2022年工业文化发展大会暨第六届中国工业文化高峰论坛在广州召开

　　12月14日，广州市来穗人员服务管理局公布2022年度广州市特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员积分制入户人员名单。今年通过特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户获得指标的来穗人员有1330名，比去年增加35%，为粤港澳大湾区建设吸引和留住一批优秀人才，实现来穗人员幸福感和城市发展“共赢”。

　　为将这项民生实事做实做好做到位，市来穗人员服务管理局协调在往年入户工种的基础上，新增“隔离酒店工作人员”作为特殊艰苦行业纳入专项入户；会同各主管单位做好系统对接，实现数据共享，优化服务体验，打通服务“一网通办”“最多跑一次”，为做好入户工作提供坚实的技术支持。

　　2022年度广州市特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员积分制入户人员有以下特点：一是行业工种丰富，有效补充人才缺口。1330名特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员中，医疗卫生机构特殊艰苦一线从业人员500人、民办学校教师365人、网格员（含出租屋管理员）101人、辅助警务人员（铁路公安）100人、老人护理和公交（巡游出租车）驾驶员和公路养护工91人、隔离酒店工作人员82人、环卫工、合同制消防员、托育照护、家政、残疾人照护等从业人员91人。二是原户籍地分布广，体现多样性。他们分别来自黑龙江、宁夏、新疆维吾尔自治区等23个省（市、自治区）。其中广东省的830人，占总人数的62.4%。来自湖南省有156人、湖北省69人、江西省62人、广西壮族自治区55人，其他省份158人，充分体现广州市对泛珠三角地区发展的人才集聚作用。三是年龄分布年轻，助力提升城市新活力。获得特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户指标的人员中，年龄在40岁以下的约占85%，30岁以下的约占43%，人群年龄分布较为年轻，为广州市赢得更多人口红利。四是综合素质水平高，有利于可持续发展。八成以上具有大专（高职）以上学历，有利于人口结构合理配置，推动我市引进和留住一批特殊技能、特殊艰苦一线行业人才，打造“羊城工匠精神”，不断提高人口整体素质和人力资源开发水平。