市工信局副书记欧鸽带队赴黄埔区与市财政局开展支部共建活动
3月14日,市工信局副书记欧鸽带队赴黄埔区与市财政局开展“党建引领助力制造业高质量发展”支部共建活动,局办公室、投资与合作处、机关党委,市财政局有关局领导、工业交通处、机关党委、派驻纪监组等参加。党员们先后走访了视源电子、西安电子科技大学广州研究院,邀请专家教授开展以“党建引领高质量发展,智能制造宏观发展趋势”为主题的辅导授课,并围绕党建工作进行了座谈交流。
欧鸽副书记表示,市工信局将坚决贯彻落实党的二十大精神,坚持党建引领,以“四化”平台赋能专项行动为抓手,聚焦企业的数字化转型、网络化协同、智能化改造、绿色化提升,推动企业转型、产业升级。同时,将携手财政部门统筹安排好专项资金使用,提振精神、勇于担当、奋力前行,助力广州市制造业高质量发展。
日前,来自湖南的求职者张龙辉(化名),在增城经济技术开发区一家大型企业办理了入职手续。得益于增城区人社部门近期开展的“春风行动2023”系列现场招聘活动,不少像张龙辉一样的求职者在年后顺利找到了心仪的工作。
今年以来,增城区按照人力资源和社会保障部部署的“春风行动”品牌活动要求,积极落实落细各项就业优先政策,持续开展一系列促就业、稳就业行动,为稳住就业基本盘,助力经济发展“开门红”提供了重要支撑。
稳主体 千方百计助企稳岗保用工
“非常感谢人社部门组织企业‘走出去’招揽人才,帮我们解决用工难题。”超视界显示技术有限公司是增城区重点企业,年后复产用工需求量大。该公司招聘人员单先生告诉记者,企业2月初跟随区人社局分别到梅州、贵州、清远等地,成功招聘了一批检测员和设备技术员,保障了生产的正常进行。
春节过后,各类企业加速复工复产,建设项目陆续开工投产,用工需求相应加大。为缓解企业节后招用工压力,助力实现高质量发展,增城区各部门、各镇街积极落实助企纾困、稳岗拓岗各项举措,千方百计助企,全方位发力稳岗。
2月1日,区人社局联合梅州市梅县区人社局举办线下招聘会,携21家企业1568个优质岗位赴梅州招揽人才。2月3日至4日,区领导带队,区人社局组织区内多家重点工业企业赴贵州省毕节市织金县开展“增毕山海手牵手,暖企帮困扩就业”劳务协作对接,携近1500个优质岗位到织金县召开现场招聘会,同时统筹安排爱心巴士从毕节市接载农村劳动力(脱贫人口)到增城区落实就业。
一面密集开展赴外劳务协作对接,一面紧锣密鼓部署各类求职招聘活动。2月10日上午,增城区首场“春风行动2023”促进异地务工人员就业专场招聘会在增城广场举行,正式拉开今年“春风行动2023”系列活动序幕。当天共有104家用人单位进场招聘,共提供就业岗位2500多个,现场累计吸引近3000名求职者,近500名求职者与用人单位达成就业意向。
拼经济、保用工、抢人才……各镇街的春风行动就业专场招聘会也在火热进行中。在新塘镇,兔年首场大型线下招聘会供需两旺,超360名求职者现场达成意向;在荔湖街,首场招聘会采用“现场招聘+线上网络招聘+直播带岗”的方式进行,为用人单位和求职人员搭建有效的“双向选择”平台;在仙村镇,2023年首场线下招聘会启动,吸引了63家用工企业到场招聘,为求职者带来1000余个就业岗位……
据区人社局有关负责人介绍,“春风行动2023”系列现场招聘会将持续至3月底,期间各镇街将安排线上线下共10多场招聘会,最大限度满足劳动者就业和企业招工需求。
帮群体 精准施策兜住民生底线
稳就业,关键要抓住重点群体这个“牛鼻子”。今年以来,增城区认真贯彻落实国家和省、市出台的一系列促进重点群体就业创业工作的政策法规,统筹抓好高校毕业生就业创业、劳动力转移就业以及失业人员、就业困难人员的帮扶工作。
为助推高校毕业生充分就业,增城区多维度、全方位地升级公共就业服务,通过一对一职业介绍、重点推荐、专场招聘、就业见习等渠道,建立完善的离校未就业高校毕业生服务台账,确保离校后服务不断线,引导高校毕业生参与就业见习,开发基层服务岗位吸纳高校毕业生。
针对失业人员、就业困难人员,增城区依托大数据手段实现就业困难人员从申请到认定全流程网办,开展就业援助月活动,加大零距离就业工作力度,实施三级分类帮扶制,为就业困难群体提供政策宣传、职业指导、职业推荐、供需见面和就业跟踪等“一对一”精准化服务,开发公益性岗位,兜底帮扶就业困难人员实现就业和再就业。
此外,增城区深入实施“乡村振兴+农村劳动力就业创业”计划,以推进乡村振兴战略和建设生态旅游城市为契机,大力鼓励农村居民就地就近就业、返乡创业,为农村创新创业带头人、富余劳动力等提供精准就业帮扶和创业指导服务,通过促进农民就业增收五大专项行动,着力提高农村劳动力工资性收入。
强保障 用好灵活就业“蓄水池”
“今年开始我就专职做‘跑跑’了,时间自由,也算自己创业当老板。”阿斌(化名)是一名“00”后,目前的工作是承接同城跑腿配送业务,俗称“跑跑”,就业方式很灵活。
近年来,随着互联网技术的发展,越来越多人选择新就业形态。增城区通过进一步健全保障机制,充分发挥灵活就业“蓄水池”作用,为保就业促进经济社会发展积蓄动能。
加强技能培训,促进灵活就业。增城区全力支持“南粤家政”载体平台建设,积极创建本地特色家政品牌,开展家政技能人才培训,全力打造高标准“增城妈妈”家政服务品牌,探索建立镇街“增城妈妈”旗舰店,推动家政从业人员持证上岗和实名制管理,培育“增城妈妈”家政专业人才。
补齐权益保障短板,解决“后顾之忧”。增城区为符合条件的灵活就业人员落实灵活就业社会保险补贴,为新业态从业人员提供稳就业支持,同时积极落实新就业形态劳动者权益保障举措,支持和规范新就业形态发展,扩大就业蓄水池。
不仅如此,增城区还深入实施就业优先政策,通过加强公共就业服务平台建设,积极开展业务培训,推动“进一步稳定和扩大就业3.0”落地落实;加大对中小微企业、就业困难人员、自主创业人员帮扶力度,切实减轻企业用工成本和提高劳动者就业保障力度,用足用好各类惠企惠民补贴资金。
奋进新征程,奋力谱写高质量发展新篇章,仍需要继续努力答好高质量就业这一民生考题。区人社局有关负责人表示,接下来将继续全力做好企业用工保障工作,为求职者提供更加精细化、人性化的就业服务,落实落细各项就业政策,确保就业大局保持稳定,为全年经济发展开好头、起好步奠定坚实基础。
(图:梅县白渡镇调研组到石围塘街道开展招商引资以及乡村振兴考察调研)
3月15日上午,梅县白渡镇调研组到石围塘街道开展招商引资以及乡村振兴考察调研。
在座谈交流中,石围塘街道负责人介绍了街情街史、特色产业以及经济社会发展情况,白渡镇负责人推介了当地特色资源、产业项目、招商引资以及税收税费的相关优惠政策,并就各方的发展构想、合作事宜以及乡村振兴等进行对接洽谈。调研组还参观了广州采芝林药业有限公司中药文化博物馆、药材检验检测服务中心,对他们的生产经营、发展前景进行了细致考察和详细了解。随后考察组到芳村茶叶商圈党群驿站进行参观,到广东东和茶叶有限责任公司与企业负责人进行交流,详细了解茶叶生产流通消费、品牌孵化培育等情况。
考察组成员一致认为,此次赴石围塘街道考察调研,开阔了视野,拓宽了思路,收获颇丰,为接下来推广白渡镇特色品牌,促进当地人民增产增收,推动白渡镇经济社会高质量发展以及乡村振兴提升了信心。
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