劳动关系案例:未经合法程序制定的绩效工资方案无效
未经合法程序制定的绩效工资方案无效
【案情简介】
朱某于2019年8月入职某地产公司任销售总监,每月固定工资5.5万,该地产公司在2020年3月突然向员工发出《绩效预留工资方案》,通知每月从员工收入中提留20%,年终依据个人年度绩效考核成绩进行发放。2021年4月,朱某因个人原因离职,该地产公司称朱某年终考核不及格,提留工资不予返还。朱某提出劳动仲裁申请要求地产公司退返提留工资合计14.3万元。
【争议焦点】
该地产公司依据《绩效预留工资方案》从员工每月工资提留20%作为绩效工资,考核不合格者不予返还,上述规定是否合法。
【案件评析】
法律依据:《劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
本案中,地产公司所依据的《绩效预留工资方案》属于直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项,依法应经职工民主程序通过,并将结果公示或告知劳动者。地产公司未举证证实方案已履行法定程序,便直接在员工收入中提留款项,违法情节突出,应予全部退还。
裁决结果:仲裁委支持了朱某的请求。
仲裁作出裁决结果后,地产公司改正违法行为,除朱某外,还退还了其他员工的提留工资。
工作时间擅离岗位属于严重违反劳动纪律
【案情简介】
郭某于2020年9月14日入职某信息技术公司任职仓储运营专家。在入职当天,郭某签名确认某信息技术公司的各项规章制度,并承诺自愿遵守。2021年9月8日,某信息技术公司以郭某在工作时间累计旷工5天以上违反公司规章制度为由辞退郭某。
【争议焦点】
郭某在工作时间内是否存擅离岗位的事实,某信息技术公司应否向郭某支付违法解除劳动关系的赔偿金。
【案件评析】
虽然郭某在2021年7月28日至2021年8月16日期间均有正常打卡上下班,但根据某信息技术公司提供的监控视频显示,郭某在此期间多次在工作时间内离开工作场所,且离开时间基本长达1小时及以上,但郭某并未提供证据证明其离开工作场所是因履行工作职责所需,更没有提供证据证明其离开工作场所是经被郭某允许,某信息技术公司也否认在此期间有安排郭某外勤。此外,郭某主张公司员工旷工某信息技术公司会在当月工资中扣缺勤工资,但某信息技术公司在此期间按郭某正常出勤全额支付了工资,由此可证明其不存在工作时间内擅离岗位的事实。对此本委认为,尽管某信息技术公司在2021年7月和8月按郭某正常出勤全额支付了工资,但由于某信息技术公司是根据员工每月的打卡记录计发工资的,郭某在此期间均有正常打卡上下班,因此全额发放工资并不能直接证明郭某在工作时间内是否有实际履行工作。综上,郭某的行为已属于严重违反某信息技术公司的规章制度,某信息技术公司与郭某解除劳动关系符合《劳动合同法》第三十九条的规定,本委对郭某违法解除劳动关系的赔偿金的诉求不予支持。
三龙湾禅城片区建设局积极回应群众关切,保障片区顺利建设
数天完成道路改造,解决孩子上学放学接送难问题;快速化解施工引发的矛盾纠纷,赢得群众好评;优化路网让群众出行不再难……
作为禅城最具发展潜力的片区,近年来,三龙湾禅城片区在快速发展同时,坚持把服务民生作为重要抓手,用心用力化解各类矛盾、疑难,尽力平衡各方利益,积极回应群众关切,保障片区发展建设顺利推进。
有速度
5天完成道路改造
世茂明珠幼儿园是一所省级公办幼儿园,今年1月10日正式开园,目前有近200名孩子入读。可是就在去年12月底,眼看着开园在即,幼儿园负责人却还在为幼儿园周边交通和车辆乱停放问题头疼不已。
原来,幼儿园门前的道路属于市政道路,本身就不宽敞,再加上世茂小区工地和奇槎南窦涌两个项目施工,车辆停放无序,时常拥堵,开学后孩子接送问题成为老师、家长们的一块心病。“那时很着急,我们经常打电话通知停在一边的车辆挪开,但是效果有限,加上开学日一天天临近,真的不知道咋办了。”想起为这事着急的场景,幼儿园园长黄桂芬记忆犹新。
无奈之下,去年12月29日,幼儿园紧急致函三龙湾禅城片区建设局,希望能够帮助解决这一难题。当天下午,该局综合部负责人陈文就来到幼儿园对接,听取诉求和建议,同时联同区教育局、交警中队、东部公司及世茂公司等单位召开现场协调会,研究确定改造提升方案,并以最快速度走审批手续。对此,三龙湾禅城片区建设局局长杨涛提出,要利用元旦假期抓紧施工,确保幼儿园开学前务必完成道路改造。
元旦3天假期最终顺利完成道路改造,彻底解决该路段乱停放的问题。“真的没想到,反映诉求后仅5天时间就得到解决,体现了三龙湾禅城片区的速度,为民服务的温度。”黄桂芬说。
事后,幼儿园不仅送来锦旗,还专门在幼儿园官微上刊发报道为政府贴心服务点赞。
有力度
高效化解矛盾纠纷
2018年,因环湖小学东校区建设,造成周边几栋村民房屋出现不同程度开裂损坏,村民为此反馈到项目甲方和村委,希望与项目方施工单位协商解决方案。可是由于双方诉求难以达成一致,事情一拖再拖。三龙湾禅城片区建设局获知该情况后,马上统筹并成立工作组,全力解决这一关乎群众生活的事件。
“我介入的时候,村民和项目方已进行长时间协商,但一直没有结果。”陈文回忆说。为了打破僵局,工作组收集登记村民诉求,同时委托第三方对房屋修缮费用进行评估,并分别与村民单独沟通协商,最终形成一份各方都能接受的方案。
在多方努力支持下,该事件得以圆满解决。
类似案例还有很多,如原奇槎社区的弱电改造工程,原计划需要10个月时间完成,但在多方支持下,只用了4个月就完工,原来的“蜘蛛网”不见了,村容村貌更美了,村民赞不绝口。
“三龙湾禅城片区建设局为民办实事好事,一件件一桩桩我们都看在眼里记在心里。”奇槎村原治保主任周沛铭说。
有温度
全力解决群众关切
林小姐家住保利碧桂园天盈公馆,前不久每天都为上下班而烦恼。原来,因小区出入道路临近村屋,只有一条车道进去,加上路口还有一所幼儿园,上下班时道路人多车多,小区业主意见纷纷。
针对这一情况,林小姐邀请几位业主代表一起来到三龙湾禅城片区建设局反映,希望政府部门能出面协调,解决这一交通肠梗阻问题。
三龙湾禅城片区建设局获悉情况后,马上组织人员到现场巡查,决定在幼儿园门口铺设两条临时路方便业主进出,建设临时停车场,并和奇槎社区沟通从村道路开通临时出入口等措施,解决小区周边路网不畅问题。
据统计,三龙湾禅城片区每月都会收到上百宗各类诉求。对此,片区建设局成立专门的处置团队,对群众反映的问题做到事事有回应,件件有反馈。
除了完成好群众反馈问题解决的“固定动作”,片区建设局还提供有针对性的暖心“增值服务”,如针对片区工人多,申请专门的核酸检测点,减少工人来回奔波的不方便;穿针引线,协助企业租赁村屋做员工宿舍;到片区慰问困难家庭和困难党员……这一桩桩看似微不足道的小事,成为三龙湾禅城片区建设局为民办实事解难题的鲜活佐证,该局会议室一面面锦旗无声诉说片区居民群众的感激之情。
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