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今年以来,增城区按照人力资源和社会保障部部署的“春风行动”品牌活动要求,积极落实落细各项就业优先政策

时间:2023-03-17     人气:278     来源:增城日报     作者:
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  日前,来自湖南的求职者张龙辉(化名),在增城经济技术开发区一家大型企业办理了入职手续。得益于增城区人社部门近期开展的“春风行动2023”系列现场招聘活动,不少像张龙辉一样的求职者在年后顺利找到了心仪的工作。

  今年以来,增城区按照人力资源和社会保障部部署的“春风行动”品牌活动要求,积极落实落细各项就业优先政策,持续开展一系列促就业、稳就业行动,为稳住就业基本盘,助力经济发展“开门红”提供了重要支撑。

  稳主体  千方百计助企稳岗保用工

  “非常感谢人社部门组织企业‘走出去’招揽人才,帮我们解决用工难题。”超视界显示技术有限公司是增城区重点企业,年后复产用工需求量大。该公司招聘人员单先生告诉记者,企业2月初跟随区人社局分别到梅州、贵州、清远等地,成功招聘了一批检测员和设备技术员,保障了生产的正常进行。

  春节过后,各类企业加速复工复产,建设项目陆续开工投产,用工需求相应加大。为缓解企业节后招用工压力,助力实现高质量发展,增城区各部门、各镇街积极落实助企纾困、稳岗拓岗各项举措,千方百计助企,全方位发力稳岗。

  2月1日,区人社局联合梅州市梅县区人社局举办线下招聘会,携21家企业1568个优质岗位赴梅州招揽人才。2月3日至4日,区领导带队,区人社局组织区内多家重点工业企业赴贵州省毕节市织金县开展“增毕山海手牵手,暖企帮困扩就业”劳务协作对接,携近1500个优质岗位到织金县召开现场招聘会,同时统筹安排爱心巴士从毕节市接载农村劳动力(脱贫人口)到增城区落实就业。

  一面密集开展赴外劳务协作对接,一面紧锣密鼓部署各类求职招聘活动。2月10日上午,增城区首场“春风行动2023”促进异地务工人员就业专场招聘会在增城广场举行,正式拉开今年“春风行动2023”系列活动序幕。当天共有104家用人单位进场招聘,共提供就业岗位2500多个,现场累计吸引近3000名求职者,近500名求职者与用人单位达成就业意向。

  拼经济、保用工、抢人才……各镇街的春风行动就业专场招聘会也在火热进行中。在新塘镇,兔年首场大型线下招聘会供需两旺,超360名求职者现场达成意向;在荔湖街,首场招聘会采用“现场招聘+线上网络招聘+直播带岗”的方式进行,为用人单位和求职人员搭建有效的“双向选择”平台;在仙村镇,2023年首场线下招聘会启动,吸引了63家用工企业到场招聘,为求职者带来1000余个就业岗位……

  据区人社局有关负责人介绍,“春风行动2023”系列现场招聘会将持续至3月底,期间各镇街将安排线上线下共10多场招聘会,最大限度满足劳动者就业和企业招工需求。

  帮群体  精准施策兜住民生底线

  稳就业,关键要抓住重点群体这个“牛鼻子”。今年以来,增城区认真贯彻落实国家和省、市出台的一系列促进重点群体就业创业工作的政策法规,统筹抓好高校毕业生就业创业、劳动力转移就业以及失业人员、就业困难人员的帮扶工作。

  为助推高校毕业生充分就业,增城区多维度、全方位地升级公共就业服务,通过一对一职业介绍、重点推荐、专场招聘、就业见习等渠道,建立完善的离校未就业高校毕业生服务台账,确保离校后服务不断线,引导高校毕业生参与就业见习,开发基层服务岗位吸纳高校毕业生。

  针对失业人员、就业困难人员,增城区依托大数据手段实现就业困难人员从申请到认定全流程网办,开展就业援助月活动,加大零距离就业工作力度,实施三级分类帮扶制,为就业困难群体提供政策宣传、职业指导、职业推荐、供需见面和就业跟踪等“一对一”精准化服务,开发公益性岗位,兜底帮扶就业困难人员实现就业和再就业。

  此外,增城区深入实施“乡村振兴+农村劳动力就业创业”计划,以推进乡村振兴战略和建设生态旅游城市为契机,大力鼓励农村居民就地就近就业、返乡创业,为农村创新创业带头人、富余劳动力等提供精准就业帮扶和创业指导服务,通过促进农民就业增收五大专项行动,着力提高农村劳动力工资性收入。

  强保障  用好灵活就业“蓄水池”

  “今年开始我就专职做‘跑跑’了,时间自由,也算自己创业当老板。”阿斌(化名)是一名“00”后,目前的工作是承接同城跑腿配送业务,俗称“跑跑”,就业方式很灵活。

  近年来,随着互联网技术的发展,越来越多人选择新就业形态。增城区通过进一步健全保障机制,充分发挥灵活就业“蓄水池”作用,为保就业促进经济社会发展积蓄动能。

  加强技能培训,促进灵活就业。增城区全力支持“南粤家政”载体平台建设,积极创建本地特色家政品牌,开展家政技能人才培训,全力打造高标准“增城妈妈”家政服务品牌,探索建立镇街“增城妈妈”旗舰店,推动家政从业人员持证上岗和实名制管理,培育“增城妈妈”家政专业人才。

  补齐权益保障短板,解决“后顾之忧”。增城区为符合条件的灵活就业人员落实灵活就业社会保险补贴,为新业态从业人员提供稳就业支持,同时积极落实新就业形态劳动者权益保障举措,支持和规范新就业形态发展,扩大就业蓄水池。

  不仅如此,增城区还深入实施就业优先政策,通过加强公共就业服务平台建设,积极开展业务培训,推动“进一步稳定和扩大就业3.0”落地落实;加大对中小微企业、就业困难人员、自主创业人员帮扶力度,切实减轻企业用工成本和提高劳动者就业保障力度,用足用好各类惠企惠民补贴资金。

  奋进新征程,奋力谱写高质量发展新篇章,仍需要继续努力答好高质量就业这一民生考题。区人社局有关负责人表示,接下来将继续全力做好企业用工保障工作,为求职者提供更加精细化、人性化的就业服务,落实落细各项就业政策,确保就业大局保持稳定,为全年经济发展开好头、起好步奠定坚实基础。

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