高明区全力打造宜居宜业和美丽乡村“明西样本”！

近日，位于高明区明城镇的佛山绿沃园林有限公司（以下简称“绿沃园林”）精心培育的一批苗木经高明海关产地检疫合格后出口，发往卡塔尔、科威特、土耳其等国家。据悉，这批苗木植株数量达3000多棵，价值12万多美元。

苗木出口必须要通过检验检疫环节，要求出口苗木不能携带病菌、害虫、泥土等。此前，绿沃园林苗木出口检验检疫和包装区域地面为裸地，包装时区域泥地沾水后比较泥泞，导致苗木底部很脏，卫生条件很难达到检验检疫要求。

前段时间，绿沃园林在出口用于卡塔尔世界杯场馆周边绿化环境建设的5万棵苗木时，被海关多次建议对检验检疫和包装区域地面进行改造提升。但是，在对区域实施硬底化前，绿沃园林必须要在当地政府部门进行设施农业用地备案登记。

随着发货期限越来越近，如何快速进行设施用地备案登记、确保苗木顺利通过卫生检验检疫成为困扰绿沃园林的问题。明城镇农业园区联合党支部驻企联络员了解到该情况后，迅速将问题上报给支部书记。

企业有需求，支部落力帮。接到信息后，农业园区联合党支部书记迅速协调政府有关部门前往绿沃园林检验检疫和包装区域进行实地检查、现场办公，开通绿色通道，特事特办，通过边审批边推进的方式，解决企业燃眉之急。

在相关部门的积极协助下，企业不到一周就完成区域改造提升，苗木出口区检验检疫和包装区域环境得到明显改善，苗木顺利通过高明海关检验检疫，出口土耳其、卡塔尔、科威特等国家。

今年以来，为推动农业项目建设提速、助力乡村振兴，明城镇农业农村办建立“党建+项目”机制，成立农业园区联合党支部，组建乡村振兴党员先锋队，通过一名党员联系一个项目，开展访农企、听农情、解农忧、促发展系列活动，以贴心服务推动项目落地落实。

据了解，明城镇已引入超亿元农业项目7个。当前，万亩稻田、千里嘉禾、花田喜事、美丽渔场等农业项目建设正在加紧推进中。接下来，明城镇农业农村办将强化行业党组织在促进项目发展中的领导作用，组织党员干部密切与农企的联系，走进项目现场了解建设进度，解决项目推进过程中遇到的农田水利、设施用地等问题，保障项目如期建成，全力创建国家农业产业强镇，以产业振兴促进乡村振兴。

因工作需要，乐从人力资源促进会现向社会公开招聘工作人员数名，现将招聘相关事项公告如下：

01、招聘岗位和条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4、具有良好政治素质和道德品行；

5、符合《乐从人力资源促进会招聘工作人员职位表》所要求的条件（详见附件1），其中：“30周岁或以下”是指在1991年12月1日及以后出生的人员。

（二）岗位职责

1、负责办事群众的接待和分流引导，根据群众的咨询需求，对职责范围内的各类服务事项按服务流程规范做好解答或指导。

2、负责辅导群众使用网厅或自助终端申报具体业务，提供在线辅导，辅导群众填写各项申请表单，对群众提交材料按标准化接件要求进行提前把关。

3、负责对符合条件的申请进行预审、接件或受理，统一在业务系统进行业务件录入或将办件分派流转到相应职能部门。

4、负责办事结果文书、证照和需退还给申请人资料的发放，并及时在业务系统操作办结及发证；提供办事进度的查询，通知申请人前来领证。

5、负责对进驻事项范围内难以标准化的复杂事项办件申请的接件及协调跟进，提供政府信息公开、跨区域跨层级或异地通办、特殊服务对象、重点培育企业优先服务等其他服务。

6、从事其他与政务服务大厅综合服务相关的工作。

（三）工作地点：

乐从镇行政服务中心、顺德区行政服务中心佛山新城分中心

（四）下列人员不得报考：

1、因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2、被依法列为失信联合惩戒对象的；

3、近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

4、法律法规规定不宜聘用的其他情形。

02、招聘流程

（一）招聘流程

发布公告、报名、资格审核、考试、体检、录用。

（二）报名时间

自公告发布之日起至12月15日17:00时

（三）报名办法

1、网上报名。报考者必须按《乐从人力资源促进会招聘工作人员职位表》的招聘条件，将个人资料的电子版包括本人身份证、本人户口簿（地址页、户主页及本人页）、学历证明（毕业证书及学位证书）、相关资格证书、招聘报名表及个人大一寸彩色免冠近照以压缩包形式发送邮件至lcxzfw@shunde.gov.cn进行报名。2023届毕业生未获得学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》或其他有关证明。填报时请确保所有信息的真实，报考者只能报考一个职位。

2、资格初审。收到应聘者材料后，经初步审核后，将以电话及手机短信方式通知符合条件的报考者参加考试。

（四）考试安排

1、组织符合条件的报考者进行考试。考试总分100分，项目分为笔试和面试，分值占比分别为40%和60%。各项成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试和面试均需要达到合格线以上，任一项不合格则予以淘汰。

（1）笔试：主要内容为职位要求相关的业务知识。笔试试题满分为100分，合格分数为60分。按40%计入总成绩。

（2）资格复审。按笔试成绩从高到低的顺序，职位按1:3比例确定资格复审对象。资格复审对象必须持身份证、户口簿、学历证书、学位证书及其他报名时涉及材料的原件和复印件（身份证需复印正反面、户口簿需复印地址页、户主页及本人页）参加资格复审。资格复审不通过的取消笔试成绩，招聘单位可在该职位通过合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。

（3）面试：按笔试成绩从高到低的顺序及资格复审结果，按职位招聘人数1:3的比例（如比例不足，按实际人数）确定面试对象。面试考察报考者语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。面试试题满分为100分，合格分数为60分。按60%计入总成绩。

2、各项考试时间和地点将根据防疫情况另行通知。

（五）体检

1、根据笔试和面试的综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以招聘人数1:1的比例确定体检人选，并按照综合成绩确定候补顺序。

2、体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行。体检合格的报考者确定为拟录用人选。

3、体检不合格或体检人选放弃体检的，由用人单位决定是否依次递补。

03、公示与监督

经体检合格的报考者，将进行公示，公示时间为7个工作日。经公示没有异议的，进入录用程序。

04、录用与待遇

被录用人员与招聘单位签订劳动合同，薪酬按该项目有关条款执行，并接受岗位培训和试用期考核。试用期为1个月，试用期及试用薪酬按有关规定执行。试用期内不合格人员将解除劳动合同。

05、其他事项

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。

在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

06、联系方式

联系电话：0757-28331216、28332196

联系人：冯小姐、何先生

附件1：乐从人力资源促进会

招聘工作人员职位表

（扫描二维码下载）

附件2：乐从人力资源促进会

招聘工作人员报名表

（扫描二维码下载）