重量级5G发展论坛将在三水云东海举办

      近日，南海区经济促进局印发《佛山市南海区鼓励购买南海汽车补助申报指南的通知》。即日起，“佛山扶持通”微信小程序上线南海汽车补助申报通道，并沿用“秒报秒批秒付”的快捷在线服务，对符合资格的消费者，南海区予以每辆1000元的加码补助。

  为贯彻落实党中央、国务院决策部署，扎实做好“保市场主体”和“稳就业”工作，结合相关文件精神，将纾困惠企和拉动内需有机融合，加快推进汽车消费市场转型升级，南海区设立鼓励购买南海汽车补助。

  需要注意的是，本次补贴对象为：在佛山销售企业购买南海汽车企业出产的“国六”标准排放新车并在佛山市上牌的消费者。对符合条件的补贴对象，在已有的佛山“国六”汽车补助之外，每辆加码补助人民币1000元。

  较早前，佛山“国六”汽车补贴已在“佛山扶持通”微信小程序上线。根据市级补贴政策，消费者购买新车，每辆补助2000元；佛山号牌车主售卖或报废注销旧车，并购买新车，每辆补助3000元；同一消费者一次性购买5辆及以上的大、中、重型客运、载货汽车（车辆单价不少于50万元），每辆补助5000元。换言之，在双重政策利好下，符合条件的上述消费者可分别获得3000元、4000元及6000元的有关补助。

  南海区经济促进局明确，本次补助可与省“汽车下乡补贴”、市“购买‘国六’排放标准汽车补助”叠加使用。需要注意的是，南海区购买南海汽车补助申报和佛山“国六”汽车消费补贴，均需通过“佛山扶持通”微信小程序完成在线申报，符合条件的消费者，须独立申报两类补助，系统不具备相关叠加补助的默认关联功能。

  补助须知

  一、补助对象

  在佛山销售企业购买南海汽车企业出产的“国六”标准排放新车并在佛山市上牌的消费者。

  二、补助标准

  1.每辆补助人民币1000元。2.财政供养单位购置新车的不予补助。

  三、补助条件

  消费者购买车辆需符合以下相关条件，方可申请补助资金：

  （一）购买新车时间：2020年3月1日~2021年2月28日（以机动车销售统一发票时间为准）。

  （二）企业范围：佛山销售企业指企业注册登记地址在佛山市辖区范围内的企业，南海汽车企业指注册登记地址在南海辖区范围内的整车生产企业。

  （三）车辆注册登记：消费者需在佛山市完成新购车辆的注册登记（即俗称的“车辆上牌”）后，方能在佛山扶持通平台（以下简称“扶持通”）申领补助资金。

  四、申请截止日期

  2021年3月31日。

  五、申请流程

  补助资金申领采取线上“秒报秒批秒付为主、人工

  审核为辅”的方式。

  （一）购买新车的消费者在2021年3月31日前（逾期不予受理），注册登录扶持通微信小程序并核验身份后，点击申领“鼓励购买南海汽车补助”，只需确认系统显示的新车信息、补助金额等无误后（如有异议，可在线申诉），即可一键完成申请。

  （二）消费者应在获得相关证件证明如《机动车登记证书》5个工作日后再登录扶持通办理补贴申请手续（新购车辆注册登记信息须经公安车管部门登记归档后才能由扶持通调取以核验相关补贴申领资格）。

  （三）对于自然人消费者，系统自动“秒批”“秒付”，补助资金将发放至自然人消费者的微信钱包（实时到账,提现至银行卡免收手续费）。对于法人消费者，系统初审并经人工复核通过后，资金将发放至法人消费者提供的名下银行账户（定期集中办理资金发放，一般30天内到账）。

      随着社会老龄化程度的加深，越来越多老人选择入住养老院。春晖颐养院是佛山首家、广东省首批“公建民营”养老院改革试点，2018年进行改建后通过了广东省养老机构考核，被评定为四星级养老机构，现在入住的长者人数从3年前的200多人增加到300多人，员工也从60人增加到近90人。

      在春晖颐养院的服务分工上，护理员主要负责照料老人的日常生活起居，护士们主要负责慢性病、药物服用等健康管理工作，4名社工主要负责精神文化层面的工作，包括长者学堂、适应性服务向导、临终关怀等服务。

      笔者从事社工养老服务已有11年，发现有些观念正随着社会进步而发生变化。我们发现，不少长者从过去没有诉求表达、被动参与活动，到现在愿意加入长者管理委员会参与并策划活动，并主动表达自己的生活习惯、饮食习惯等诉求。社会服务层面，一些志愿者从以前害怕进养老院，只是做一些简单的捐赠，到现在会主动问有什么活动安排，愿意提供服务和才艺协助。

      这是一个“润物细无声”的过程。我们用亮色调打造年轻活泼的院子，为每一位长者提供一视同仁的服务。我们引导老人与家属和睦相处，我们给自身的定位是提供协助，安排老人的晚年生活，而不是完全取代。我们就是一个家，将每个老人视为家人般看待。

      同时，我们也在满足老人多样化、个性化需求上作出努力。比如，增加自费喝早茶服务，增加适合外地长者口味的餐食服务；提供满足家乡习俗的葬礼个性化服务；提供家属沟通管理服务；长者学堂从原来直接提供课程活动到引导长者组织策划服务等，陪伴老人走好人生最后一程。

      在笔者入行早期，很少年轻人愿意从事养老院工作，这给我们管理上带来较大困难。近年来，随着养老院分类更加精细化，入住老人素质比较高，工资待遇提升，养老院招聘管理人员时要求持有社工证并具有社工经验，因此，越来越多年轻人愿意加入养老行业，意识也在慢慢改变。以春晖颐养院为例，我们管理层平均年龄30岁左右，管理人员、护士和社工当中有12人都是90后。

      随着老人越来越多，近年来春晖颐养院社工组织也在提升养老护理员水平。我们会对员工进行岗前培训，护理员也要进行星级评定，再细分相应工种，实行必要的基础管理，建立严格的考核评价体系。

      发挥社工组织力量，打造优秀养老护理团队，未来养老服务行业还需进一步从集约向精细化转型。我们希望把老人护理工作分得更细，例如吃饭、洗澡、活动等可以设置专门的工作人员去护理。比如日本就有专门的饮食管理员，会根据不同分量、进度、时间来喂食。护理员的工作是业务性、重复性的，如果将内容进行拆分，更容易找到合适的专人负责。未来的养老院就像生产线一样，也需要精细化分工。

      笔者认为，养老并不是个社会问题，老龄化只是一个社会现象。养老院做的只是一种补救性服务，政府需要从规划层面思考如何做好前置性服务、预防性服务、教育性服务，高校需要加大对社工专业的引导和人才培育。真正让长者老有所养、老有所依，一方面需要公共资源的加大投入，另一方面需要全社会形成尊老敬老的良好风气，才能让这个朝阳行业真正能够成为一个有幸福感和价值感的行业。