全市拥有接近120万技能人才，其中高技能人才增至35.95万人。下一步，市人社局将以“百校千企”平台为契机，加快建立从技校生到产业工人再到技术领军人才的成长成才梯队，全力打造“匠才之都”。到2026年，佛山力争全市技能人才总量力争达140万人，高技能人才达45万人；全市职业院校在校生规模不低于14.5万人，其中技工院校不低于3.5万人。