打造“20分钟就业服务圈”
禅城区人社部门上线《禅城面对面》节目,畅谈今年重点工作
重点打造“20分钟就业服务圈”,试点设立企业“首席技师”……近日,禅城区人社局副局长陈书勤带队上线《禅城面对面》节目,围绕就业服务、技能培训、人才引进等重点工作,与市民交流。
把就业服务
送到市民“家门口”
“落实就业优先政策,促进高质量充分就业”是禅城区2023年十大民生实事之一。今年开年以来,禅城区人社部门通过加大招聘会举办频次、外出“抢人”等措施,在保障企业用工、稳定就业局势上取得一定成效。
来到“金三银四”招聘黄金季,接下来,禅城区人社部门将如何铺开重点工作、提高公共就业服务水平?
据介绍,禅城区人社局今年将重点打造“20分钟就业服务圈”,在全区设置不少于20个基层就业创业服务站,推动公共就业服务进一步下沉。服务站将面向群众,尤其是有较大就近就业需求的“宝妈”“4050”等重点人群,提供就业促进、技能培训、权益保护、人才服务等“家门口”就业服务。
此外,禅城区将继续大力实施“百日冲刺”助企招聘、“名企高校行”等专项行动,并逐步落实缺工企业“一企一档”、重点就业群体“一人一策”,多措并举,做细企业用工保障服务、求职者就业帮扶工作。
据了解,去年,禅城区户籍高校毕业生5293人实现就业,就业率达97.7%,整体就业情况良好。2023年,禅城区户籍应届毕业生预计将达到5500人。
为此,禅城区人社局表示,今年将继续完善高校毕业生重点群体就业支持体系,为户籍高校毕业生提供“1311”服务(对有就业意愿的离校未就业毕业生,至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和1次就业见习机会;对有创业意向的,提供创业培训、创业服务和政策扶持),力争实现户籍高校毕业生就业率达98%,困难高校毕业生百分百就业。
接下来,禅城区人社局还将举办线上线下各类招聘会不少于80场,提供不少于1.5万人次职业推荐和指导服务;组织区重点企业“走出去”,并大力吸引禅城学子回流、外地学子来禅。
让各路人才
“提本领”“提收入”
落实“制造业当家”,技能人才的数量质量,很大程度上决定了禅城高质量发展的成色。禅城区人社局相关负责人表示,目前禅城技能人才有近25万人,其中高技能人才约6万,占比偏低。
为此,接下来,禅城区将抓紧出台针对高技能人才培育的政策措施,并探索开展技能等级评价制度改革,让劳动者“持证书”“就好业”“提收入”。
区人社局相关负责人表示,当职工已成为高级技师,要往上提升发展,就要捅破这个职称“天花板”。为此,作为今年重点工作之一,人社部门正在试点为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度,在企业当中再增设“首席技师”。
据介绍,区人社部门将围绕制造业企业,开展学徒工的培育、首席技师的评聘工作,进一步畅通技能人才的职业发展通道,改善技能人才职业前景。同时,区人社局还将针对辖区的产业工人队伍现状进行调研摸底,摸清产业工人意愿和诉求,找准服务痛点、难点,有针对性地制定服务措施,积极构建良好的留心留人环境,激励更多劳动者依靠技能成长成才。
除了加强技能人才培育,在高端人才服务方面,区人社局今年将持续推进高层次人才服务专区建设,计划全年举办22场特色活动;同时,禅城将大力推动“金禅”人才服务项目升级,计划从文娱类、餐饮类、体育类、旅游类、医疗卫生类五大产业领域,推出免费券、满减券、折扣优惠券,为人才提供专属优惠服务。
此外,争创国家级人力资源服务产业园也是重点工作之一。今年,禅城将完善园区整体规划,完善园区公共服务配套,优化园区扶持政策,丰富活动项目。“依托园区开展招聘夜市、创业就业项目对接、论坛等不少于10场活动,扩大园区影响力、竞争力。”该局相关负责人说。
为加强我区非物质文化遗产项目代表性传承人队伍建设,有效保护和传承非物质文化遗产,根据《中华人民共和国非物质文化遗产法》和《广东省非物质文化遗产条例》,我区于2023年3月组织开展了第七批区级非物质文化遗产古琴项目代表性传承人重新评选会议。经各专家评审委员会审议,形成了《佛山市禅城区第七批区级非物质文化遗产古琴项目代表性传承人推荐名单》(共2人)。
现将《佛山市禅城区第七批区级非物质文化遗产项目代表性传承人推荐名单》向社会公示,公示期自即日起20天,如有异议,请在公示期间以书面形式进行实名反映。佛山市禅城区文化广电旅游体育局将加强管理,做好保密工作。
联系地址:佛山市禅城区同济东路禅城区政府通济大院1207文化遗产股
邮政编码:528000
联系电话:0757-82341236
电子邮箱:ccwhyc@126.com
佛山市禅城区文化广电旅游体育局
2023年3月15日
(联系人:刘志伟,电话:82341236)
南庄镇绿岛社区贴心服务打造“温暖社区”
志愿者清理小区的枯枝落叶。
打扫卫生、垃圾分类宣传、开展文化活动……走在南庄镇绿岛社区,总能看见“红马甲”的身影。
5支志愿服务队伍、1500多名注册志愿者、每年360余场志愿服务活动……近年来,绿岛社区紧扣“阳光绿岛 绿色家园”品牌建设,以为民服务、贴心服务为切入点,开展系列志愿服务,将志愿服务融入到居民日常生活中。今年,绿岛社区在2022年佛山市学雷锋志愿服务先进典型评选中获评“最美志愿服务社区”。
深耕探索 走出志愿服务新途径
“2018年绿岛社区正式组建志愿服务团队,建立之初只有党群志愿服务队和巾帼志愿服务队两支队伍。”绿岛社区党支部书记、居委会主任陆耀汉介绍,如今,绿岛社区组建起党群、青年、巾帼、退役军人、共建单位五支志愿服务队伍,社区志愿者人数达到1500多人。
当下,绿岛社区还依托三级党建网格、“大党委”、在职党员和团员报到机制,充分发挥党带群、立榜样的先锋作用,积极引导不同年龄段的居民加入到志愿服务行列当中,不断为社区志愿服务可持续健康发展提供强而有力的人才支撑。
为了扩大队伍,绿岛社区在志愿服务项目上也下足功夫,通过红领绿岛、银耀绿岛、巾帼绿岛、青芽绿岛四条支线,开展各种志愿服务活动,着力打造“阳光绿岛”社区特色志愿服务品牌项目。去年,社区探索出20多种服务活动类型,开展了图书馆管理、垃圾分类宣传、便民服务、新时代文明实践站服务、疫苗接种等形式多样的志愿服务活动,吸引2000多人次志愿者参与。
“基本每天都会有志愿服务活动,”陆耀汉介绍,接下来社区会对志愿者进行针对性培训,挖掘不同年龄层次志愿者的才干,调动他们的主动性、积极性,不断发挥优势、整合资源,创建出更多群众喜闻乐见的志愿服务项目。
聚焦需求 切实解决居民难题
志愿服务是为人服务,用心用情用力为居民办实事、解难题,绿岛社区实行常态化志愿服务机制,大力推行“1+N”同心圆服务模式,打造“15分钟志愿服务圈”,通过开展区域党建走访,鼓励片区志愿者主动认岗定责,联动社区双联系机关单位、共建单位、小区物业、党员群众等参与其中,着力引导各领域志愿者出谋划策、献智献力,积极参与社区治理。
“很多志愿者服务项目都是根据居民需求创建的,居民有需要,我们就制定计划推出相应志愿服务项目去帮助他们解决急难愁盼的问题。”陆耀汉介绍,目前大部分志愿服务项目都是志愿者深入居民日常生活探索而来的,如新增停车场缓解片区停车难、优化公交线路、试点网约巴士、小区外墙脱落维修、共享小屋建设等。
去年6月,保利翠雅花园小区出现外墙砖脱落问题,小区党支部书记了解情况后,立刻组织党员楼长走访居民、收集意见,在社区党组织的指导下,小区党支部书记组织了小区党员楼长、物业公司针对小区内外墙砖脱落安全隐患问题进行议事协商,最终使外墙得到重新修复。
陆耀汉表示,绿岛社区将始终把为居民做好服务作为出发点和落脚点,为居民做实事、办好事,深刻把握雷锋精神的时代内涵,让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。
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